玉屏供电局狠抓教育培训与人才评价打造先进企业

136号文出台后，新能源全电量推向市场，不再全电量收购，不再做政策保障下的“巨婴”。这会给作为“新能源稳定器”的新型储能带来什么？近期举办的第十三届储能国际峰会暨展览会上，一场圆桌论坛汇聚了来自储能制造、储能运营、电网企业、高等院校的代表对该问题的思想碰撞。短期利空，长期利好，机遇

开展碳足迹核算是国家“双碳”战略中的重要基础工作之一。生态环境部、国家统计局、国家能源局组织中国电力企业联合会等单位计算了2023年燃煤发电、燃气发电、水力发电、核能发电、风力发电、光伏发电、光热发电、生物质发电碳足迹因子和输配电碳足迹因子以及全国电力平均碳足迹因子，以生态环境部公告

6月份各地代理购电价格表已发布，一起来看看有哪些变化。（来源：微信公众号“黄师傅说电”）四川分时电价调整（5月起）5月起，四川省开始执行新版分时电价政策，因该政策挂网时间较晚，晚于5月份的代理购电价格解析文章发布时刻，故这个已经执行了一个月的新政策解析才挪至6月份的文章中进行分析。按

绿电直连政策以制度创新“四应”国家大局绿电直连是风、光、生物质等新能源通过直连线路向单一电力用户供给绿电，实现电量清晰物理溯源的模式。国家发展改革委、国家能源局不循旧历，联合印发《关于有序推动绿电直连发展有关事项的通知》（以下简称《通知》），实现“四应”，即呼应社会诉求、响应行业

5月30日，南方能源监管局关于公开征求对《广东省提升新能源和新型并网主体涉网安全能力实施方案（征求意见稿）》意见的通知，通知指出，科学界定涉网安全管理范围。应纳入涉网安全管理范围的并网主体包括海上风电、陆上风电、集中式光伏、分布式光伏、分散式风电等新能源，以及新型储能、虚拟电厂等新

近日，国家能源局发布《进一步深化电力业务资质许可管理更好服务新型电力系统建设的实施意见》。《意见》指出：支持电力领域新模式、新业态创新发展，除另有规定外，原则上将分布式光伏、分散式风电、新型储能、智能微电网等新型经营主体纳入电力业务许可豁免范围。合理压减承装（修、试）电力设施许可

为进一步落实《光伏电站消纳监测统计管理办法》《风电场利用率监测统计管理办法》要求，促进新能源消纳和行业健康发展，近日，西北能源监管局对陕西省新能源利用率数据统计情况进行了核查，结合抽样选取部分场站统计数据，重点核查新能源发电企业和电网企业上报可发电量、利用率统计数据的真实性、准确

市场注册情况：截至2024年底，江西电力交易平台注册市场主体达到15615家。其中：售电公司69家，发电企业3955家（包括：统调发电企业239家，非统调发电企业3716家），电力用户11590家，电网企业1家。市场结算情况：2024年全年市场化直接交易结算电量1156.65亿千瓦时，结算均价470元/兆瓦时。

近日，新疆能源监管办综合研判疆内电力企业迎峰度夏前准备工作情况，就扎实做好2025年新疆区域迎峰度夏电力保供各项工作提出四个方面的监管要求：一是发电企业要加强机组并网运行安全技术管理，提高发电设备可靠性、严控非停;新疆能源监管办将继续按照“非停就是事故”的要求，开展包括监管约谈在内的

按照国家能源局统一部署，近期，湖南能源监管办启动开展2025年湖南电力市场秩序突出问题专项监管。本次监管分为自查自纠、监管处置、总结提升三个阶段，重点聚焦四方面内容：一是市场运营机构独立规范运行情况，重点监管2024年以来市场运营机构独立规范运行和电力市场管理委员会规范运作有关情况。二是

绿电直连试点政策三大亮点值得关注在全球气候治理格局深度重构的背景下，“绿电直连”作为破解能源转型与碳关税壁垒双重挑战的制度创新，逐渐进入人们的视野。国家发展改革委、国家能源局印发《关于有序推动绿电直连发展有关事项的通知》（以下简称《通知》）开展绿电直连试点项目，旨在提升清洁能源利

“此次竞赛为我们提升专业技能搭建了平台，激发了我们变电运行人员的学习热情，并从中学到不少知识。”开阳供电局参赛人员王聪说道。据了解，为加快提升县级供电企业员工素质，促进岗位成才，为企业的健康、持续、快速发展提供强有力的人才支撑和智力保证，10月23日至25日，贵阳供电局县级供电企业变电运行岗位技能竞赛圆满举行。为确保此次竞赛取得成效，贵阳供电局在竞赛前召开了启动会，要求裁判员在熟练掌握评分标准的同时，执行公开、公平、公正的评判标准，对每一个操作环节、作业细节进行认真细致地评定，坚决杜绝错评、漏评、打人情分等现象的发生。据悉，本次

 9月25日，由遵义供电局、遵义供电局工会主办，道真供电局承办的2012年县级供电局变电运行技能竞赛拉下帷幕，来自遵义网区的14支代表队70名参赛选手历级三天同台比拼，各显身手，交流变电运行技能。为确保此次竞赛取得成效，该局在竞赛前召开了启动会，要求裁判员在熟练掌握评分标准的同时，执行公开、公平、公正的评判标准，对每一个操作环节、作业细节进行认真细致地评定，坚决杜绝错评、漏评、打人情分等现象的发生。此次竞赛采取理论考试和反事故演习实操相结合的方式，比赛内容包括110千伏及以上变电运行管理标准、电力安全规程，调规、相关法律法规、专业知识以及操作

“少年强则国强，少年兴则中国兴。”一个多世纪前，梁启超先生的一番话，为我们揭示了青年人才培养的重要性。对于电力企业来说，青年员工的队伍建设和人才培养，关系到电网的发展和建设，关系到企业的命运和前途，理应成为企业的一项重点工作。在商丘供电公司1386名员工中，35岁以下青年员工有429人，占员工总数的31%。该公司坚持以人为本，在典型引路、培训搭台、目标激励等方面的共同“光合作用”下，为企业青年员工的成长、成才奠定了坚实基础，促进了企业的快速发展。 典型引路 2011年新年伊始，商丘供电公司便开展了一场“十佳青年”的评选活动。经过单位推荐、评审委员会

27年的风风雨雨，谱写了一位电力工作者的工作历程。工作中的点点滴滴，酝酿出了今天的惊世之作。自从1984年参加工作，就一直工作在变电站值班员的岗位上。之前的默默无闻，是为了之后的厚积薄发!2003年：因各方面表现出众、成绩优异，先后被大同电力技术院、山西省电力行业协会、山西电力技术院、华北电力技术院聘为变电运行技能专家。2003年开始在《电力安全技术》杂志发表文章，代表作有《这一课必须补上》、《安全生产工作也应打假》、《变电站倒闸操作安全措施控制表的应用》等。2004年开始先后发表网络小说《事故发生之后》、《交接班的故事》，自编和发布了培训游戏“变电运

“下面宣布桐庐供电局2010年继电保护技术比武获奖名单……一等奖：徐剑峰，二等奖：段艺昌……11月29日，桐庐局2010年第五届职业技能年闭幕式颁奖仪式在该局新建篮球场隆重举行，共有6个团体、28名个人分别在此次竞赛中获得荣誉。为更好地建立适应国网公司“两个转变”需要的人力资源活性机制，以及省公司、市局“推进各类人才队伍建设，推进专业人才培养机制”的工作要求，今年以来，桐庐局组织开展了第五届职业技能年系列活动，实施人才强企战略，不断创新工作机制，加快人才队伍建设，为桐庐电网的跨越式发展提供坚实的人才支撑和保障，营造起“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。王

      福州、厦门超高压局：年度变电运行技术技能竞赛突显三大亮点       本网讯通讯员林振中报道“现在开始下令，断开220千伏Ⅰ－ⅢM母联27M开关”“断开220千伏Ⅰ－ⅢM母联27M开关”“正确，现在可以进行操作”这是2008年8月27日，福州、厦门超高压局在福建电力培训中心开展的2008年度变电运行技术技能竞赛的中，福州超高压局500千伏宁德变值班长黄飞和值班员彭佳在模拟操作中的一个场景。     &n

“贵在坚持，好在认真”--尹和

    7月17日15时05分，南网超高压公司第二届变电运行技能竞赛初赛顺利开考。初赛为变电运行技能理论知识考试，超高压公司对各单位13个考场进行监考，共159人参加。          按照南方电网公司“完善、规范、巩固、提高”的总体要求，根据超高压公司2007年工作会议和安全生产工作会议的有关部署，超高压公司继续开展“安康杯”系列活动，决定开展第二届变电运行知识和操作技能竞赛，以营造职工懂技术、比技术、学技能、赛尖子的争先氛围，进