北极星
      北极星为您找到“岗位需求”相关结果5526

      来源:国能(泉州)热电有限公司2024-10-11

      今年以来,该公司认真贯彻落实集团公司“136”发展战略和“41663”总体工作方针,强化市场营销意识,在区域一盘棋指导下,加强区域启停机、省内和省外电量需求等关键市场信息收集,精准测算成本,制定有效报价策略...合理优化设备运行方式,全力保障区域能源稳定供应;在全国两会保电、迎峰度夏、3号机组a修等重要时期,科学做好重点区域、重点设备生产安排,有针对性地组织开展安全教育、事故案例学习、应急演练等工作,不断提升各岗位人员安全风险意识和应急处置能力

      山西:探索将可再生能源电力消纳责任权重分解至重点用能单位

      来源:山西省能源局2024-10-11

      督促重点用能单位合理设置能源管理岗位,定期开展节能政策解读和业务培训。探索将可再生能源电力消纳责任权重分解至重点用能单位。...按照省政府办公厅印发的电动汽车充(换)电基础设施建设“十四五”规划和三年行动计划确定的发展目标,继续加密优化高速公路网充电基础设施,加快补齐城市之间路网充电基础设施,打造有效满足电动汽车中长途出行需求的城际充电网络

      来源:全国公共资源交易平台2024-10-10

      2.8质量要求:设计要求的质量标准:设计成果应符合国家、行业及地方现行相关法律法规、规范及技术及施工需求。施工要求的质量标准:满足设计要求,符合国家验收规范合格工程标准。2.9 其他:/。...工程总承包项目经理不得同时在两个或者两个以上工程项目担任工程总承包项目经理、施工项目负责人及其它关键岗位人员(其它关键岗位人员是指:施工技术负责人、安全员(专职安全生产管理人员)、质量员、材料员、施工员

      来源:北极星储能网2024-10-08

      一是扩大有效需求创造新的就业增长点。发挥中央预算内投资的引领带动作用,多措并举激发民间投资活力,刚才栅洁主任、郑备副主任也都提到了民间投资。...技术进步在推动经济转型和产业升级的同时,还会催生许多新职业和新就业岗位。比如,低空经济的蓬勃发展催生了无人机操控员这样一个新岗位。据有关部门测算,现在我国这个岗位的就业人才缺口高达100万人。

      来源:河南省太康县电业局2024-10-08

      据了解,国庆长假期间,国网太康县供电公司220余人坚守工作岗位值班值守,16支应急抢修队伍24小时处于应急状态,随时响应供电服务需求,全力以赴保障全县人民度过一个欢乐、祥和、亮堂的国庆佳节。(邱志强)

      来源:江苏省盐城供电公司2024-10-08

      同时,针对公司内部员工和外部来客不同普法需求,展馆能够实现普法模式的一键切换,“一馆两用”的普法模式不仅创造了系统内外双面普法价值,还具备更高的灵活度,有效实现了精准式普法。...”工程,建立健全组织机构,主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责,制定实施计划,形成工作推进表,明确工作目标,提供经费保障,纳入绩效考核,为推行普法精准培训,分层分类开展针对性、差异化培训,提升员工岗位风险防控能力

      来源:国家发改委2024-09-30

      重点推进开采系统智能决策自主运行、掘进系统工艺设备高效协同,采掘工作面实现超视远程控制与现场少人无人,推广应用固定场所无人值守、危险繁重岗位机器人替代,提升煤矿安全高效生产管理水平。...统筹电力热力需求、输送通道建设、新能源建设配套以及负荷侧调节能力、节能减排降碳要求等,合理布局建设清洁高效煤电项目。除必要的供热机组外,新建煤电项目应采用大容量、高参数、低能耗、调节能力好的先进机组。

      来源:国家发展改革委2024-09-30

      重点推进开采系统智能决策自主运行、掘进系统工艺设备高效协同,采掘工作面实现超视远程控制与现场少人无人,推广应用固定场所无人值守、危险繁重岗位机器人替代,提升煤矿安全高效生产管理水平。...统筹资源禀赋、输送通道、消费需求等因素,依据国土空间规划,落实“三区三线”空间管控要求,科学谋划煤炭产能布局,加强煤炭矿区总体规划管理。落实生态环境分区管控要求,严格开展规划环评,优先避让环境敏感区。

      来源:中国新闻网2024-09-29

      此外,项目兼具能源开发、生态修复、荒漠治理、帮扶利民等多重效益,将有力拉动地方投资,带动上下游产业集聚,预计为当地提供约3万个就业岗位。...“基地项目有效结合西南地区的用电需求和新疆的资源优势,通过‘电力丝路’深化电力互联互济,将‘沙戈荒’变成‘能源绿洲’,进一步加快中国能源绿色低碳转型。”三峡集团新疆分公司总经理陈俊波说。

      来源:中国政府网2024-09-27

      推动高等教育高质量发展,扩大理工农医类专业招生规模,根据社会需要、产业需求、职业开发优化调整学科专业设置。...三、着力解决结构性就业矛盾(六)提高教育供给与人才需求的匹配度。适应新一轮科技革命和产业变革,科学研判人力资源发展趋势,统筹抓好教育、培训和就业。

      来源:国网天津市电力公司经济技术研究院2024-09-27

      下一步,经研院规划评审中心将继续坚守岗位,提高站位,持续提升专业能力,为构建新型电力系统提供有力支撑。...评审人员从项目单位实际需求出发,结合工程设计评审经验,科学合理审定设计方案合理性和长效性,能够消除现有安全隐患,改善职工办公环境,恢复和完善项目使用功能。

      来源:无锡西区燃气热电有限公司2024-09-27

      全体员工以高度的责任感和使命感,坚守岗位、兢兢业业,为168小时试运行的圆满成功提供了坚实保障。...二期机组投运后,公司将具备接近百万的装机容量,不仅能够提供充足的电力供应,更能兼顾调峰、供热需求,大幅提升运行方式的灵活性与供电供热的稳定性,对于保障地方经济社会发展、助力实现“双碳”目标具有重要意义,

      来源:新华社2024-09-26

      随着全国范围内落地实施的储能项目越来越多,储能电站运维员的需求也会越来越大。“储能电站运维岗位正逐步成为推动能源转型的力量之一。”...徐云海则掏出手机向记者展示了储能电站的线上监测运营平台,“你看我们平常远程就能24小时监测到储能电站设备的运行状态,此外我们还会根据用户的需求和储能电站运行的数据,在不同阶段进行储能充放电策略的调整。”

      来源:中国华电2024-09-26

      华电巴厘岛电厂以源源不断的电能保障了全岛40%的电力需求,源源不断的电能点亮了瑰丽海岛的夜幕,改变了巴厘岛依赖外岛输电和燃油发电的历史,为巴厘岛的繁荣发展持续奉献清洁能源。...在印尼,巴厘岛电厂累计为当地民众提供上万个就业机会;在越南,为当地居民提供2000余个就业岗位,越南沿海二期电厂员工属地化率达到68%;在柬埔寨,西港公司聘用53名柬埔寨大专院校学生从事生产和管理岗位工作

      来源:国能(泉州)热电有限公司2024-09-24

      该公司高度重视本次3号机组等级检修工作,坚持“应修必修、修必修好”的检修理念,检修全过程坚持落实岗位职责和现场监督管理“提一级”,坚持执行检修工艺标准“上一层”,坚持把关验收标准“高一档”,各生产部门上下联动...为安全、高效完成本次a修及科创项目任务,该公司精心策划,合理部署,全面梳理盘点设备检修需求,提前制定检修计划、工期安排以及施工技术方案修编,完成检修文件包等作业文件修订167份,质量验评表修订16份;结合检修现场人员配置

      第八期火热报名中!《光伏电站运维·基地实战训练营》培训

      来源:北极星太阳能光伏网2024-09-23

      3、基地实训实训基地教具及电站实训配套设备设施与授课高度匹配,“ 训场即现场,实训即实战 ”,满足岗位能力提升的学习需要。...随着我国光伏装机量屡创新高,光伏电站运维人员每年新增需求突破3.7-6.5万人。影响太阳能光伏电站发电效率因素众多,能及时发现故障、快速解决问 题的专业人才缺口巨大。

      来源:中核北方CNNFC2024-09-23

      温丰在表态发言中表示,完全拥护并坚决服从中核集团党组的决定,感谢组织的信任、培养和关心,在新岗位上竭尽全力做好各项工作。一是旗帜鲜明讲政治,坚决做到“两个维护”。...切实贯彻中核集团核心价值观,坚持“安全第一、质量第一”,高质量落实好重大工程建设、生产、科研任务,坚决保障国家战略需求和核电发展需要,不断推动公司高质量发展。三是严于律己守底线,持续加强作风建设。

      来源:浙电e家2024-09-20

      绿色丝路照进现实如果说拉动经济发展是特高压的副产品,“双碳”需求赋予了其新的发展使命。2020年9月,我国提出“双碳”目标。...2003年夏季,全国大部分区域陷入急速发展和严重缺电的矛盾挣扎,浙江形势尤显严峻:全省供电能力仅能满足约三分之二的需求,这一困局延续3年之久。

      来源:浙电e家2024-09-20

      如果说拉动经济发展是特高压的副产品,“双碳”需求赋予了其新的发展使命。2020年9月,我国提出“双碳”目标。...2003年夏季,全国大部分区域陷入急速发展和严重缺电的矛盾挣扎,浙江形势尤显严峻:全省供电能力仅能满足约三分之二的需求,这一困局延续3年之久。

      DAP专题 | 数字化转型下的企业人力资源管理

      来源:远光软件2024-09-14

      随着数字化、智能化的推动,人力资源管理已从传统的事务性处理跃升至企业战略支撑层面,聚焦于组织架构与岗位体系的优化,运用各类工具解码战略意图,并通过目标绩效管理机制激励员工,确保战略的有效落地。...06、移动化应用:积极开发移动端应用,实现人力资源管理的移动化、实时化,满足企业员工随时随地进行人力资源管理的需求

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