来源：中国有色金属报2016-01-11

三是高度重视员工队伍建设。该站每周开展一次员工素质培训班，组织员工学习专业知识技能。...同时在开展形势教育的基础上，结合三严三实专题教育，以提质增效主题大讨论活动为契机，开展技能比武、发电量竞赛、员工金点子等活动，进一步解放员工思想，增强他们的主人翁责任感，最大限度地调动员工的工作积极性，

来源：美丽新天地2016-01-09

面对超低排放改造全面铺开的现状，天地公司在及时总结已投产机组经验和教训的基础上，加大技术优化力度,把控设备采购节奏，确保一线员工素质，持续安全生产平稳态势,为各超低排放改造工程的顺利推进奠定了坚实的基础...他是这么说的，也是带领着全体项目部员工这么做的。

来源：固废家园2015-12-31

企业同质化竞争严重，减少了利润空间，整个行业存在着相头技术标准规范不完善、拆解分类和分选技术相对落后;拆解处理作业欠规范，粉尘、噪音、重金属和持久性有机污染物(pops)等二次污染严重;处理企业经验不足、员工素质亟待提高

来源：中化新网2015-12-28

这五年也是企业安全环保进步巨大的五年，是员工素质得到迅速提高的五年，是老企业克服装备落后，生产由不可控逐步走向可控，并实现平稳运行的五年。...同时，结合减员增效和定岗定编，确定了对标办法和标准，通过近两个月的对标考核，效果较好，激发了干部员工工作的积极性。

来源：兰州供电公司2015-12-25

公司员工素质得以迅速提升，对规范化管理要求有了明确的认识，在日常生产经营活动中，大家能够有意识地按照规范管理流程积极开展工作，从而极大地推动了公司管理水平的不断提升。...通过不断交流反馈，听取基层一线员工意见，经过无数次地审慎研究和充分讨论，对方案不断优化和完善，确保了质量管理年工作圆满完成。

来源：新华网电力频道2015-12-10

近日，为全面提升优质服务水平，努力降低服务投诉风险，国网威海市文登区供电公司上下齐抓共管，高度重视用户服务诉求，在加强停电管理、提升员工素质、落实客户回访上下功夫，持续提升供电服务管理水平。...在素质提升上突出细。加大全员教育培训力度，持续提升员工服务意识。

来源：贵州省铜仁供电局2015-12-09

根据本局员工平均年龄结构偏大、员工素质当量偏低，技术技能人才匮乏的实际情况，开展了熠熠星光青年人才培养实施项目，通过导师制、员工行为改善、青年员工挂职锻炼过程培养、竞赛活动开展为青年员工搭建成长锻炼的平台

来源：天正集团2015-12-04

市委、市政府乐商回归的的重要部署，为天正的发展开辟了广阔的前景，我们一定要抓住这难得的机遇，不断推进企业技术创新，提高员工素质，努力把天正品牌做成国内外享有盛名的电气品牌，为乐清市经济发展做出新的、更大的贡献...2009年12月天正盐盘工业园奠基，经过六年的施工建设，天正集团公司盐盘工业园一期工程一期5﹟生产用房（包含总部办公楼、生产车间、展示厅等）终于竣工，建筑面积5万余平方米，投资额为10400万元，可吸纳员工

来源：贵州省铜仁供电局2015-12-03

根据员工平均年龄结构偏大、员工素质当量偏低，技术技能人才匮乏的实际情况，该局开展了熠熠星光青年人才培养实施项目，为青年员工快速成长成材搭建了良好的平台。二是创新培养机制。

来源：河南尉氏县供电局2015-11-16

据介绍，每天一工间操，即利用每天早上十分钟的时间，组织员工进行健身操锻炼，轻松锻炼十分钟，快乐工作一整天。每周一课，则是利用每周五下午1个小时的时间集中进行政治学习，提高员工素质，促进岗位成才。

来源：山东容弗新信息科技有限公司2015-11-13

释义知识资本是传统的会计体系反映不了的无形资产，是一种潜在的、无形的、动态的、能够带来价值增值的资本，涵盖员工素质、产品创新、专利和商标等资产，体现为人力资本、结构资本、客户资本三者的合集。...知识就是资源，未来容弗将不断采用各种渠道和方式进行创新变革，为每位员工的价值创造，知识资本的投入给予相应衡量及回报。知识资本的新生态大幕已经拉开，你准备好了吗?

来源：安徽电力建设第二工程公司检修公司2015-11-05

加强员工的自律。对企业来说，员工素质、素养的提高更有利于企业的管理。...1、在生产管理上加强对员工迟到、早退的监管力度，发现迟到、早退员工，立即进行批评教育，屡教不改者从严从重进行考核。把控员工精神状态，每日早会前确认员工精神状态，杜绝员工由于疲劳作业等发生不安全事件。

来源：英大网2015-10-12

目前，国网蒙东电力正全面开展无投诉市供电公司、无投诉县供电企业(客服中心)、无投诉供电营业厅、无投诉供电所(班组)的四无创建活动，使供电服务压力层层有效传递，规范服务行为，提高员工素质，切实解决客户合理诉求...，推动供电服务表彰奖励向服务一线倾斜，切实提高员工服务意识、服务水平，确保优质服务品质再提升。

来源：同煤集团漳泽电力河津发电分公司2015-10-12

河津发电分公司坚持安全以人为本，紧抓安全教育培训这一关键，从日常积累、基础建设、拓展视野等方面持续强化员工安全意识，不断提高人员安全意识和技能水平。一是注重日常积累，持续强化员工安全意识。

来源：山西漳泽电力股份有限公司2015-09-30

集团公司也对漳泽电力重视培训、重视提高员工素质的企业理念予以了充分肯定。来自河津发电分公司、蒲洲发电分公司、侯马热电分公司、临汾热电公司、蒲洲热电公司等五个单位的20名集控值班员参加了考试。

来源：山西临汾热电有限公司2015-09-26

各值集控、输煤除灰、化学等按专业培训，突出重点，以培促学，提高员工业务水平。借助岗位竞赛、技术比武，调动班组员工学技能的积极性，结合实际，以赛促学，提升员工素质能力。成立攻关小组。

来源：杭州日报2015-09-22

环保局组建服务小分队，定期走访企业，解决企业碰到的环保难题;建立一组一片区、一人一企业的结对制度，企业问题专人负责、集体解决;开展专项培训活动，由法制、生态等科室专业人员送法、送知识进企业，提升企业环保、生态意识和员工素质

来源：高工锂电网2015-09-02

在东莞市荣恒机械科技有限公司总经理徐麟看来，当前设备厂容易四分五裂的原因来源于多方面，比如员工素质底下、企业保密措施不当、知识产权保护力度不够、恶意挖角者的侵权代价低等。...但从另一角度来看，员工有想当老板的念头实属正常，设备厂仍需提升经营管理能力，考虑如何留住人才、维系好一个团队。的确，外在环境不是设备厂轻易能改变的，设备厂能够最大程度改变的是自己。

来源：中国电力报2015-08-12

该公司依法从严治企，启用经法系统合同管理模块，线上流转审批合同104份;稳步推进岗位绩效工资实施，下发《员工素质提升奖励办法》，人才当量密度较年初提高了0.49%;坚持从严治党，扎实开展三严三实专题教育

来源：河南省开封市杞县供电局2015-08-12

四是加大安全投入，着力提升员工素质。坚持不经培训不许上岗，培训考试不合格不许上岗的两不许制度，扎实提高员工安全意识，提升员工个人素质，让全体员工时时想安全，时时重视安全。