玉屏供电局中层副职竞聘拉开帷幕

5月18日，在湖北省咸宁市咸安区10千伏王洪线抢修作业现场，抢修人员在咸宁咸安区供电公司县调调度员的指挥下，仅用25分钟便排除了故障。2024年7月起，国网湖北省电力有限公司在咸宁试点开展了县（配）调管理提升工作。2024年8月至今年4月，咸宁供电公司配电网线路故障平均复电时长同比下降45.46%，故障

当前，四川省正值夏收、夏种关键期，全省930多万亩冬小麦陆续成熟。国网四川省电力公司加强省、市、县供电公司三级联动，预测用电负荷，合理安排电网运行方式，全力做好供电服务。该公司为粮食生产企业开通夏收办电绿色通道，推行“一站式”服务；为农业合作社配备专属客户经理，建立“一企一档”用电

“我们这里有十几个鸡棚，从孵化、育雏到增肥、出栏，一样都缺不了电。这里用电设备多，分布也比较散，最怕出现故障，影响种鸡成长。有你们过来帮助检查，我们就放心了。”5月21日，大城县黄得务村种鸡繁殖基地负责人对国网大城县供电公司工业园区供电所员工高兴地说道。为深化“绿色希冀”品牌建设，

随着春回大地，万物复苏，曹妃甸地区的农业生产也迎来了繁忙的春耕时节。5月20日，为确保曹妃甸辖区内的催芽育秧基地顺利复工，保障抽水育秧等关键环节的电力供应，国网唐山市曹妃甸区供电公司积极响应，组织春耕办电服务队深入田间地头，开展了一场别开生面的电力保障行动。服务队员们身着统一工装，

5月19日清晨，丰宁公司大阁镇供电所站长王建国带着台区经理孙青龙和无人机飞手李明，穿行在银白的千亩梨园土地上。他们的工具包里除了验电笔、绝缘胶带，还装着新打印的《农户用电需求清单》。“老丁，这个配电箱温度异常，咱们得给线路进行维护了。”在监测系统发出预警后，两人立刻丁秀海的梨园基地

日前，国网杭州供电公司在海拔920米的淳安县严家R421线板桥支线上安装的配电网量子开关悄然“上岗”，由此，浙西山区线路主线5G量子开关实现全覆盖。作为浙江省面积最大的县，淳安县坐拥573平方公里的千岛湖，星罗棋布的岛屿与连绵起伏的群山构成了独特的生态画卷，却也给电力基础设施带来了严峻考验。

“以前在工作中遇到一些复杂问题不知道如何下手，通过这次培训学到了很多实用的方法和技巧，今后一定能更好地为客户服务。”5月20日下午，来自国网大城县供电公司权村镇供电所的参培学员姜晓迪说道。当前，全员“大练兵、大比武”活动正进行的如火如荼，为深化“绿色希冀”品牌建设，优化业扩报装业务

为丰富“绿色希冀”品牌服务内涵，5月20日，国网大城县供电公司组织各供电所深入辖区企业，开展走访服务，全力保障企业安全稳定用电，为企业发展提供强有力的电力支持。“随着业务的拓展，我们新上了几条生产线，对电力的依赖程度越来越高。”河北中森化工建材有限公司企业负责人表示，“供电公司能主

“家里就我们两个老人，这灯突然不亮了我们真着急，多亏有你们过来帮忙！”5月19日，国网固安县供电公司牛驼镇供电所杨文友接到辖区内孔雀城客户的报修电话后立即赶往故障地点为客户复电。这是该公司以实际行动践行“绿色希冀”品牌的缩影。据悉，为切实提升供电服务水平，该公司多措并举不断提高供电

小满催耕忙,沃野吐新绿。眼下正值农业灌溉时期,在田间地头,一抹抹“电力蓝”穿梭在麦田与菜地之间,为农业灌溉提供坚实保障,点亮乡村振兴的“绿色希冀”。在三河市高楼镇的高标准农田项目区内,几台自动化灌溉设备正在高效运转,一股股清水顺着管道缓缓流入田间,滋润着新播下的希望。为保障春耕用电稳定,

孟夏时节，田间地头一派繁忙景象。国网唐山市丰润区供电公司王官营镇供电所党员服务队穿梭于阡陌之间，为辖区农户夏灌用电保驾护航。他们以“人民电业为人民”为宗旨，通过科技赋能、服务升级、隐患排查等举措，确保夏季灌溉电力供应稳定，为乡村振兴注入强劲电力动能。护航夏灌保丰收“今年刚开春，供

12月1日至7日，玉屏供电局开展了新一轮熠熠星光青年人才培养活动，进一步帮助青年员工提升综合素质，加速成长。在几天的活动中，玉屏局邀请到的第三方顾问公司陆续开展了与青年员工座谈、模拟演讲、供电所副所长竞聘等内容。在座谈中，青工们畅谈了一年来的工作生活情况，将现在的工作状态与一年前进行

为贯彻落实南网人才战略，进行优秀人才选拔与培养，11月18日，玉屏供电局开展了部分中层干部副职岗位竞聘选拔工作。据悉，该局此次竞聘岗位为办公室副主任一名，面对全局在岗员工竞聘;供电所副所长12名，针对2014年挂职锻炼人员竞聘。根据工作方案，此次竞聘选拔程序为宣传动员、公开报名、资格审查、

“我竞聘的优势既是有基层工作的经验，又从事过局机关的管理工作……”9月19日，玉屏供电局四个供电所所长助理竞聘工作进入最后的现场演说和答辩环节，16名参与人员争相登台亮相，全力展示自身亮点和优势。为贯彻落实南网人才战略，有力推动企业优秀人才成长，8月27日以来，玉屏供电局开展了2014年青年人才挂职锻炼竞聘选拔工作，竞聘选拔的4个岗位均为供电所所长助理。当天上午，首先进行竞聘现场演说。经过前期的宣传动员、公开报名、资格审查、知识测试环节，16名参与人员陆续登场，结合自身多年来的工作及岗位情况，详细阐述

9月11日，玉屏供电局二楼会议室举行2014年青年人才挂职锻炼选拔理论考试，来自各部门并经资格审查合格的16名员工参加了本次考试。根据玉屏供电局青年人才扶挂职锻炼竞聘选拔工作实施方案，本次竞聘选拔经过广泛的宣传动员、公开报名、资格审查后，共有来自各部门的16名员工顺利入围理论考试阶段，上午9点，这16名优秀员工精神饱满，自信的进入考场，开始了他们职场中重要的一次检阅;考场上非常肃静，个个都在专注答题，恨不能把平时的知识储备全部的释放出来此次的考试试卷是委托第三方出题，内容分为时事政治、南网文化理念、专业知道及综合管理知识等;能全面的考核参加考试人员的综

为贯彻落实南网人才战略，有力推动企业优秀人才成长，8月27日，玉屏供电局开展了2014年青年人才挂职锻炼竞聘选拔工作。竞聘成功的青年员工将下基层挂职锻炼一年，为队伍新老交替提前做好人才储备。近年来，该局员工老龄化问题严重，退休人员数量增多且集中，企业发展将面临人才断层风险。为充实基层生产一线管理人才，加速培养青年员工成长，该局创新实行青年人才选拔竞聘制，将优选出符合培养对象的挂职干部到供电所锻炼，通过一年的考察期再次筛选出优秀人才进入局后备人才库重点培养，全方位为青年人才提供发挥自己才能和才智的晋升通道，为企业科学发展奠定基础。经过研究决定，该局此次竞

4月27日，萧山供电局上演了一场紧张激烈的“竞聘之战”，但是此次竞聘的主题并非某职能部门的负责人，而是恒晟公司团支部委员。最终，在“毛遂自荐”的9名候选人中，通过支部42名团员的公开选举，民主产生了5名团支部委员。会后，入职不足一年的青年员工陈鑫深有感触地说：“公推直选让真实我感受到了企业的民主和公平。”据悉，作为萧山供电局首次“公推直选”，在前期广泛动员的基础上，针对80后青年员工的“口味”，设置提名推荐、竞聘演说、公开选举等“自下而上”的公开环节，使此次支部委员选举颇具吸引力，9名提名推荐的候选人中，既有在大学时代担任过学生会干部，也有社团的创始人