来源：贵州省铜仁供电局2016-01-07

经过两个多月的中层竞聘，该局的此项工作进入尾声，并经局党总支研究审定了3名人选。

来源：中国核工业报2016-01-06

同时，项目部向所有中核工程员工抛出绣球，首次在全公司范围内开展部门经理竞聘活动，让骨干人才、专业人才的能力得以更有效地发挥。...目前，在众多竞聘者中脱颖而出的员工已经走马上任，全力投入到推进三期工程的工作中。与此同时，田湾核电现场与北京总部两地同步召开协调会，各子项完成、相关设计优化、设备采购重启等各项工作全面展开。

来源：贵州省铜仁供电局2015-12-16

12月上旬，该局完成了供电所副所长理论考试、竞聘演讲和个人答辩后，此次竞聘工作进入考察阶段。...根据第三方顾问公司提交的《玉屏供电局中层干部副职竞聘人才考评报告》，以及经局党总支会议研究，12月15日，玉屏供电局组织对3名候选人进行了考察。

来源：贵州省铜仁供电局2015-12-09

在供电所副所长岗位竞聘中，4名所长助理轮番上阵，一一发表自己的竞聘演说，并完成了竞聘答辩。竞聘过程精彩而激烈，让现场观众产生了极强的代入感。

来源：贵州省铜仁供电局2015-12-03

随后，竞聘人员再次进行竞聘答辩。面对老师提出的你竞聘的优势和劣势是什么?竞聘成功后你将如何开展工作?你的业余爱好是什么?...12月3日，玉屏供电局供电所副所长岗位竞聘选拔工作在局三楼会议室擂响战鼓，4名所长助理轮番上阵，一一发表自己的竞聘演讲，并完成了竞聘答辩。竞聘过程精彩而激烈，让现场观众产生了极强的代入感。

来源：贵州省铜仁供电局2015-12-01

在随后的几天中，参与竞聘人员将陆续参加竞聘演说及个人竞聘答辩等环节。第三方顾问公司和玉屏局将根据竞聘人员在几个环节中的表现，对其进行综合评分，并确定最终入围人选。

来源：论文网2015-11-26

改革现有的体制制度，竞聘上岗，强化竞争意识，并有目的性的组织培训，讲述新技术、新方法，充分确保相关的环境监测团队的技术能力、职业素养的水平。

来源：贵州省铜仁供电局2015-11-18

据悉，该局此次竞聘岗位为办公室副主任一名，面对全局在岗员工竞聘;供电所副所长12名，针对 2014 年挂职锻炼人员竞聘。...根据工作方案，此次竞聘选拔程序为宣传动员、公开报名、资格审查、知识测试、竞聘演说及个人竞聘答辩等环节。为确保竞聘过程和结果公开、公平、公正，该局成立监督组，负责竞争上岗工作的全程监督。

来源：山西漳电同华发电有限公司2015-11-18

同时，他们还建立了运行人员培训档案，培训情况与绩效考核挂钩，并作为日后竞聘上岗的重要依据。

来源：中国上海政府网2015-10-12

全员持股这一大胆做法，加之改制后实行管理岗位全部竞聘上岗，按能力和劳动贡献进行内部薪酬制度改革，企业活力被迅速激发，公司开始扭亏为盈。但与此同时，一个让管理层没想到的后遗症出现了。

来源：通化市人民政府2015-09-08

保洁员采取竞聘上岗的方式，按照勤者优先，能者上岗的原则，把责任意识强的人员纳入到保洁员队伍中;管理上实行保洁员责任区洁净度与工资挂钩的考核方式，县财政以县新农办考核结果为依据按月将保洁员补贴拨付给各乡镇

来源：中国石化新闻网2015-09-05

今年二季度，供排水事业部在公司各直属单位中，率先进行科级干部和一般管理、专业技术人员的竞聘上岗，顺利完成核减20%以上定员的阶段任务。

来源：北极星输配电网整理2015-08-12

完善薪酬分配体系，强化人力资源管理，开展岗位公开竞聘，启动关键岗位人员轮换。

来源：中国能源报2015-08-12

刘敏敏是从原岗位竞聘上岗的，杨萍则是从机修厂竞聘而来。...据介绍，一卡通办公室岗位是首批进入竞聘的4个岗位中的一个，6人经过考试、出价等竞聘环节，最后由3人竞聘上岗。7月24日，记者见到正在值班的刘敏敏和杨萍女士。刘敏敏介绍了竞聘过程。

来源：陕西商洛供电局洛南分局2015-07-30

集中开展供电所所长培训、专业组长竞聘上岗、生产骨干《安规》全员培训、调考和参加农网配电营销专业技术比武活动，检验和提高全员岗位业务技能和岗位胜任能力，以考促培加强队伍领导力、执行力，提升员工素质。

来源：贵州省玉屏供电局2015-06-18

另一方面，要制定规章制度和营造竞争氛围，造成一定的外部压力，引导职工主动要求培训学习，建立健全有利于公平竞争的人才培养和选拔机制，突出学习绩效在竞聘、晋升等工作中的评价作用。2、建立载体。

来源：亿利资源集团2015-05-12

师范毕业后我做过2年老师，后来到政府做秘书，做到副主任秘书，1988年，我主动请缨，经过竞聘，到库布其沙漠腹地里的一个小盐厂当了厂长。这个沙漠盐厂虽小，却供应着上千万人的食盐。

来源：华商报2015-04-29

2006年，在送电线路专业摸爬滚打了十个年头的周红亮，通过竞聘，当上了秦岭输电运维班班长。

来源：陕西商洛供电局洛南分局2015-04-28

严格按照制度管理人、用制度约束人、奖惩分明，不断改善班(所)绩效考核方案，在班(所)长任命、专业组长竞聘中，使能者上、庸者下，给予有效员工奖励，并让其发挥标杆作用，较差者给予惩罚，让所有员工在思想觉悟上提高

来源：国电集团2015-04-16

健全管理机制遥按照集团公司三改、四定工作要求完成了三项制度改革，推行中层管理人员竞聘上岗、普通员工双向选择竞聘、班组劳动优化组合和相关机构的整合等工作，120 人通过三改选择了内退，企业减人增效取得较好成果