玉屏供电局狠抓教育培训与人才评价打造先进企业

在国家发展改革委、国家能源局联合印发《关于深化新能源上网电价市场化改革促进新能源高质量发展的通知》（136号文）叫停新能源强制配储后，对市场新增主力的独立储能而言，新能源发电企业为了满足并网要求而购买/租赁储能设施调峰能力的支出或将显著减少。因此，出台新型储能容量补偿机制已迫在眉睫。

近日，浙江省多部委联合印发《浙江省海上风电安全应急管理指导意见》，详情如下：省自然资源厅、省生态环境厅、省建设厅、省交通运输厅、省海洋经济厅、省国资委，省气象局，宁波、温州、嘉兴、舟山、台州市发展改革委（能源局）、应急局，浙江海事局所属各分支局：为贯彻落实省政府关于海上风电“加强

2025年7月14日，甘肃省发布《关于建立发电侧容量电价机制的通知（征求意见稿）》，成为全国首个推出“全容量+四大补偿”电价政策的省份。为何甘肃在稀缺定价、容量市场、容量补偿三种主流机制中独选后者？这需要从机制本质差异出发，结合我国电力市场建设展开系统性分析。（来源：电联新媒作者：闫鑫）

日前，河南省发展和改革委员会发布关于南阳白河2x1000MW煤电项目核准的批复，该项目建设地点位于南阳市宛城区黄台岗镇。项目新建2台100万千瓦高效超超临界燃煤发电机组。详情如下：河南省发展和改革委员会关于南阳白河2x1000MW煤电项目核准的批复南阳市发展改革委：报来的《关于呈报南阳白河电厂（2×1

电能质量是电力服务的“生命线”，也是优化营商环境环境的“硬指标”，直接关系到企业生产、居民生活以及能源高质量发展。甘肃能源监管办以“强监管、补短板、促提升”为工作主线，多措并举提升全省供电可靠性与电能质量，推动12398热线电能质量类投诉工单持续下降，为经济社会发展和民生用电需求提供

今年3月，国家发展改革委等四部门联合印发《关于公布首批车网互动规模化应用试点的通知》，正式确定上海市、常州市、广州市等9个城市为首批试点城市，同步公布30个试点项目。《能源评论》派出多路记者，前往济南、成都、广州、深圳等地，实地探访车网互动项目，了解规模化试点的进展。在济南，我们来到

北极星售电网获悉，7月15日，广州市发展和改革委员会发布关于市十六届人大五次会议第20252856号建议答复的函。答复文件明确，中国人民银行、国家金融监管总局、中国证监会、国家外汇局、广东省人民政府联合印发的《关于金融支持广州南沙深化面向世界的粤港澳全面合作的意见》发布，意见第9条“创新服务

北极星售电网获悉，7月14日，江西省能源局下发《关于进一步做好分布式光伏发电开发建设管理有关工作的通知》，文件明确，电网企业要进一步压实并网安全责任，指导并网项目严格执行接入技术规范，落实“四可”等技术要求。要优化内部工作流程，建立绿色通道，提供“一站式”优质并网服务;主动配合当地能

北极星储能网获悉，7月17日，山西晋城市司法局《晋城市电动汽车充（换）电基础设施管理条例（草案）》征求意见，电网企业应当将充（换）电基础设施供电纳入配电网专项规划，保证供电容量满足需求且具有包容性；负责从产权分界点至公共电网的配套接网工程；应当设置服务窗口，简化办事程序，开辟电力增

近日，云南省发展和改革委员会、云南省工业和信息化厅、云南省能源局联合印发了《云南省推动绿电直连建设实施方案》（以下简称《实施方案》），明确了云南省绿电直连适用范围、直连类型、重点领域、实施路径、工作程序等相关要求。云南率先响应国家“650号文”，体现了对新能源生产与消费模式创新，以

近日，国家电网有限公司参照国家学科分类标准，坚持“统筹协调、继承发展、交叉融合”原则，创新构建“电力学科引领、多学科协同赋能”的新型电力系统特色技术学科体系，全面厘清电网发展底层根技术，绘制形成技术学科图谱，邀请行业内外优势力量以学科建设为锚点，携手推进新型电力系统科技创新。公司

“此次竞赛为我们提升专业技能搭建了平台，激发了我们变电运行人员的学习热情，并从中学到不少知识。”开阳供电局参赛人员王聪说道。据了解，为加快提升县级供电企业员工素质，促进岗位成才，为企业的健康、持续、快速发展提供强有力的人才支撑和智力保证，10月23日至25日，贵阳供电局县级供电企业变电运行岗位技能竞赛圆满举行。为确保此次竞赛取得成效，贵阳供电局在竞赛前召开了启动会，要求裁判员在熟练掌握评分标准的同时，执行公开、公平、公正的评判标准，对每一个操作环节、作业细节进行认真细致地评定，坚决杜绝错评、漏评、打人情分等现象的发生。据悉，本次

 9月25日，由遵义供电局、遵义供电局工会主办，道真供电局承办的2012年县级供电局变电运行技能竞赛拉下帷幕，来自遵义网区的14支代表队70名参赛选手历级三天同台比拼，各显身手，交流变电运行技能。为确保此次竞赛取得成效，该局在竞赛前召开了启动会，要求裁判员在熟练掌握评分标准的同时，执行公开、公平、公正的评判标准，对每一个操作环节、作业细节进行认真细致地评定，坚决杜绝错评、漏评、打人情分等现象的发生。此次竞赛采取理论考试和反事故演习实操相结合的方式，比赛内容包括110千伏及以上变电运行管理标准、电力安全规程，调规、相关法律法规、专业知识以及操作

“少年强则国强，少年兴则中国兴。”一个多世纪前，梁启超先生的一番话，为我们揭示了青年人才培养的重要性。对于电力企业来说，青年员工的队伍建设和人才培养，关系到电网的发展和建设，关系到企业的命运和前途，理应成为企业的一项重点工作。在商丘供电公司1386名员工中，35岁以下青年员工有429人，占员工总数的31%。该公司坚持以人为本，在典型引路、培训搭台、目标激励等方面的共同“光合作用”下，为企业青年员工的成长、成才奠定了坚实基础，促进了企业的快速发展。 典型引路 2011年新年伊始，商丘供电公司便开展了一场“十佳青年”的评选活动。经过单位推荐、评审委员会

27年的风风雨雨，谱写了一位电力工作者的工作历程。工作中的点点滴滴，酝酿出了今天的惊世之作。自从1984年参加工作，就一直工作在变电站值班员的岗位上。之前的默默无闻，是为了之后的厚积薄发!2003年：因各方面表现出众、成绩优异，先后被大同电力技术院、山西省电力行业协会、山西电力技术院、华北电力技术院聘为变电运行技能专家。2003年开始在《电力安全技术》杂志发表文章，代表作有《这一课必须补上》、《安全生产工作也应打假》、《变电站倒闸操作安全措施控制表的应用》等。2004年开始先后发表网络小说《事故发生之后》、《交接班的故事》，自编和发布了培训游戏“变电运

“下面宣布桐庐供电局2010年继电保护技术比武获奖名单……一等奖：徐剑峰，二等奖：段艺昌……11月29日，桐庐局2010年第五届职业技能年闭幕式颁奖仪式在该局新建篮球场隆重举行，共有6个团体、28名个人分别在此次竞赛中获得荣誉。为更好地建立适应国网公司“两个转变”需要的人力资源活性机制，以及省公司、市局“推进各类人才队伍建设，推进专业人才培养机制”的工作要求，今年以来，桐庐局组织开展了第五届职业技能年系列活动，实施人才强企战略，不断创新工作机制，加快人才队伍建设，为桐庐电网的跨越式发展提供坚实的人才支撑和保障，营造起“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。王

      福州、厦门超高压局：年度变电运行技术技能竞赛突显三大亮点       本网讯通讯员林振中报道“现在开始下令，断开220千伏Ⅰ－ⅢM母联27M开关”“断开220千伏Ⅰ－ⅢM母联27M开关”“正确，现在可以进行操作”这是2008年8月27日，福州、厦门超高压局在福建电力培训中心开展的2008年度变电运行技术技能竞赛的中，福州超高压局500千伏宁德变值班长黄飞和值班员彭佳在模拟操作中的一个场景。     &n

“贵在坚持，好在认真”--尹和

    7月17日15时05分，南网超高压公司第二届变电运行技能竞赛初赛顺利开考。初赛为变电运行技能理论知识考试，超高压公司对各单位13个考场进行监考，共159人参加。          按照南方电网公司“完善、规范、巩固、提高”的总体要求，根据超高压公司2007年工作会议和安全生产工作会议的有关部署，超高压公司继续开展“安康杯”系列活动，决定开展第二届变电运行知识和操作技能竞赛，以营造职工懂技术、比技术、学技能、赛尖子的争先氛围，进