来源：河南省开封市杞县供电局2016-01-29

杞县供电公司将通过此次《安规》考试，以考促学、以考促训，营造全员学安规、用安规、保安全的良好氛围，把所学知识应用到实际工作中的每个环节，建立牢固安全思想防线，为杞县供电公司2016年的安全生产打下坚实的基础

来源：河南省商丘供电公司2016-01-26

在安全考试上，该公司通过抽考、调考、竞赛等多种形式，使广大一线员工做到安全知识熟记于心、牢记于脑、严用于行，增强安全意识，打牢安全基础，达到以考促学、以赛促学、学以致用的目的。

来源：山西漳泽电力股份有限公司侯马热电分公司2016-01-18

、以考促练的典型范例。...继电保护班自2015年以来，每周都开展周末一小时的学习互动活动，员工聚在一起，畅所欲言，解开一周的疑问，对一月一题进行深入讨论，最终达成共识，对提升继电保护人员的理论水平和实际操作能力有很大的促进作用，是公司以培促学

来源：山西漳电同华发电有限公司2015-12-10

以安全生产月、安康杯、同力杯竞赛、技术比武和各类反事故演习为载体，不断提高员工安全意识、安全技能和防范能力;全面强化广大干部员工安全意识，定期对安全生产规章制度、生产作业操作流程等内容进行考试，以考促学

来源：贵州省铜仁供电局2015-12-01

五是以赛促培、以考代训。2015年，该局结合青年人才培养项目，组织开展了营销服务岗位综合技能竞赛和青年员工辩论赛。...通过赛、考来加强员工的学习主动性和比、学、赶、帮、超的学习意识，从而促进业务技能的快速提升。

来源：山西漳泽电力股份有限公司2015-09-07

发电部每月底分别对各值进行考试考核，以考代练、以考促学，不断夯实机组安全运行的基础。

来源：中电投河南电力有限公司平顶山发电分公司2015-08-27

实行运行培训系统化，以开展运行岗位大练兵为总抓手，积极推行按需求、分梯度进行比武竞赛，以考促学落实各项培训计划，不断提升员工技术技能水平。

来源：国家电网报2015-08-21

该公司常态化开展业扩报装实施细则、业扩报装工作规范、营销系统应用和工作标准等内容的学习和培训，督促业扩服务人员熟练掌握业扩报装的标准和要求，避免因流程不熟、操作不当等问题导致的超期现象;开展业扩知识普考，达到以考促学

来源：山西漳电同华发电有限公司2015-07-22

他们积极探索培训新方法，针对不同岗位、不同专业制定不同的培训计划，实行以岗促学，以考促培机制。

来源：华电镇雄发电有限公司2015-07-20

结合安全生产实际，对各项安全管理制度进行修编及考试，做到有章可循、以考促学、学以致用。...该公司以 强化安全培训为重点，加强对新安全生产法、运行操作规程、两票管理标准等知识的掌握，开展事故应急演练、仿真机训练、规程周学周试、参加安康杯知识竞赛，并取得了优异的成绩。

来源：中国环境报2015-06-24

首先，坚持以考促学治弱。考核是管理的法宝。不考核，领导就不重视;不考核，职工就没有责任感;不考核，就无法评判优劣。因此，要把考核作为治弱的重要手段，解决队伍工作水平不够高的问题。一是以考选人。

来源：德江供电局2015-04-15

本次考试的考题很有针对性，区分了不同的岗位特点，结合了该局工作实际和当前安全工作的新要求、新举措，还从中了解到对《安规》哪些条款理解的还不到位，对哪些条款掌握的还不够全面，在哪些方面还需下功夫等，通过以考促学

来源：云南电网公司昭通供电局2015-04-14

安监部风险体系管理专责张征顺：通过以考促学这种学习模式，达到人人学安全风险体系管理、人人知安全全风险体系管理，营造一个全局学习安全风险体系管理的良好环境，促进昭通供电局2015年安全生产管理体系的有效推进

来源：同煤集团漳泽电力河津发电分公司2015-04-01

针对不同专业制定不同的培训计划，实行以岗促学，以考促培机制，大力推动人员培训。...下发《培训考核激励机制》，每月制定详细的《培训计划》，各值各班组根据实际制定《班组培训详细计划》等，培训工作值长重点抓，班组长亲自抓，全值上下共同抓，营造比、学、赶、帮、超的良好学习氛围。

来源：姚安供电有限公司2015-03-30

本次考试旨在以考促学，使参考员工更进一步理解和掌握了配网安规及两票知识，增强安全意识，全面提升公司各生产部门工作票、操作票及安全工作规程的掌握度，提高一线员工安全生产技能，规范公司两票管理和安全管理工作

来源：姚安供电有限公司2015-03-20

停电计划与作业计划相统一，并结合一停多用的原则，减少线路停电次数，提高电网供电可靠率;四是加大作业现场管控力度，建立健全工程质量管控的考核制度和责任的追溯机制;五是按照岗能适配的原则，推动安规两票三制的考试，以考促学

来源：河南省扶沟县供电公司2015-03-13

此次考试按照人员全参与、知识全覆盖、评审严标准的原则进行，及格分数线为90分，实行同专业不同卷、交叉阅卷的办法，将考试结果与与绩效考评挂钩，真正起到以考促学，增强人人学规程、守规程、用规程的主动性。

来源：姚安供电有限公司2015-03-10

目前，已经通过考试的员工们纷纷表示，通过本次考试，以考促学，从中了解到对安规哪些条款理解的还不到位，对哪些条款掌握的还不够全面，在哪些方面还需下功夫等，很有收获。

来源：新疆华电昌吉热电二期有限责任公司2015-01-19

答题最快的人员仅用了十五分钟就完成了考卷，考试不是目的，主要是借考试的形式普及新安法知识，以考促学，做到人人熟知新安法，自觉遵守新安法，有力促进企业安全生产工作，安全监察部负责人介绍说。

来源：大唐国际陡河发电厂2014-12-02

11月13日， 近三年入厂的青工参加了队里组织的技能考试，以检测一年来他们的实战培训效果。这次考试涉及理论及专业技能、相关规章制度等方面的内容，范围广、覆盖全，是对全年青工培训工作的一次全方位检验。...同时，电气队务实创新人才选拔机制和技能培训方式，实行内聘专家制，让青年人挑大梁，充分挖掘、合理应用，以老兵带新兵，不仅让技术好的老师傅发挥了余热，也为青年人成长搭建了平台，使全队综合技能水平得到显著提升