来源：国资委2010-11-26

为了使人才建设科学化、制度化，神华神东电力公司制定出台《专业技术人员职业发展管理办法》、《技能操作人员职业发展管理办法》和《“十二五”人才发展规划》等管理制度，推进三条通道建设，拓宽人才发展通道，进一步深化

来源：北京市电力公司2010-11-26

一是稳步推进人才职业发展通道建设工作；二是深入落实专项人才培养计划；三是创新完善人才考核评价机制；四是加强师资队伍和培训基地建设，提升自主培训能力。

来源：北极星电力新闻网2010-07-20

it项目管理日益成为职业发展的黄金之路，呈现出战略性、前瞻性、系统性、全局性、综合性与自主性等诸多特点，发展势头迅猛、趋势良好。全球信息技术突飞猛进与国际形势变幻莫测。...上海信息化培训中心将在本次年会前后在上海、北京两城市提供深入的项目管理国际级专题研修，包括prnince2国际项目管理资格认证课程，pmp项目管理专家课程，p3o国际认证项目治理课程等等，为中国的管理者提供成为世界级管理精英的快速成长通道

来源：国家电网报2009-12-21

、三大员、三个专业班组”的组织和岗位体系；提高农电工薪酬待遇，规范农电工工资分配管理，实行岗位工资制，统一工资标准，建立相应的工资增长机制；建立完善的人才培养、选拔、激励机制，将农电工纳入福建公司4条职业发展通道和

来源：国家电网报2009-12-14

山东公司通过开展优秀人才评选，促进了人才队伍建设，拓宽了人才成长通道，解决了多数员工职业发展问题，有效地激发了广大员工的积极性和创造性。

来源：安徽省电力公司2009-12-11

在安徽省28000多名农电工中选拔出一批年富力强，理论知识与技能水平高或曾在国家级、省级竞赛、调考中取得过优异成绩的农电工参加“农网配电营业工”预备技师培训，是提升农电员工岗位技能，打通农电工职业发展通道

来源：互联网2009-11-20

：加强安全教育和安全操作技能培训，开展创无违章班组活动；加强班组环境建设，改善员工工作、生活条件；有组织、有计划的开展岗位学习活动，提供充足的班组培训教材、课件和书籍等；健全激励约束机制，拓展一线员工职业发展通道

来源：互联网2009-09-15

　　罗巧榕报道为拓展公司员工职业发展通道，引导员工多渠道成才，形成以能力和业绩为导向的各类人员职业发展晋升机制，近日，福建连城供电公司项纪才、谢芹、蔡国荣等五位同志按照管理、技术、技能、劳模、农电工等五个通道

来源：互联网2009-06-30

据了解，为进一步落实科技兴企战略，三明供电系统今年重点实施“科技创新与人才培养”工程，全面搭建“创业有机会、干事有舞台、发展有空间”的人才成长平台，加快对优秀人才的选拔和培养工作，积极拓展员工职业发展通道

来源：南方电网  2009-03-03

健全培训机制就是建立完善培训与评价、使用、考核激励、职业发展一体化的机制，突出人性化，不断增强员工培训的内生动力；完善培训体系就是从培训管理、师资、课程、基地及网络等方面努力构建培训支撑平台，加强培训质量管理...2009年，人才队伍建设的重点：一是开展公司系统首批技术、技能专家的选聘工作，推进人才岗位发展通道建设，选出一批创新型、实干型的拔尖人才，打破“千军万马走独木桥”的局面，引导人才多渠道发展；二是制定技术

来源：上海市电力公司2008-10-30

为体现公开、公平、公正的评选原则，拓展职工的职业发展通道，《办法》规定公司本部部门副主任及以上职务的管理干部和公司所属各单位领导班子成员均不在评选范围之内。 　　...为推进公司“人才强企”战略实施，拓展员工职业发展通道，构建公司优秀人才选拔和培养机制，进一步调动各类人才积极性和创造性，规范公司优秀人才的评选、考核，加快建设适应公司发展需要的高素质优秀人才队伍，公司在第一

来源：中国电力新闻网2008-08-15

“四个通道”，为员工提供更多更广的成才渠道。...为规范、创新培训机制，该局建立了管业务与管人、管培训、管发展相统一的人力资源开发管理责任机制，在全局内形成了从培训需求、课件设置、组织建设、制度考核、持证上岗等一整套的培训机制，并着力构建员工职业发展的

来源：国家电网报2008-08-04

根据国家电网公司要求，华东公司提出了统筹培养以高层次人才和高技能人才为重点的各级人才队伍的目标，采取一系列措施，拓展生产一线员工的职业发展通道，给技能人才的成长创造良好的外部环境。 　　

来源：中国电力新闻网2008-08-01

据了解，该公司在全力以赴抓千名技师培训的基础上，还致力于拓宽教育培训对象，建立一线队伍全员培训的长效机制，为一线员工职业发展开辟通道。

来源：山东电力集团公司2008-04-23

全面人才管理体系包括规划、引进、职业发展通道、培养、配置、评价、激励与约束、退出等环节，涵盖了人才管理工作的全过程。 　　...《纲要》全文共10章47条，主要包括：体系建设的指导思想和目标、人力资源规划、人才引进、职业发展通道、人才培养、人才配置、人才评价、激励与约束、人才退出和其他有关事项说明等内容。

来源：山东电力集团公司2008-01-10

通过开展优秀人才评选，拓宽了人才成长通道，解决了多数员工的职业发展问题，激发了广大员工的积极性和创造性，有力促进了山东公司人才队伍建设。 　　

来源：中国电力新闻网2008-01-04

该局在推行职工职业发展“四个通道”的过程中，不仅使员工个人职业发展有了更多的机会，也为企业储备了各类人才。...该局通过比武、竞赛选拔一批技术过硬、技能水平高的岗位技术能手，优先作为本局四条员工职业发展通道人才的选拔对象。

来源：山东电力集团公司2007-12-19

通过开展优秀人才评选，拓宽了人才成长通道，解决了多数职工的职业发展问题，激发了广大职工的积极性和创造性，有力促进了集团公司人才队伍建设。

来源：福建省电力公司2007-12-14

“四条通道”建设，通过深入开展“大培训、大比武、大练兵”活动，优化人才结构，全面提高员工素质，为建设海峡西岸坚强电网、创建和谐企业提供坚强的人才保障。...福建公司通报表扬了在上述各项竞赛和调考中作出突出贡献的福州超高压局、厦门超高压局、电力培训中心、省公司人资部、财务部、调通中心、新闻中心、营销部、安监部、生产部等有关单位和部门，并希望各部门、各单位自觉学习先进，努力赶超先进，进一步加强员工能力培训，加快员工职业发展

来源：中国电力新闻网2007-12-10

广西电网公司实施了ｉｓｏ１００１５培训管理标准，规范了培训管理流程；南网超高压公司开辟了专业技术人员职业发展通道；贵州电网公司创新培训积分管理办法。 　　创新培训内容。