来源：中国能源报2016-09-14

就是运用工资这个杠杆，科学精准绩效考核，多劳多得，多节约多得。...当前在质量管理上要突出抓好四点：一是突出抓好质量控制系统协调；二是突出质量控制的超前性和主动性；三是突出质量考核的严密性和科学性；四是突出煤炭质量重点因素控制。抓好安全，促进效益。安全生产高于一切。

来源：电地暖2016-09-12

配网抢修指挥业务正式纳入调控中心统一管理，建立了绩效考核及统计分析机制。开展了大运行体系建设专业评估工作和省、地、县三级调度评估核查。

来源：德江供电局2016-09-11

针对日益严峻的服务形势，减少客户投诉，组织服务人员开展思想政治教育，并对教育学习活动提出新要求，增强他们对服务理念的转变，员工能以微笑服务服务客户，同时将绩效考核和客户服务质量紧密联系在一起，严格制定、...执行、控制、检查、考核等环节管控，确保客户满意度提升。

来源：PPP知乎2016-09-08

总体来看，项目实施机构对社会资本/项目公司主要通过审批/审核、备案、现场检查、协调解决、绩效考核、中期评估、临时接管等手段进行监管。图2：项目实施机构监管架构图1、审批/审核。...项目前期监管主要包括立项审批等前期手续的监管和社会资本方准入监管;建设监管主要包括工程进度控制、工程质量保障、施工安全管理、资金安全管理、竣工验收等;运营监管主要包括服务质量监管、服务价格调整、运营成本控制、运营绩效评价和项目中期评估等

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2016-09-06

针对农村地区地域广阔、地理环境复杂的现状，将农电管理人员和农电工作为护线员，把责任落实到台区、变压器和配电线路，纳入全员绩效考核，充分调动预防和制止外破的积极性。落实物防措施。

来源：南方电网报2016-09-02

把电力行业扶贫作为年度重点工作和督办事项纳入绩效考核，定期督查督办，确保责任落实到位;严把电力行业扶贫项目关，推进行业扶贫领域反腐倡廉建设，保障

来源：北极星电力网2016-09-01

对环境绩效合同服务类项目，要建立公平、合理的绩效考核和评价机制，公共财政支付水平与治理绩效挂钩。完善价格调整机制，明确约定中标价的调整周期、调整因素和启动条件等。（三）推进审批便利化，优化市场环境。

来源：德江供电局2016-08-31

使煎茶供电所电费回收结零；每月还要定期开展线损分析，真正找出线损异常的症结所在，每月通报线损完成情况，对线损异常的线路或台区和排名靠后的供电所还要继续采取说清楚；对在9月份仍不能完成好线损管理工作的，将纳入9月份的组织绩效考核

来源：北极星风力发电网2016-08-31

积极消化库存；通过开展物资修旧利废工作，节省采购成本；继续大力处置闲置及利用率低下的房屋建筑、土地等各类资产，加快无明确使用计划的已建或在建生产基地的处置，降低折旧、摊销等衍生成本；通过人员合理调配以及加大绩效考核力度

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2016-08-31

规范职工意见建议中的主要内容，即对公司贯彻国家法律法规、上级精神以及在改革发展中的意见建议；对公司在生产经营、安全管理、技术进步方面的意见建议；对公司绩效考核、生活福利、文化建设等方面的意见建议；有关职工关心的其它重大建议和方案等

来源：中国建设报2016-08-30

污水处理新增能力超过前十年建设规模，再生水质量率先达到地表水ⅳ类标准，城镇污水收集能力大幅度提高，污泥无害化处理能力显著提升，体制机制改革创新实现突破性进展，全市全面实施了水环境区域补偿制度，激励了各区治污的积极性，建立了督察和绩效考核工作机制

来源：贵州省玉屏供电局2016-08-30

据悉，此次岗位胜任能力评价范围主要是县局49个助理专责岗位，凡是符合条件的县局专业技术员工，且上年度绩效考核为b级及以上的员工均可自愿报名参加。

来源：中国电力报2016-08-29

国有发电企业更加注重转变发展方式，更加注重提高发展质量和效益，创收赢利能力稳步提升，资产持续做优做强，五大发电集团、神华国华电力、华润电力等主要国有发电企业均做到确保国有资本保值增值，连年获评中央企业经营绩效考核...对照各发电企业报告最后的社会责任绩效表，无一不提到了人身/设备事故次数、安全生产标准化达标企业、员工培训率等安全绩效硬指标。

来源：能源视野2016-08-25

受各种客观因素制约，县级供电企业创新从方案规划到实施落地面临较大困难，核心指标监控、任务计划分解以及纳入绩效考核，没有信息系统支撑而仅靠管理表单运转，如果加之组织绩效和员工业绩考核两张皮，会导致管理成本更大

来源：中国电力报2016-08-24

在制度建设中，着力完善考核激励机制，《技术创新奖励办法》等规章制度，提高科技人员的积极性与创造性;将科技进步工作与企业年度绩效考核挂钩，明确了技术创新绩效考核内容，对贡献突出、创造效益明显者实行重奖。

来源：中国电力报2016-08-24

在制度建设中，着力完善考核激励机制，《技术创新奖励办法》等规章制度，提高科技人员的积极性与创造性；将科技进步工作与企业年度绩效考核挂钩，明确了技术创新绩效考核内容，对贡献突出、创造效益明显者实行重奖。

来源：北极星环保网2016-08-23

对环境绩效合同服务类项目,要建立公平合理的绩效考核和评价机制,实行公共财政支付水平与治理绩效挂钩。(三)加强公共权益监管。...市环保局、工信委负责鼓励电力、钢铁等行业和中小企业以推行环境绩效合同服务等方式引入第三方治理。(三)探索实施限期治理。

来源：德江供电局2016-08-22

实行闭劵考试，题型分单选、多选、判断、问答四种题型方式进行，对测试分数低于90分的为不合格，安排补考一次，对补考仍未通过的，纳入月度绩效考核。

来源：经济网2016-08-22

中国水环境集团副总房勇与会时呼吁，国家各部委的专项资金应统筹使用，更多从补前端的投资补到后端，以运营绩效考核的奖励或者是补贴的形式，补贴到后面的运营服务。...这样地方政府购买服务和付费不同时，资金应该由地方、国家、中央以奖代补，确保后期运营良好绩效达标，从而建立一个交易结构，这也是银行等各方金融机构愿意看到的，如果这一交易机构建设起来，项目融资就可以实现了。

来源：中国电力报2016-08-22

长兴电厂的管理创新，目标管理是牛鼻子，绩效管理是指挥棒。长兴电厂厂长白玉峰说，我们的目标是标杆电厂、龙头机组、超越同行，设计这个大目标，抓住不放，用绩效考核来引导、激励、监督，增强电厂发展的内驱力。