来源：国网河南省电力公司济源供电公司2016-08-23

工会干部走基层、进一线，及时把脉班组人才队伍现状，主动顺应职工技能提升需求，围绕一专多能和技师、双师等培养目标，深入开展劳动竞赛、技术比武、岗位练兵，并通过班组擂台、能力展示、导师带徒等方式，为职工开辟能力提升通道

来源：中国能建安徽电建二公司通用设备安装公司2016-07-29

殷切希望这11位新进员工在今后工作中能够自觉遵守公司各项规章制度，积极克服一线艰苦的工作生活环境，发扬吃苦耐劳的精神，在今后的导师带徒活动中勤学苦练，多看多想多做，理论联系实践，不断提高自身业务水平。

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2016-07-28

针对所辖班组人员结构老化、专业技能参差不齐的现状，创新实施思想引导、技能培训、导师带徒、班组对标、业绩评价五位一体工作法，以宗旨强化、岗位练兵和问责问效，提高班组素质，激发人员活力，高效做好电力保障服务工作

来源：华电滕州新源热电有限公司2016-05-16

5月12日，随着滕州公司维护部新入职学员纷纷与师傅签订师徒合同，正式拉开了该公司导师带徒活动的序幕。...在本次导师带徒活动中，该公司根据人才队伍现状和发展需要，结合导师的专业特长和学员的所需，有计划地通过部门指派及自愿结对子等形式确定培养关系。

来源：安徽省电建二公司2016-04-08

4月5日，汽机六枝分公司导师带徒活动启动仪式在六枝项目部会议室顺利闭幕。...通过导师的言传身教，手把手的传帮带，针对性的指点、互问互答、共同探讨，在广大青年职工中掀起了学、比、创、争的热潮。

来源：中国水利水电第六工程局有限公司2016-04-05

望江楼项目党支部结合实际情况，组织开展了此次导师带徒活动。在导师带徒活动签字会上，项目书记李贵祥阐述了导师带徒活动的目的和意义。

来源：安徽电建二公司烟塔公司2016-03-21

3月18日，中国能建安徽电建二公司烟塔公司在神华九江电厂施工现场举行导师带徒活动签约仪式，以导师带徒这一经典模式带出青工成长新天地。...近年来，安徽电建二公司业务扩展迅速，后续人才队伍稍显乏力，为此，在新进员工尤其是年轻大学生群体中广泛开展导师带徒活动，极大缓解了人才储备的不足，一批批大专院校毕业生在优秀导师的悉心指导下，快步走上了技术骨干岗位

来源：华电滕州新源热电有限公司2015-12-15

在维护部热工班，该班组借助设备技改的有利时机，充分发挥技术、技能骨干人才的传、带、帮作用，提高新进员工的专业技术水平，采取实地教培结合，大力开展导师带徒活动。...从就地到电子间、从单个压力表到整个dcs系统、从机侧到炉侧，导师们带领新员工们在干中学、在学中练，使其技能水平稳步提升。

来源：华能集团2015-06-10

青春路上的奔跑者乙值注重提高每一位员工的职业素养，以导师带徒活动为抓手，充分发挥老师傅的经验优势，带动新人成长。

来源：河南省济源供电公司2015-04-22

4月16日，济源供电公司帮助青工制定职业生涯规划，建立人才培养跟踪机制，量身定制技师、双师、高级技师、技能专家培养周期，落实导师带徒、目标考核和评价鉴定制度，以务实措施加快推进人才梯队建设。

来源：中国能建安徽电建二公司通用设备安装公司2015-04-07

他重视培养班组成员素质，本着与时共进，务实创新的原则，大力倡导人人争当老师，人人谦作学生理念，组织和推荐青工积极参加各类岗位技能培训，开展导师带徒活动，创建学习型班组。

来源：中国能建安徽电建二公司通用设备安装公司2015-04-07

2013年在他担任中国能建安徽电建二公司通用公司华电宿州电厂二期脱硫脱硝改造工程项目经理一职时，他始终注重人才培养，在工作中利用站班会、宣传栏板、开展各种类型的培训班、知识竞赛以及导师带徒等多种形式加强班组成员业务知识学习

来源：中国水利水电第六工程局有限公司2015-02-02

项目部采取导师带徒方式，充分发挥，传帮带作用，并积极探索一徒多师，一岗一师等方式，帮助青年职工提升业务本领。...溧阳项目部结合不同层次青年职工结构的特点、个性发展需要和成长规律，全力做好职工业引导，每年都对新入职的青工进行摸底，采取适岗培训，导师带徒培训和现场亲授培训等多种手段和方法，做到因材施培，因势利导。

来源：华电新疆发电有限公司昌吉热电厂2014-12-03

通过这种经验交流、导师带徒结对的形式，以言传身教的方式，发挥名师的榜样示范作用，带动全厂青年员工不断提升理论知识和技能水平，真正把名师带高徒活动作为职工岗位成才的一项重要工作，以点带面，促进本部岗位技能水平的提高

来源：中国水利水电第六工程局有限公司2014-11-25

还建立了专业技术带头人和岗位技术能手管理制度，持续开展了导师带徒活动，使青年技术干部职工得到了显著的提高。...为弘扬先进典型精神，开展了形式多样的优秀通讯员、优秀导师带徒、优秀党员示范岗等系列活动。先进的企业文化建设成为了一道亮丽的风景线，也为项目建设助力。

来源：陕西电力宝鸡供电分公司2014-10-28

通过安规培训、技能考试、导师带徒、模拟操作等手段，提高员工的业务能力和综合素质。深化两票三制专项检查行动，规范基础管理，强化制度执行，确保标准化作业指导书严格落实。

来源：中电新闻网2014-10-27

在研究过程中，以专家授课、技术沙龙、头脑风暴，导师带徒等多种形式进行交流，通过配合练兵实操，在切实工作的疑难解答中带动员工学习进步。

来源：河南省济源供电公司2014-10-23

通过安规培训、技能考试、导师带徒、模拟操作等手段，提高员工的业务能力和综合素质。深化两票三制专项检查行动，规范基础管理，强化制度执行，确保标准化作业指导书严格落实。

来源：安徽电力建设第二工程公司检修公司2014-10-13

系列推出4台百万机组科研工程的建设，追求科研工程建设、追踪维护、检修、技改系列突破，先后打造"党员创优争优项目"、"检修劳动竞赛"、"导师带徒竞赛"、"结对共建竞赛"、"安全质量比赛"等。

来源：安徽电力建设第二工程公司检修公司2014-10-13

开展技能比武大赛，各专业结合自身特点各自开展，通过比武，提升员工学习掌握技能的积极性;结合公司导师带徒活动，开展项目部内部导师带徒，凡专业新入职员工，都安排一位技术过硬的老师傅，签订导师带徒协议，实行以老带新