华电滕州公司“冬训大餐”上演“花式诱惑”

内蒙古电力集团阿拉善阿右旗供电公司2024年冬季员工业务技能培训工作正在如火如荼地开展。1月24日，学员们参加了装表接电培训，提升装表接电实操能力。在培训过程中，讲师段鑫通过理论讲解的方式，向各参培人员详细介绍了低压计量的基本知识和电能表及低压接线操作流程。在实操环节中，段鑫对三相四线

“‘安全’是一个年年讲，月月讲，天天讲，常讲常新，永不过时的话题，‘重视安全’是一种常态、是一种责任、更是一种境界……”12月19日，一堂以《安全文化及安全管理体系知识》为主题的冬训安全第一课培训课程，正式拉开了国网甘肃陇西县供电公司冬训的序幕。据悉，本次冬培活动采取集中学习培训和自

“加强业务学习的同时，要利用好各级安全督察，学习提升，现场安全不搞花架子，切实深入现场……”国网讷河市供电分公司开展年后安全研讨，这是该公司“冬训”的一个缩影。围绕打造各层级安全生产大讲堂，按照领导干部带头讲、管理人员深入讲、一线人员互动讲原则，深入开展安全生产大讲堂活动。围绕《

“这些事故教训深刻，我们一定要从中吸取教训，防止类似事故的发生”，2022年1月20日在国网黑龙江省电力有限公司讷河市供电分公司变电运维二班班长王立刚正在给班组成员讲解典型事故案例，在冬训课堂上提升班组成员的安全意识和安全技能。讷河公司冬训工作开展以来，针对疫情防控不能大规模集中培训的

本网讯耿春雨这个冬天有点暖，冬季培训如火如荼开展旨为公司冬季安全发电供热提供了保障。哈密热电公司针对集控运行人员实际情况，因地制宜，为集控运行人员量身打造冬季培训计划。为让集控运行人员利用冬季时间最大限度的提高专业技术技能，结合生产实际编制了冬季培训方案，确保了冬训取得实效。培训

1月3日，济源供电公司人资及运检专业人员现场检查指导基层单位冬训方案、计划执行、员工培训笔记等冬训工作开展情况，进一步了解各专业培训需求，确保冬训质量和效果。为保证冬训工作落到实处，济源供电公司结合各专业员工的实际需求，以职业道德和职业素养培训为重点，围绕安全生产、电网发展、经营管

为提高生产一线人员的实际操作技能水平，补足专业知识和技能操作方面的短板，保障公司冬季发电、供热安全，华电新疆发电有限公司昌吉分公司结合冬季生产特点及公司实际情况，扎实有效开展“冬训”工作。此次冬训培训计划在2019年11月至2020年3月期间开展，培训活动亮点纷呈，目的是以努力提升生产人员

国网黑龙江讷河电业局按照省市公司冬训要求及本单位工作实际情况、抓实冬训工作落实，各部门协调有续的组织开展了丰富多彩的冬季培训活动。近日，公司综合服务中心按照培训计划在局六楼会议室举办了全局机动车驾驶员机动车驾驶专业的安全运行培训，全局三十多名车辆驾驶人员参加了培训学习，并邀请讷河

根据黑龙江省公司冬训要求,国网黑龙江讷河市电业局有限公司领导班子结合电力生产工作实际出发，扎实开展冬训工作，取得了阶段性胜利。冬训工作主要围绕全面建成更高水平小康社会，开启基本实现现代化新征程;坚持中国特色社会主义文化发展道路，努力建设社会主义文化强国的目标进行，围绕提高冬训“参与

针对近期发电机励磁系统异常报警频发的问题，华电乌鲁木齐分公司立即组织开展发电机励磁系统异常及事故应急处理专项培训。此次专项培训是该公司冬季培训的一部分。该公司机组投产至今已运行整十年，电气各保护元件已进入不稳定期，为保证各保护元件正常指示和可靠动作，防止机组保护拒动和误动作危急机

自冬训工作开展以来，中国能建安徽电建二公司民权检修项目部从工作实际出发，结合当前工作重点，查找工作中的短板，分析人员组成年轻化、经验欠缺的事实，项目部领导创新思维、打破常规，量身打造冬季培训新模式。此次冬训，一改往年单纯的理论知识灌输模式，避开了一刀切弊端，真正开辟一条实用、高效

近期，临汾热电公司为进一步提升值际培训管理水平，实行了优化整合培训模式，探索培训管理的新思路，实现了培训工作的科学发展。培训组织优化，激发学习热情。发挥骨干人员技术实力强，辐射带动作用大的特点，将值内集中的课堂培训工作切割分散至值内各专业，避免了因培训内容广泛而缺乏针对性的问题，

8月31日，平塘供电局对14名参加配电线路运行与检修岗位胜任力评价员工的“一对一”计算机操作帮扶式培训指导。该局参加配电线路运行与检修岗位胜任力评价的员工均来基层供电所，他们均承担了安全生产风险管理体系建设、营配收资等重要工作，为了不影响各项工作开展的进度，平塘供电局人资部将参评员工的计算机集中培训，改为“一对一”帮扶式培训指导，安排好时间节点、兼职老师，让每位员工都有一天的时间静下心来对计算机实操的10套题库练习一遍。此次帮扶的14名员工，其计算机应用能力参差不齐，在帮扶过程中针对基础较好的员工只选择难

按照国网呼伦贝尔供电公司的统一安排部署，7月6至8日，在国网满洲里市供电公司五楼会议室成功开展了本质安全型班组建设培训。担任此次培训任务的是北京八九点管理咨询公司的王瑜和尹崇阳两位资深讲师，来自国网满洲里市供电公司、满洲里检修工区、国网新巴尔虎左旗供电公司和国网新巴尔虎右旗供电公司的安全管理人员、班组长近60人参加了此次培训。此次培训打破了以往宣贯说教的培训方式，培训老师以先进的培训技术、科学的管理理念和实用的培训内容，充分调动了学员的积极性与学习的主动性，培训主要从班组长角色认知、班组长心智模式、班组日常化管理、班组管理机制、班组长胜任力模式、案例管

4月23日、27日呼伦贝尔变电运维工区对海拉尔、伊敏、牙克石三地区70余名变电站值班人员进行了两次冬季培训摸底集中考试，用以检验冬培效果，查找培训工作的不足和原因，总结经验，提高下一步培训工作的质量。 2012年底以来，呼伦贝尔供电公司为提高安全生产管理工作质量，要求各单位全面开展冬季培训，提高人员综合素质和职业技能。变电运维工区本着扎实有效促进人身、电网和设备安全，服务好公司和电网的安全发展为目标的原则，实实在在地开展了冬季培训工作。工区一方面督促各站制定自我培训计划并认真审核内容督促落实，另一方面成立了培训小组，针对实际工作中应用的制度、指令和细则

进入冬季以来，根河供电公司利用工作内容相对较少的有利时机，按照呼伦贝尔供电公司冬季培训要求，立足岗位，贴近实际，在不断总结往年培训成果和存在问题的基础上，制定了详细周密的冬季培训计划，召开专题会议，落实“干什么、学什么，缺什么、补什么”的培训原则，积极开展各项职工培训活动，进一步提高职工综合素质和专业技能水平。为确保冬季培训工作扎实有效，根河供电公司以实现实际操作和理论知识的有效融合、同步提高为目的，重点以应知、应会知识教育和岗位实际技能操作为主要内容，通过理论讲课、现场操作、学习考试、实际演练等不同形式将培训工作开展的有声有色

为进一步提高党员的党性修养，坚定理想信念，11月1日至2日，辽宁省电力有限公司大连培训中心按照公司党校的统一安排，组织全体党员开展了为期一天半的集中培训。培训邀请了培训中心由峄、宫宝军两位老师为全体党员进行授课。两位培训师结合“立足岗位创先争优，打造党员优秀团队”、“学习贯彻十七届六中全会精神”等主题，从提升组织、个人协作力的途径和方法、文化改革发展的重大意义、主要内容和基本精神以及十七届六中全会决定的关键词等主要内容为全体党员进行了宣讲。为了提升培训效果，本次培训引入了“行动学习&rdquo

在当前的职工培训工作中，我认为，现场培训应该是班组培训的首选方法，无论理论知识培训还是业务技能培训都要和现场实际工作相结合，这样才能起到事半功倍的效果。现场培训最好请技术专家或本单位有丰富工作经验、技术水平高的老师傅，在工作现场针对本单位现有设备特点或运行状况进行授课，也可以采用师带徒的方法，在工作的过程中向员工传授技能和知识。当有新设备、新系统投运时，也是现场培训的最佳时期，让员工，特别是新员工全程参与设备安装、调试，结合图纸、说明书等有关资料，厂家技术人员或本单位的老师傅详细给员工讲解工作原理、技术性能等知识，对调试过程中出现的问题，可以让员工在有

5月25日，历时两周的辽宁省电力有限公司专兼职培训师一、二期培训班在大连培训中心圆满结束。为使培训更有针对性，有效提升培训效果，大连培训中心根据专兼职培训师的特点，组织师资对培训方案进行了专门研讨，在课程准备方面注重提升学员培训授课技巧;在态度和观念上促进学员对成人学习规律的认识，改善传统的培训观念;在培训方式上以学员全程参与为出发点，更多地采取小组学习和讨论，提高学员的互动性和参与性，并设置了专门的课程展示环节，由每组学员选派代表、团队合作备课、制作课件，由专业老师现场进行点评。学员们普遍反映这种培训方式灵活、全程参与的培训很有新意，对提升自身的授课

为有效检验今年暑期培训效果，9月27日，宝鸡供电局电缆工区举行专业技术比武，来自该工区四个班组的三十几名电缆专业人员将利用两个小时的时间，制作一套10千伏电缆热缩中间头，在比武场上充分展示今年暑期培训所学到的知识和技能。通过技术比武，进一步激发了员工爱岗敬业、岗位成才、建功立业的积极性，达到了以赛促学、学以致用、相互交流、相互学习、共同提高的目的。为使暑期培训收到良好效果，电缆工区结合自身实际，根据各阶段培训效果，详细制定了《10千伏电缆热缩中间头的制作比武方案》，专门成立了电缆专业技术比武领导小组，形成了领导班子统一指挥、电缆技能专家担任裁判、办公室

为全面提升一线员工的消防技能。登封市电业局于8月25日，对来自全局各供电所、变电站的百余名一线员工，进行了消防专项培训。通过此次培训，使参训人员深入了解了消防器材的种类、适用的火种和环境，以及对消防器材的维护等消防知识，并针对实际情况开展了消防实地演练。大大提高了一线员工应对突发火灾的应急处置能力。