来源：内蒙古东部电力公司兴安电业局乌兰浩特供电局2011-08-09

提高一线作业人员的技能素质，提升配网带电作业整体水平，推进配网带电作业工作深入开展，乌兰浩特供电局按上级要求选派四名配电带电作业班成员，参加蒙东公司举办的10千伏配网架空线路带电作业技能竞赛，通过国家电网公司生产技能人员职业能力培训通用教材

来源：河南省卫辉市电业局2011-07-06

该局夏季岗位练兵活动紧扣当前迎峰度夏工作，结合本局工作的实际情况，组织职工对照《国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范》自我检测，寻找和明确个人差距，各单位分期分批开展培训，有效地促进职工岗位能力的提高

来源：天正集团2011-05-06

身负使命的应天学院制定了现阶段主要任务：基于天正文化构建内部系统培养双优人才的平台；基于天正管理学院平台贯彻公司战略及推行天正文化；建立双优人才培养体系，营造天正朝气蓬勃的组织学习氛围；坚持不懈地提升员工职业能力

来源：百方网2011-04-22

张长江总经理指出，河南科大举办的工程硕士班是许继仪表公司与省内高校首次联手培养企业高端科研人员的一个开始，提升员工职业能力，缩短高端产品的研发周期，这才是校企合作的真正目的。

来源：许继电气2011-04-14

为进一步加强一次领域协作销售，提升销售队伍职业能力和协作销售业绩，日前，许继变压器销售总公司召开了一次领域产品推广会，邀请厦门许继和福州天宇的领导和专家进行产品推广。

来源：贵州遵义务川供电局办公室2010-11-24

毫无疑问，教育培训使女工素质、职业能力提高并增强，将直接提高工作效率增加企业效益；培训能改进女工的工作表现，降低成本；提高女工的劳动技能水平；培训可增加女工的安全操作知识，特别是当今电力企业以安全为首任

来源：机电商情网2010-09-03

3、还没有形成对高技能人才的评价、激励和流动机制 在技能人才评价方式上，存在比例、年龄、资历和身份界限，没有建立以职业能力为导向，以工作业绩为重点，并注重职业道德和职业知识水平的技能人才评价新体系。

来源：中国能源信息网2010-08-20

由清华厚德专家和培训中心教师共同参与，旨在通过对公司班组长及一线员工工作现状进行调研分析的基础上，对照国网公司、新疆电力公司关于班组建设的目标要求，提出可行性建设培养方案，全面提升基层班组长管理水平和一线员工职业能力

来源：中国农电网2010-08-12

在第二阶段结束后，针对新员工从事的岗位，按照《国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范》的要求，在省公司三个实训基地对供电企业电力类专业新员工开展分批次、分专业的操作技能培训。

来源：互联网2009-12-08

三是深化全员教育培训，增强员工队伍履职能力。要加强培训规划计划管理，加快教育培训资源建设，创新职业能力培训模式，扎实开展全员教育培训。四是加快人才培养引进，增强公司发展能力。

来源：华北电网2009-12-02

、设施等进行了充分讨论，结合配电线路工职业能力分析，确定了具有较强针对性的培训内容和比较科学的培训方案。 　　...　　11月27日，华北电网有限公司直属单位配电架空线路员工能力提升培训班在保定电力职业技术学院举行开班典礼。该公司人力资源部、营销部负责人，该院主管领导和来自五个供电公司学员参加了开班典礼。 　　

来源：互联网2009-09-22

据了解，本次考试试题分为理论知识和技能知识两大类，内容涉及《电力安全规程》、《本岗位专业知识》和国网公司新颁布的《生产技能人员职业能力培训规范》，并将输电线路检修与线路带电检修两个专业分开命题，做到有的放矢

来源：浙江省电力公司2009-09-14

今后一个时期教育培训工作的主要任务是以科学发展观和科学人才观为指导，实施人才强企战略，深入调查研究，做好“十一五”教育培训规划的收尾总结工作和“十二五”规划的编制工作；健全公司全员培训体系，完善全员培训制度，落实国网《生产技能人员职业能力培训规范

来源：国家电网报  2009-03-27

评审专家认为，该项目在吸收国内外职业能力培养开发优秀成果的基础上，进行了大量的创新性研究，构建了以职业能力建设为核心的培训模式，具有很强的系统性、科学性、针对性和实用性，是电网企业开展生产技能人员职业能力培训

来源：中国电力新闻网2008-06-26

逐步建立以职业能力为导向，以工作业绩为重点，注重职业道德和职业知识水平的技能人才评价体系。...近年来，福建省电力公司紧紧围绕建设“一强三优”现代公司和可持续发展战略的总体规划，对高技能人才的现状和需求进行分析预测，明确提出23个职业(工种)高技能人才开发、培养的总体目标和年度实施计划。

来源：湖北省电力公司2008-04-11

本次会议是根据国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范审查和教材编写工作整体进度安排，由国家电网公司人力资源部统一组织、湖北省电力公司主办、武汉电力职业技术学院承办。 　　

来源：国家电网报2008-03-20

今年，公司系统各专业领域的技术和技能专家，将开发完成一套职业能力培训规范和标准化培训教材体系，覆盖公司系统各级供电企业的34个主要生产职业种类。...这项工作将以提高生产技能人员的生产技能、业务素质和岗位胜任能力为目标，坚持知识够用、技能必备的原则，规范生产技能人员培训工作，提高培训的针对性和实效性。（作者：曹爱民）

来源：中国电力新闻网2007-12-03

要把队伍建设作为发展的重要支撑，突出抓好人才培养和员工教育培训，着力加强职工技能和职业能力培训，积极创造培训学习条件，实现员工与公司共同发展、和谐发展。