来源：河南省信阳光山县电业局2012-07-27

今年，该局扎实开展了竞赛调考专项行动，确定竞赛、调考、技术比武任务13项，提出了竞赛、比武、调考成绩位居市供电公司前三名的目标。

来源：河南省潢川县电业局2012-07-23

7月20日，潢川局在办公楼大院内为代表公司参加省农电安全知识调考的五名选手举行了一个简短而隆重的欢送仪式。潢川局分管负责人及相关部门负责人出席了欢送仪式。...本次全省大比武，各路英雄豪杰会聚在一起，不仅仅是对安全生产的专业知识考试也是对每个单位参考人员及队伍的整体形象的考验，每名选手都要注重自己的言行举止。三是灵活运用，注重方法。

来源：河南省延津县电业局2012-07-09

为全面贯彻国家电网公司三考工作要求和省市公司2012年农电素质提升竞赛调考活动安排，延津县电业局人力资源部对从事变电运行、抄表收费和配电线路工作的技能人员进行全员自主培训学习，以提升生产技能人员技能水平

来源：河南省信阳光山县电业局2012-06-24

6月21日，光山县电业局组织开展了农电安全知识调考普考活动，来自该局基层供电所、线路工区、配电服务中心等单位、部门线路及配电专业三种人共172人参加考试。...调考采取笔试的方式，所有参考人员分两个批次进行;笔试成绩纳入参考单位绩效考核。通过此次调考，进一步提高了农电员工安全素质，增强了其安全风险辨识与防控能力。

来源：河南省鄢陵县电业局2012-06-18

四是注重绩效考核的激励作用，对窗口人员进行优质服务知识调考，考试成绩与绩效挂钩，从严整顿员工队伍，加大行风建设和优质服务工作考核力度和奖惩力度，着力推进优质服务的提升。...二是注重供电优质服务培训，强化对员工进行营销业务知识、供电服务规范、供电营业规则、新三个十条和智能电表相关知识的学习培训，着力提高服务人员的敬业精神、服务意识、服务技能和服务质量，培养员工对工作认真负责的态度，并提升专业技术

来源：安徽省黄山市黟县供电公司2012-05-28

在本次调考中，各部门负责人亲自带队，参加考人员在考试过程中做到了严格遵守考场纪律，保持考场的安静和有序，公司分管领导和调考专业组人员参加了监考。

来源：蒙东电力有限公司赤峰市林西县农电局2012-05-23

，全面实施职工素质提升工程，重点做好一是五大体系建设相关人员新业务、新流程、新标准培训工作;二是生产技能人员岗位培训和全员轮训工作;三是组织开展全员培训考试工作及公司系统调考工作;四是全面开展供电所人员职业技能鉴定工作及供电所人员持证上岗培训工作

来源：内蒙古根河供电局2012-05-21

该局首先完善了职工实践操作与理论培训基地，结合新技术、新工艺，聘请老师对员工进行培训，以培促学、以考代培、调考为主，并每月随机抽取调考人员进行考试，全面提升员工队伍素质，着力培养工程师、技师双师 型人才

来源：兴安盟右中电力有限责任公司2012-05-10

为深化财务集约化管理，加强财务队伍建设，提升财务各岗位人员业务水平，蒙东公司于5月份开始开展2012年财务调考全员培训工作。...培训内容分三个专业：会计核算专业，财税专业和电价电费专业。

来源：满洲里送变电工区2012-05-04

此次调考打破了以往笔答试卷的模式，以面对面座谈的形式展开，参考人员根据多年积累的工作经验，结合冬季教育培训的学习成果顺利通过调考，为冬季教育培训画上圆满的句号。

来源：满洲里送变电工区2012-04-18

在开展教育培训活动方面，依据工区实际情况主要开展经营管理培训、技术管理培训、生产技能培训、岗位业务竞赛、专业调考、学历教育培训。

来源：河南省商丘供电公司2012-04-10

在今后的人才发展上，该公司将遵循服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发的方针，突出双师型和专项人才培养，大力开展全员培训和竞赛调考，全面推行持证上岗制度，不断提升员工的专业技术、管理技能和综合素质

来源：中国教育新闻网江西频道2012-03-29

3月23日，江西省电力公司举办3月份财务专业月度调考，考试首次使用培训中心研发的网络考试平台全过程远程监控考试，在省电力公司人力资源部、财务资产部的全程指导下，考试过程平稳有序。

来源：内蒙古赤峰市巴林右旗农电局2012-03-13

通过开展技能培训、技能竞赛、岗位调考、知识竞赛等行之有效的活动，在全局上下形成了比学习、比干劲、比成绩的浓厚学习氛围。关爱职工，建温暖小家。...结合素质提升年活动，在各生产单位中开展了技能培训，使职工的专业技能明显提高。举办了2011年职工技能竞赛，达到了相互学习、切磋技艺、提升素质、凝心聚力的目的。

来源：沈阳超高压分公司2012-03-02

据悉，自冬训开展以来，该公司坚持从严管理、从严考核的原则，组织各专业骨干人员对专业知识、《安全规程》、新版《调规》等内容进行分解，编制详细的培训计划，分期发布，为各单位冬训工作提供指导和保障。

来源：陕西省宝鸡供电局2012-02-29

，检验各级人员对《安规》和《调规》的学习理解执行状况，提高员工辨识违章、纠正违章和预防事故的能力，真正达到以考促训、以考促学的目的。...组织严该局领导高度重视本次考试，严密组织，提前拟定了抽考方案，提出了真学、真练、真考的考试要求，旨在以考试为平台，实事求是了解大家对《安规》、《调规》的真实掌握情况，提高各级人员安全意识，深入持续传递安全压力

来源：黑龙江省牡丹江电业局2012-02-27

全面提升供电所现场安全管理水平;该局还强化了制度建设，结合农网安全生产工作实际，下发了农网安全管理、农网生产管理、农网安全负责人现场到岗到位工作标准等办法和规定;全面开展农电员工安全知识培训，组织开展农电员工安全知识调考及安全知识竞赛等活动

来源：浙江省电力公司2012-02-27

在此基础上，为了进一步检验学习效果，浙江公司从各地区局、县级供电企业的有关管理人员和专业人员中，按综合部分、变电部分、线路部分三个专业随机抽取了一定比例的人员参加《安规》调考。

来源：陕西省宝鸡供电局2012-02-21

该局下发了农电专题培训计划，先后分层次组织对供电所长、安全员、工作负责人等进行了全员《安规》考试，组织对供电所长、三个专业组织进行了综合知识业务调考，组织对35岁及以下的农电青工进行了专业考试，通过各种业务培训和调考

来源：内蒙古通辽市奈曼旗农电局2012-02-20

，要求各供电所在培训结束后上报培训成绩单和培训图片，人力资源部对各单位进行调考，对调考不及格人员按有关规定进行处罚。...此次培训打破了以往培训只注重培训相应岗位人员的作法，将培训员工范围进一步扩大到了局机关非生产专业岗位员工，培训方式采取局机关集中培训，各供电所自行组织培训的方式进行，为确保培训工作取得实效，除对局机关参训人员进行严格考试外