来源:互联网2009-12-08
要规范领导班子成员分工,逐步推行公司基层单位党政正职“双向进入、交叉任职”的任职模式,规范领导班子成员特别是主要负责人的职责分工。...《关于进一步加强员工队伍建设的意见》强调了加强员工队伍建设的指导思想:以科学发展观和科学人才观为指导,以建设高素质人才队伍为目标,以作风建设和能力建设为重点,坚持服务公司“两个转变”,紧紧围绕培养、吸引和用好人才三个环节
来源:中国大唐集团公司2008-07-24
积极探索分公司系统领导干部管理权限和管理模式,建立健全干部人事制度,完善干部考核工作,细化考核内容,为干部的培养、使用提供科学依据。有计划地做好后备干部轮岗交流工作,提高后备干部综合能力。 ...分公司全面落实集团公司“三废”综合利用工作,加强资源综合利用从业人员培训工作,扩大商品粉煤灰、脱硫石膏直接利用范围;继续完善多种经营规范管理工作,按照市场化原则双向规范多经企业与主业的关联交易,进一步强化多种经营企业的安全管理
来源:福建电力公司2008-07-07
通过佩带党徽上岗位、制作党员承诺牌等推行“党员承诺制”、通过在急难险重任务中临时组建“流动党小组”等活动,让党员身份“显”出来;通过党员和骨干的结对帮带,努力“把党员培养成生产业务骨干,把生产业务骨干培养成党员”的“双向培养
来源:中国电力新闻网2008-01-14
这要感谢我的帮带对象陈永俊同志的热心帮助,更要感谢党员‘双向培养’制度的实施!”...据统计,2007年,该局共为16个生产一线党支部的600多名党员和生产业务骨干建立了“双向培养”档案。