来源：贵州省铜仁供电局2014-12-08

一年来，组织员工参加省级及以上培训65人次，地市级培训103人次。五是重视对新员工的培训辅导。以现场辅导、集中答疑、考试、座谈会等形式从员工心态、业务技能、职业道德等方面对新员工进行多层面辅导培训。

来源：贵州省遵义供电局2014-11-19

自活动之初，从全局各部门、各单位梳理出的142名不合格以及不合格边缘员工的情况看，通过采取一对一和一对多的主题辅导沙龙，截止目前，已有84名员工的思想观念得到大幅转变。

来源：云南电网公司昭通供电局2014-11-17

五、立足岗位成才，提升发展空间为使广大员工立志岗位成才、投入电力建设发展，把充沛的精力集中到推进电网建设上来，该公司专门制定了《员工辅导计划》、《员工提拔任用管理办法》等制度，为员工创造业绩成才发展提供了发展空间

来源：贵州省铜仁供电局2014-11-10

同时，该局结合玉屏电网实际情况编制了《玉屏侗族自治县30周年县庆期间玉屏供电局保供电总体工作方案》，全体员工按照局领导工作部署，进入了保供电临阵状态，全力以赴为县庆活动服务。...客户服务中心的陈军连续几天参加茅坪新区的用电故障查找工作，女儿上初一了，半期考试他也没能辅导一下。县庆活动是全县人民的大事，保电是我们的责任。女儿学习还算自觉，考试就靠她自己了。

来源：贵州遵义务川供电局2014-10-15

最后，对我局成立专项 住所辅导组，住所辅导的工作就是对供电所规范化建设进行专项辅导，每月按时召开现场线损分析例会和提出务实、创新的工作思路取得的显著成效给予了充分肯定。...工作要围绕完善、规范、巩固、提升这八个字来开展，要高度重视抓好站所作风建设活动，坚决杜绝违规行为，不断提升优质服务水平，要常态化抓好所务管理，加强办公环境整治，提高管理品质，关心职工生活，增强员工的归属感

来源：贵州省铜仁供电局2014-09-28

随后，该局迅速将新法下发到各部门、单位，要求学习领会新修订《安全生产法》内容，积极开展多层次新法宣贯工作，督促基层员工尽快熟悉新法的核心内容、重点要求，进一步提升安全意识，筑牢安全生产防线。...为使新安全生产法的适用奠定坚实基础，该局下一步还将通过分批次培训、邀请专家开展专题辅导讲座、将新安全生产法纳入企业主要负责人和安全管理员培训内容等多种途径，大力开展层层培训，围绕新安全生产法出台的背景、

来源：陕西省地方电力（集团）有限公司千阳县供电分公司2014-09-22

据悉，在下阶段的培训工作中，该公司将以此为依据，结合员工培训需求，开展针对性和实效性更符合实际需要的课程辅导与培训，从而更好地助力员工综合素质提升，促进公司发展。...为详细了解公司员工培训需求，进一步增强培训的针对性和实效性，提升员工知识技能，近日，千阳分公司开展了员工需求式培训调查。

来源：贵州省铜仁供电局2014-09-16

为了顺利通过电脑考试，他积极接受辅导老师的培训。从认识主机、显示器、鼠标开始，到开机、打开网页、输入数据、关闭窗口。在旁人看来一些简单的操作，向木春却费了老大劲了。...田坪供电所员工牛莉负责教抄表员上下装的操作，她对向木春积极的学习态度表示了由衷的赞叹。配网综合考试 亮瞎你的眼2014年5月，玉屏供电局举办了配网综合考试。

来源：云南省宣威供电公司2014-09-05

宣威供电有限公司针对员工压力现状和辅导工作实际，自行举办员工辅导活动，此次培训由公司的辅导员自行选定辅导对象开展辅导和培训。

来源：贵州省铜仁供电局2014-07-17

同时，以辅导、考试与竞赛相结合的形式开展了配网综合、110千伏变电运行等岗位应知应会知识考试和岗位技能竞赛，通过不同形式的学习提高了员工的业务技能水平和员工的学习激情。

来源：河南省新乡市长垣县电业局2014-07-16

定期对全局信息员开展培训，负责本单位的网络与信息安全，同时也对本部门同事开展网络与信息相关知识的辅导，提醒大家注意事项;将安全警示语贴设置成待机屏幕，时时提醒每位员工;在局内网公布各类信息安全案例通报，

来源：贵州省遵义供电局2014-07-10

，即命名为：员工辅导优秀支部，锤炼尽责支委，激励关键党员先进支部， 安全红绿灯，党员在身边先进支部和 榜样力量先进支部。...经过一番讨论和四块奖牌各有归属：变检支部得到了员工辅导优秀支部?，沙湾支部得到了锤炼尽责支委，激励关键党员先进支部?，最精彩是城区支部和凯宏支部共同争夺安全红绿灯，党员在身边先进支部?

来源：河南省虞城县供电有限责任公司2014-07-10

;在过程管控中，公司强化过程指导与监控及结果的测评，涵盖了业务流程的关键节点、工作内容等重点，帮助员工不断提高专业技能。...该公司着力优化绩效管理工作，从绩效计划、分解考核目标，到绩效跟踪辅导、绩效考核评价，再到绩效持续改进等环节，形成了绩效管理自上而下的闭环机制;在考核模式上采用周考核，月兑现，强化月度工作计划管理，要求各部室于每月固定日期前完成内部工作会议

来源：重庆商报2014-06-26

据悉，康达环保2003年为重庆市政府重点扶持的8家拟上市公司之一，进入a股上市辅导期。不过，最终，康达环保因种种原因a股上市搁浅，重庆国资也退出。...当时，上市主体为重庆康达环保股份有限公司，2004年，重庆水务集团参股30%，成为第二大股东,重庆川仪等国企也持股，但康达环保董事长赵隽贤及员工仍绝对控股。

来源：中国电力报2014-06-05

强化问题导向聚焦作风建设山东分公司系统党员干部，尤其是各企业领导班子成员，直接面对一线员工，需要倾听的呼声和意见庞杂具体。...早在第一批教育实践活动开展期间，山东分公司即在全系统开展了组织一次党组中心组学习、一次集中辅导、一次专题研讨、一次学习交流的四个一活动，并在2013年年中工作会上邀请中央组织部宣讲团成员作主题讲座，经过初步学习

来源：C114中国通信网2014-05-28

2013年以来，在贵州安顺、安徽黄山等代维项目管理中，引入华为人力资源管理理念，通过共同制定pbc、过程辅导、绩效考核、沟通反馈等工作落实，将一线维护员工个人收入及职业发展与其绩效结果相挂钩，促进服务人员人均效益提高

来源：江苏省盐城供电公司2014-05-26

=报载：最近，国网江苏省电力公司2014年领导干部培训班开班，公司总经理尹积军开班动员并就深入学习领会习近平总书记系列讲话精神作专题辅导。...做人要有独立的品质，公司也要有做事的格调;公司赢得社会认可和尊重的前提是每一位员工做好本职工作，创造社会价值。

来源：大唐洛阳首阳山发电有限责任公司2014-05-03

在下发辅导读本、编印指导手册、组织活动培训基础上，以制度和计划形式实施硬指标学习，为确保学习的实效和集中学习不少4天的要求，公司党委将学习内容细化分解为10个部分分别组织集中学习。...把参与活动的领导班子成员、中层干部、党员摆进去，把参与监督评价的广大员工请进来。

来源：南方电网报2014-04-30

贵州电网公司在全面推进四项行动的同时，更注重发挥基层单位和员工的积极性和主动性。...在学习教育、听取意见环节，贵州电网公司党组在带头开展11个半天集中学习的基础上，通过编印一本重点内容索引、举办一场省情辅导讲座、开展一次专题讨论，强化了学习效果。

来源：云南省宣威供电公司2014-04-09

各部门积极按照一级对一级负责的原则，组织开展2014年岗位责任书(年度绩效合约)的签订工作，将组织的工作目标和任务落实到岗到人，并建立绩效沟通与辅导工作机制，持续推行pdca循环工作法，将岗位责任作为员工业绩考核的主要内容