玉屏供电局中层副职竞聘拉开帷幕

无人机高效自主巡检，人工智能辅助主动抢修，“智慧向导”服务分布式光伏发展……江苏淮安供电公司深入应用人工智能、大数据等技术，促进线路巡检、配网抢修等工作更高效、更精益——6月23日9时许，江苏淮安供电公司无人机作业中心五级职员张帆在无人机管控微应用系统上“一键操作”，20架无人机从位于

夏至已至，暑期渐浓，蔬菜瓜果正值生长关键时期，6月24日，国网张家口市万全区供电公司宣平堡供电所工作人员来到李杏庄蔬菜种植基地，帮助客户排查大棚用电线路、供电设施等安全隐患，检查巡视保温、水泵等设备，确保客户安全可靠用电。万全公司工作人员对大棚客户温控设备等进行安全检查。（陈亚静摄

6月24日，国网唐山市丰润区供电公司石各庄镇供电所共产党员服务队常态化开展上门服务活动，提醒商铺店内工作人员注意科学安全用电，并积极讲解常用家电节电小窍门，正确引导客户科学、合理、安全用电。近期出现大范围高温天气，用电负荷增长较快。空调、电扇、冰箱等成为居民家中消暑纳凉的常用电器。

“供电公司的工作人员经常来检查线路，帮我们解决问题，真的很贴心。”6月25日，兴隆县蘑菇峪乡居安小区居民张大爷对前来走访的兴隆公司蘑菇峪供电所员工连连称赞。随着夏季来临，居民用电需求攀升，兴隆公司主动作为，组织共产党员服务队深入小区，开展用电隐患排查工作。工作人员逐户检查线路老化、

“有了这个‘智能柜’，大大提高了电能表出入库速度，‘先入先出’功能的应用，杜绝了高库领资产的堆积，这个柜体还自带预警系统，实时感知资产存储情况，避免在抢修时多拿错拿，提高了抢修的工作效率，真是既智能又方便啊！”6月25日，国网遵化市供电公司对供电所配备的“智能计量周转柜”进行培训，

“您知道待机电器一年会浪费多少电吗？不常用的家电要及时拔掉电源，又安全又省电。”6月26日，国网滦平县供电公司长山峪镇供电所党员服务队在辖区街道内开展“e起节电”公益宣传活动，向居民普及节电知识，推广智慧用电模式。活动中，国网滦平县供电公司采取“线上+线下”双管齐下的宣传方式进行活动

“张大哥，大棚内高处的灯帮您换好了，用电设备也检查了一遍，您有用电需求可以拨打台区经理名片上的电话，我们随叫随到。”6月26日，隆化公司汤头沟镇供电所共产党员服务队队员赵金、项春风在辖区种植大棚内开展用电检查服务时对客户说道。近日，高温突至，最高气温已达35摄氏度，持续高温天气让种植

“一定要做好系统化的网格化服务，完善客户台账，从大工业客户入手，对每一家客户的用电性质进行核查及现场证据留存，避免出现私自改变用电性质的情况。”6月25日，国网丰宁县供电公司电费班郑子楠在大阁镇供电所对所内专工进行系统化培训。为提升业务水平、客户服务水平，规范业扩报装流程，国网丰宁

“您家老房子的入户线有没有老化破损问题？房檐下的刀闸开关是否安全可靠？”“夏天用电量大，一定要多留意这些关键部位！”“高压线路下方可千万别栽种杨树、柳树这些长得高大的树木，太危险了！”6月25日，在热闹的油榨镇油榨大集上，国网滦州市供电公司油榨镇供电所员工联合油榨镇政府工作人员，共

“同学们，在家注意不要湿手触摸开关和插座，更不能用湿巾擦拭运行中的电器设备。”6月23日，在全国第24个“安全生产月”活动开展之际，承德县公司三沟供电所共产党员服务队以“绿色希冀品牌服务为引领，化身“电老师”走进三沟镇中心小学，为孩子们送上“安全大礼包”，全面筑牢校园安全用电防线。活

“连接头温度正常、逆变器温度正常。”6月24日，大城公司里坦镇供电所员工到新能源光伏电站进行巡检，帮助客户消除隐患缺陷，确保光伏发电安全稳定运行，用行动擦亮“绿色希冀”品牌。在检查过程中，他们对光伏板连接线的绝缘保护性能、计量装置准确性、逆变器运行情况及控制开关安全性等关键组成部分

12月1日至7日，玉屏供电局开展了新一轮熠熠星光青年人才培养活动，进一步帮助青年员工提升综合素质，加速成长。在几天的活动中，玉屏局邀请到的第三方顾问公司陆续开展了与青年员工座谈、模拟演讲、供电所副所长竞聘等内容。在座谈中，青工们畅谈了一年来的工作生活情况，将现在的工作状态与一年前进行

为贯彻落实南网人才战略，进行优秀人才选拔与培养，11月18日，玉屏供电局开展了部分中层干部副职岗位竞聘选拔工作。据悉，该局此次竞聘岗位为办公室副主任一名，面对全局在岗员工竞聘;供电所副所长12名，针对2014年挂职锻炼人员竞聘。根据工作方案，此次竞聘选拔程序为宣传动员、公开报名、资格审查、

“我竞聘的优势既是有基层工作的经验，又从事过局机关的管理工作……”9月19日，玉屏供电局四个供电所所长助理竞聘工作进入最后的现场演说和答辩环节，16名参与人员争相登台亮相，全力展示自身亮点和优势。为贯彻落实南网人才战略，有力推动企业优秀人才成长，8月27日以来，玉屏供电局开展了2014年青年人才挂职锻炼竞聘选拔工作，竞聘选拔的4个岗位均为供电所所长助理。当天上午，首先进行竞聘现场演说。经过前期的宣传动员、公开报名、资格审查、知识测试环节，16名参与人员陆续登场，结合自身多年来的工作及岗位情况，详细阐述

9月11日，玉屏供电局二楼会议室举行2014年青年人才挂职锻炼选拔理论考试，来自各部门并经资格审查合格的16名员工参加了本次考试。根据玉屏供电局青年人才扶挂职锻炼竞聘选拔工作实施方案，本次竞聘选拔经过广泛的宣传动员、公开报名、资格审查后，共有来自各部门的16名员工顺利入围理论考试阶段，上午9点，这16名优秀员工精神饱满，自信的进入考场，开始了他们职场中重要的一次检阅;考场上非常肃静，个个都在专注答题，恨不能把平时的知识储备全部的释放出来此次的考试试卷是委托第三方出题，内容分为时事政治、南网文化理念、专业知道及综合管理知识等;能全面的考核参加考试人员的综

为贯彻落实南网人才战略，有力推动企业优秀人才成长，8月27日，玉屏供电局开展了2014年青年人才挂职锻炼竞聘选拔工作。竞聘成功的青年员工将下基层挂职锻炼一年，为队伍新老交替提前做好人才储备。近年来，该局员工老龄化问题严重，退休人员数量增多且集中，企业发展将面临人才断层风险。为充实基层生产一线管理人才，加速培养青年员工成长，该局创新实行青年人才选拔竞聘制，将优选出符合培养对象的挂职干部到供电所锻炼，通过一年的考察期再次筛选出优秀人才进入局后备人才库重点培养，全方位为青年人才提供发挥自己才能和才智的晋升通道，为企业科学发展奠定基础。经过研究决定，该局此次竞

4月27日，萧山供电局上演了一场紧张激烈的“竞聘之战”，但是此次竞聘的主题并非某职能部门的负责人，而是恒晟公司团支部委员。最终，在“毛遂自荐”的9名候选人中，通过支部42名团员的公开选举，民主产生了5名团支部委员。会后，入职不足一年的青年员工陈鑫深有感触地说：“公推直选让真实我感受到了企业的民主和公平。”据悉，作为萧山供电局首次“公推直选”，在前期广泛动员的基础上，针对80后青年员工的“口味”，设置提名推荐、竞聘演说、公开选举等“自下而上”的公开环节，使此次支部委员选举颇具吸引力，9名提名推荐的候选人中，既有在大学时代担任过学生会干部，也有社团的创始人