来源：国电电力 莫冰2014-05-04

今年，该公司又在系统内全面推广员工职业发展通道建设，在常规行政职务体系之外，开辟技能、技术、管理三条新通道，每条通道在原有专业技术资格基础上，增设专家、高级专家、首席专家3个等级，激励员工岗位成才，为实现精细化管理提供人才保证

来源：大唐集团2014-05-04

重庆分公司积极探索员工成长成才和多渠道发展通道，引导员工按职业发展梯队成才。通过加大岗位纵向、横向交流力度，积极开展技能比武、技能大赛等，全力打造三支人才队伍。...科学发展，书写辉煌作为大唐国际发电公司最早做实的区域公司，重庆分公司在成立之初就明确了自己的发展思路和职责定位，而2009年重组渝能时所经历的管理融合、思想融合、文化融合和项目融合，更坚定了企业的发展信心

来源：远光软件股份有限公司2014-04-25

对外充分利用珠海政府引进人才的优惠政策，以及公司提供的挑战性岗位、竞争薪酬、股权激励等，吸引高端人才加盟;对内则通过职业发展双通道、学历进修、外送深造等方式，培养符合公司发展的优秀人才。

来源：中国国电集团公司2014-04-18

适应国电集团转型升级、创新发展的需要，深入实施人才强企战略和素质提升工程，高度重视广大职工的多样化需求，抓好职工职业生涯设计和职业发展通道建设，拓展职工成长成才空间。

来源：华电哈尔滨第三发电厂 周福贵 沈立娜2014-03-21

本着公平、公正、公开原则，进行见习值长岗位竞聘工作，拓宽职工职业发展通道，激励干部职工干事创业的积极性。...组建综合产业部，把握发展方向，增强整体创效能力，以提升综合产业生存能力、盈利能力和市场竞争力。

来源：河南省济源供电公司2014-03-07

稳步实施职员职级管理，畅通员工职业发展通道。同时，积极发挥各级人才在科研攻关、管理创新、技能传授等方面的带头示范作用。...深化岗位练兵，提升业务技能，服务发展大局。3月4日，河南济源供电公司就加强干部员工队伍建设进行强调部署，要求突出重点、把握关键，努力提升全员综合能力，为公司发展和电网建设提供强力支撑。

来源：贵州华电大龙发电有限公司2014-01-28

通过整理所征集的合理化建议，进一步表明该公司员工所关注的核心，主要是如何抢抓改革机遇，实现企业做强做优，拓展员工职业发展通道，这为上级公司在今年推进各项改革，充分营造了思想和舆论氛围。...该公司党委为提高合理化建议质量，做到有的放矢，并具有可行性和高度性，认真组织员工学习了十八届三中全会精神，以及上级公司主要领导关于推进各项改革的讲话，强化员工对深化改革的认识，增强大局意识，并结合企业发展的实际情况和今后的发展前景

来源：中电新闻网2014-01-17

干部人事和用工分配制度改革继续深化，在部分单位探索实施了市场化的激励机制，员工职业发展双通道建设全面铺开。规范用工管理，新建单位严格按定员组织生产，超员单位职工人数实现了负增长，员工混岗问题逐步解决。

来源：贵州电网三都供电局2014-01-10

希望能够通过这种方式了解广大干部员工对企业打通职业发展通道方面的建议，同时也能多形式的监督和督促干部的选拔和任用流程，保障企业在选人用人方面的透明度和满意度，促使干部队时刻保持充沛的战斗力。

来源：远光软件股份有限公司2013-12-09

公司为人才提供良好的就业环境;推行专业技术和管理的双重职业发展通道制度，给专业技术人员与管理人员平等的地位、报酬和更多的职业发展机会;积极引进pmp、ocp、itil等专业认证项目，启动与武汉大学合办硕士班等产学研合作项目

来源：贵州省遵义供电局2013-11-06

、专业技术、技能三条通道职业发展的流程和条件。...11月5日，从遵义供电局人力资源部获悉，该局为让广大员工及时了解职业发展通道应具备的条件及有关需求，编印出了《职业发展手册》，以图文并茂的形式介绍了基于南网、省、地、县统一岗位体系的职业发展机遇下，从管理

来源：河南省济源供电公司2013-11-01

铺路子，构筑成长通道师傅带学、专家帮学、以考促学、结对比学，为职业发展构筑了快车道。青年女职工胡雪说。从岗位新兵到技术尖兵，再到全市技术能手，她只用了两年时间。教育青年，激励青年，服务青年。

来源：贵州电网公司平塘供电局2013-06-27

据悉，80后的员工将成为供电企业发展的主力军，平塘局以80后为主要评价对象，同时鼓励70后的员工也参加胜任力评价，通过评价，打通职业发展通道，找到岗位与自身能力的差距，实现岗位与工作能力的完美匹配，激励一线员工不断上进

来源：浙江省萧山供电局2013-06-03

农电员工帮助计划是一项综合性项目，涉及职业发展、素质提升、福利保障、文化建设、人本关怀、反腐倡廉等多个管理界面，囊括所有管理链条，成为充分发挥和验证大政工体系党政工团齐抓共管的政治优势以及横向协同、纵向贯通的组织优势的实践载体

来源：贵州华电大龙发电有限公司2013-05-16

广泛开展青年文明号、青年安全示范岗、青年突击队等青字号活动，促进节能降耗、安全生产等管理工作持续提升，形成一批技术创新和qc成果，帮助公司实现效益提升，并积极选树一批青年技术能手，为青工成长成才搭建舞台，拓展职业发展通道

来源：远光软件股份有限公司2013-04-17

对外充分利用珠海政府引进人才的优惠政策，以及公司提供的挑战性岗位、竞争薪酬、房补、解决户口、子女教育、股票期权等，吸引高端复合型人才;对内推行扁平化管理，倡导工程师文化，构建合理的竞争晋升机制，通过职业发展双通道

来源：汉网-长江日报2013-03-27

在三一，无论什么专业、什么层次，都有畅通的职业发展通道；选拔干部不拘泥于资历与级别，奉行能者上。2012年12月，三一重工发布公告，宣布对2533名员工实施股权激励，共散发约1.78亿份股权。

来源：贵州省遵义供电局2013-03-14

进一步完善培训、评价、使用、待遇与职业发展为一体的现代人力资源管理机制，推进教育培训与人才评价工作管理的规范化、精细化，实现教育培训和人才评价管控模式的转变，推动公司向国际先进企业迈进。...据悉，近年来，遵义供电局不断提高干部人才队伍建设的科学化水平，畅通人才成长绿色通道，先后完成了15名县局领导班子成员缺额补充。

来源：贵州华电大龙发电有限公司2013-01-17

，坚持抓好季度星级员工、优秀作业点、安全之星、岗位创效能手等系列评比活动，在去年累计评出20名季星，选树一名省级劳模，配合有关部门抓好技能技术专家评比，评出一名技术专家和6名青年技能专家，拓展了员工的职业发展通道

来源：中国电力新闻网2012-12-18

座谈中，仙游供电公司党委书记许华群简要介绍了该公司人才当量情况与开展管理、技术、技能、劳模四个员工职业发展通道的经验作法，希望以此次校企合作为重要契机，持续提升员工素质与技能，为他们学以致用、自我成才搭建良好平台