来源：江苏省电力公司2007-12-29

12月26日下午，省电力公司副总经理马苏龙带领公司年终工作综合检查组，对南通供电公司进行了2007年度指标业绩考核以及“四好”领导班子、党风廉政建设、文明单位建设等综合检查考评。

来源：江苏省电力公司2007-12-29

12月27日上午，省电力公司副总经理黄卫国带领年终工作综合检查组对苏州供电公司进行综合检查考评。

来源：江苏省电力公司2007-12-29

12月27日，省电力公司党委书记张晶率省公司综合检查组到扬州供电公司进行了2007年度工作综合检查考评。 张晶对扬州公司2007年度的各项工作给予了肯定。

来源：江苏省电力公司2007-12-29

12月27日，省电力公司党委书记张晶率省公司综合检查组到扬州供电公司进行了2007年度工作综合检查考评。 张晶对扬州公司2007年度的各项工作给予了肯定。

来源：江苏省电力公司2007-12-29

考评期间，费圣英还在无锡公司食堂与员工共同就餐，并应被考评部门员工们的热烈要求，与他们合影留念。 据悉，省公司对基层单位的年终工作综合检查考评已于12月24日全面展开。

来源：江苏省电力公司2007-12-28

　　江苏省电力公司对基层单位的年终工作综合检查考评已于12月24日全面展开。...12月26日，江苏公司总经理费圣英在对无锡供电公司2007年年终工作综合检查考评时，以三句话高度评价了该公司年度工作：一是出色完成了省公司下达的各项生产经营指标和基建、安全等各项任务；二是班子团结勤奋，

来源：中国电力新闻网2007-12-25

县、乡（镇）、村（社区）连年层层签订《电力设施保护目标管理责任状》，全面考评组织、人员、责任、制度和措施落实情况。...本网讯通讯员颜克华报道12月上旬，继2006年度获得湖北省电力设施保护先进集体表彰以后，巴东县在今年的社会治安综合治理年终考核评比中，再次荣获湖北省人民政府颁发的“全省电力设施保护工作先进集体

来源：湖南省电力公司2007-12-25

通过细致的检查考评，考评小组对湖南电网建设给予了充分肯定，评价其“投资上规模、管理上台阶”，各级电网的快速发展为“两型社会”建设综合配套改革实验区奠定了坚实的基础。（周颖）

来源：北京电力公司2007-12-24

2007年共有22个单位申报厂务公开民主管理先进单位，经过综合考评，朝阳供电公司、亦庄供电公司、通州供电公司、北京电力变电公司、北京电力工程公司等五家单位荣获厂务公开民主管理先进单位称号。 　　

来源：中国电力新闻网2007-12-24

在宁夏公司系统建立了"党委领导、行政负责、工会协调、部门落实、全员参与"的竞赛活动组织机制，形成从公司到基层班组四级竞赛组织保证体系和竞赛格局；建立了竞赛活动指标考评对标、预警工作机制，实行按月考核指标...发展环境和谐、工作机制和谐、企业文化和谐、营销关系和谐、劳动关系和谐、干群关系和谐"的工作目标，围绕目标组织开展了"和谐杯"劳动竞赛活动，在劳动竞赛中为企业建功立业，以创建和谐共促公司发展，提升了员工的综合素质和公司的核心竞争力

来源：中国电力新闻网2007-12-21

据不完全统计，目前已有950人获得综合考评成绩。 为切实搞好这次活动，该厂工会下发文件，提出明确要求，各单位结合冬训计划在12月以前就制定出活动方案和竞赛内容，并进行统筹安排。

来源：陇电分公司2007-12-19

分公司领导、中层干部和职工代表30余人，本着公平、公正、实事求是的原则和对公司负责、对中层干部负责的态度，在综合评定与客观评价的基础上，对12名中层干部的综合业绩认真打出相应的考评分值。

来源：中国电力新闻网2007-12-18

上海在全国首次编制开发区工业用地指南和能耗指南，通过对产出率、能耗、污染等指标的综合考评，来决定取舍。上海已有１０００多家企业因此被淘汰出局。

来源：湖南省电力公司2007-12-18

此次竞赛方式与以往不同，是以各电业局为参赛单位进行检查评比，除对各参赛单位推荐参赛的变电站检查外，还随机抽查一队一站考评，并随机指定被检班级人员进行倒闸操作标准化作业的现场考评，以突出对各单位变电运行管理整体水平的综合考评

来源：北京电力公司2007-12-17

听取汇报后，考评组兵分两路，分为综合考评组和专业考评组，深入各乡镇供电所和新农村电气化示范村进行了实地查看。 　　...12月13日，通州正式通过国家电网公司考评组验收，成为全市第一个新农村电气化区。 　　

来源：湖州日报2007-12-17

并邀请地方电厂代表、电力行业协会、行风监督员，定期召开电厂考评会，通报指标完成情况，认真听取电厂的反馈意见，并指导企业进行节能降耗的开展。...以“公开、公平、公正”为原则，根据各地方电厂的完成指标情况进行综合排名，与电量相挂钩进行奖罚，从而提高电厂的运行管理水平和节能降耗的开展。 　　

来源：中国华电集团公司2007-12-14

，通过制度建设提高中层干部的各项能力；第三拓展全体干部企业综合管理能力，有计划挑选业绩突出、有专长和潜力的人员放到领导岗位磨炼，为干部成长创造良好的环境。...这是贵州华电清电公司坚持十多年的管理干部公开述职测评，更是公司实施人才强企战略，精心培育“三支队伍”，确保企业可持续发展的重要措施，通过公司领导和全体员工的严格考评打分，促使管理干部提高组织领导力、执行力和协调沟通能力

来源：陕西省电力公司2007-12-14

在绩效考核成果运用上，坚持重业绩、讲回报，考核结果不仅与当月的综合奖和年度的业绩考核挂钩，还作为岗位变动，评优评先的依据。 　　...每月以部门对班组绩效考核分数为基数，分别乘以相应考核系数为当月绩效结果，部门考评小组每半年根据月度考核结果，结合群众评议，重新确定主、辅、帮人员。 　　

2006-09-26

重新制定设备利用率标准 中国工程院院士、光学仪器专家金国藩说,现代科学仪器是光、机、电、计算机和多种基础学科高度综合的产物,对新技术非常敏感。...因此,不但要买,而且更要重视用,要对设备利用率、设备成本分摊、设备运行人员设岗和考评机制等重新确立标准。设备的购进不但要列出需求因素,还应提供以后的运营方案。

2003-10-27

关于用什么样的标准来判断综合产业的发展工作，贺总讲到除了数量指标考评外，还必须用以下三条来定性指标来评价：是否经过综合产业的发展，达到了精干主业和发展主业、服务主业、稳定主业的目的；二是否形成了本企业效益增长点的产品或产业