来源：中国电力报2016-12-16

传帮带促人人出彩导师带徒传帮带是该厂热控党支部党员一带一的优良传统。无论是新进大学生、还是转岗的员工，进入支部后都会有一位技能出众、品德优秀的党员给他们做师傅，以言传身教的方式指导他们岗位成才。

来源：电建微言2016-11-30

通过面对面、手把手、理论联系实际的导师带徒方式，让当地员工更便捷直接的掌握中国先进电力技术，使他们听得懂、学的会、做得到、用的上。

来源：华电滕州新源热电有限公司2016-11-30

随着新入职员工逐渐投入到一线工作中，该公司团委还充分利用1+x结对和导师带徒活动，在停送电操作中，手把手指导，规范操作，深入贯彻第一次就把事情做正确的工作理念。

来源：安徽电力建设第二工程公司检修公司2016-11-11

11月4日，汕头项目部举办2016至2017年度导师带徒签约启动仪式。会上，导师代表、徒弟代表分别发言表态。...导师带徒凸显了企业精神与精神面貌，同时也为培养人才、造就人才提供了良好途径，它的深远影响不可估量。汕头项目部以本次活动为契机，积极落实结对帮扶，为推动公司及项目部人才储备贡献力量。

来源：大众日报2016-10-31

作为华北电网继电保护专家组成员、继电保护技术专家,王昕导师带徒,主张因材施教。凡是跟过他的徒弟都对他的博学、有耐心、诲人不倦,赞不绝口。王主任是专业上的百事通,从来没被问倒过。张婉婕深感佩服。

来源：中国大唐集团新能源股份有限公司山西分公司2016-10-19

成立风机自主维护降本增效责任区工作小组，实行党员导师带徒，对质保期内风机进行自主运维，风机设备可利用率从2015年90%提高到如今的97%，风场职工基本上可以独立处理风机故障，风机发电量明显提升。

来源：华电滕州新源热电有限公司2016-09-23

随着检修工作的全面铺开，滕州公司团委坚持干什么学什么，缺什么补什么原则，在人力资源部的配合下，创新培训形式，将技术培训、1+x结对、导师带徒与检修工作紧密结合，全面提升团员青年技术水平和实际操作能力，实现了检修与岗位练兵的双赢

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2016-08-23

工会干部走基层、进一线，及时把脉班组人才队伍现状，主动顺应职工技能提升需求，围绕一专多能和技师、双师等培养目标，深入开展劳动竞赛、技术比武、岗位练兵，并通过班组擂台、能力展示、导师带徒等方式，为职工开辟能力提升通道

来源：中国能建安徽电建二公司通用设备安装公司2016-07-29

殷切希望这11位新进员工在今后工作中能够自觉遵守公司各项规章制度，积极克服一线艰苦的工作生活环境，发扬吃苦耐劳的精神，在今后的导师带徒活动中勤学苦练，多看多想多做，理论联系实践，不断提高自身业务水平。

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2016-07-28

针对所辖班组人员结构老化、专业技能参差不齐的现状，创新实施思想引导、技能培训、导师带徒、班组对标、业绩评价五位一体工作法，以宗旨强化、岗位练兵和问责问效，提高班组素质，激发人员活力，高效做好电力保障服务工作

来源：华电滕州新源热电有限公司2016-05-16

5月12日，随着滕州公司维护部新入职学员纷纷与师傅签订师徒合同，正式拉开了该公司导师带徒活动的序幕。...在本次导师带徒活动中，该公司根据人才队伍现状和发展需要，结合导师的专业特长和学员的所需，有计划地通过部门指派及自愿结对子等形式确定培养关系。

来源：安徽省电建二公司2016-04-08

4月5日，汽机六枝分公司导师带徒活动启动仪式在六枝项目部会议室顺利闭幕。

来源：中国水利水电第六工程局有限公司2016-04-05

望江楼项目党支部结合实际情况，组织开展了此次导师带徒活动。在导师带徒活动签字会上，项目书记李贵祥阐述了导师带徒活动的目的和意义。...2016年4月2日，水电六局三分局望江楼项目部会议室里举办了导师带徒签约仪式。项目部书记李贵祥主持了会议，三十多名职工参加了仪式，在一阵阵喜悦的掌声中，5对职工成为结对师徒。

来源：安徽电建二公司烟塔公司2016-03-21

3月18日，中国能建安徽电建二公司烟塔公司在神华九江电厂施工现场举行导师带徒活动签约仪式，以导师带徒这一经典模式带出青工成长新天地。...签约仪式上，8对师徒共同签订了《导师带徒合同书》，师徒代表分别发表热情洋溢的讲话，纷纷表示要尊师爱徒，师傅要以身作则，有计划有步骤的传授专业知识和做人的道理;徒弟要勤学苦练，努力跟随师傅学好本领，早日岗位成才

来源：华电滕州新源热电有限公司2015-12-15

在维护部热工班，该班组借助设备技改的有利时机，充分发挥技术、技能骨干人才的传、带、帮作用，提高新进员工的专业技术水平，采取实地教培结合，大力开展导师带徒活动。

来源：华能集团2015-06-10

青春路上的奔跑者乙值注重提高每一位员工的职业素养，以导师带徒活动为抓手，充分发挥老师傅的经验优势，带动新人成长。

来源：河南省济源供电公司2015-04-22

4月16日，济源供电公司帮助青工制定职业生涯规划，建立人才培养跟踪机制，量身定制技师、双师、高级技师、技能专家培养周期，落实导师带徒、目标考核和评价鉴定制度，以务实措施加快推进人才梯队建设。

来源：中国能建安徽电建二公司通用设备安装公司2015-04-07

他重视培养班组成员素质，本着与时共进，务实创新的原则，大力倡导人人争当老师，人人谦作学生理念，组织和推荐青工积极参加各类岗位技能培训，开展导师带徒活动，创建学习型班组。

来源：中国能建安徽电建二公司通用设备安装公司2015-04-07

2013年在他担任中国能建安徽电建二公司通用公司华电宿州电厂二期脱硫脱硝改造工程项目经理一职时，他始终注重人才培养，在工作中利用站班会、宣传栏板、开展各种类型的培训班、知识竞赛以及导师带徒等多种形式加强班组成员业务知识学习

来源：中国水利水电第六工程局有限公司2015-02-02

项目部采取导师带徒方式，充分发挥，传帮带作用，并积极探索一徒多师，一岗一师等方式，帮助青年职工提升业务本领。...溧阳项目部结合不同层次青年职工结构的特点、个性发展需要和成长规律，全力做好职工业引导，每年都对新入职的青工进行摸底，采取适岗培训，导师带徒培训和现场亲授培训等多种手段和方法，做到因材施培，因势利导。