来源：能源评论2013-07-18

从5月底开始，兖矿领导班子带头降低基本薪酬的50%，其分公司领导降薪30%，基层单位领导降薪20%，一线职工也被取消所有奖金。...当亏损像病毒般在全行业泛起，降薪、裁员无疑成为最行之有效的手段。作为去年山东省最赚钱的上市公司之一，兖矿集团也没能逃过煤炭业不景气的冲击。在这种情况下，他们不得不节衣缩食。

来源：能源2013-07-08

拖欠工资、降薪裁员等现象也逐渐浮现。煤炭下游煤机制造业，也感受到上游传来的森森寒意。货款拖欠、订单减少，煤机行业告别快速增长期。

来源：大众日报2013-07-08

7月3日，环渤海地区发热量5500大卡动力煤价格跌破600元/吨，国内煤炭价格重新回到5年前水平，全国绝大多数煤炭企业陷入困境，降薪裁员，煤炭行业遭遇了十多年不遇的寒冬。

来源：中国企业报2013-07-02

一般情况下，公司不会拖欠一线员工的工资，我们公司已经给我们降薪了，但没有听说调整一线员工工资。上述光伏人士表示，除非资金链非常紧张。最近资金面紧张的光伏企业不在少数。

来源：中国能源报2013-06-26

或被裁员、或遭降薪，工人在经济萧条时首当其冲地受到打击。然而，公司可将节省下来的钱投入到残酷的经营重组中。虽然过程残忍，但美国在大崩盘中摇身一变，成为全球最具竞争力的制造业大国之一。

来源：企业观察家 艾冰2013-06-09

限产、降薪成为煤炭企业的关键词。面对来势汹汹的行业危机，淮南矿业（集团）有限责任公司（简称淮南矿业）却非常从容。这主要得益于其在业内独树一帜的煤电一体化发展模式。

来源：华夏时报2013-06-09

部分煤矿出现了降薪、迟发工资的现象。在一个月前召开的山东省煤炭经济形势分析会上，山东省煤炭工业局局长乔乃琛的发言比往常更加严肃，也道出了山东省煤炭企业所面临的严峻形势。

来源：中国能源报2013-05-15

除严禁严控接待支出，减少合并会议出差费用等，一轮新的降薪潮和清退潮也在行业间蔓延。以山东兖矿集团为例，除一线职工外，中层降薪20%30%，集团公司管理层降薪50%的方案已经实施。

来源：中国能源报2013-05-15

在河南，多家煤炭企业商定向政府提出煤电互保方案，要求政府出手提倡省内电力企业优先使用省内煤炭，即使这样也没有避免河南煤企的降薪潮，预计减产势在必行。

来源：安徽电力繁昌供电有限责任公司2013-05-03

此次集中整顿活动从5月2日至 10月31日止，通过六个月的阶段性整治，采取绩效考核扣分、诫勉谈话、降岗降薪、降职等一系列处罚措施，一级抓一级，责任压力层层传递，来整顿作业现场到位监督纪律、劳动纪律和会议纪律

来源：中国能源报2013-04-24

有知情人士向本报记者透露，由于国内外市场环境过于低迷，煤炭价格不断下跌，受利润大幅下滑影响，山西地区一些煤炭企业近期有降薪的计划。去年，伴随煤炭价格大幅下滑，国内煤炭企业已经掀起了一轮降薪潮。

来源：长城网2013-04-01

没有下岗，没有降薪。主管生产与销售的副总经理安增献十分自豪。他谈到，员工是企业的财富，企业遇到暂时的困难，决不能不负责任地把员工推向社会。...技术超前一步成本同行最低晶龙冲破光伏困局年赢利超1.6亿去年该集团没人下岗、没有降薪2012年的中国光伏市场，传递给人最多的是亏损、减员、倒闭等字眼带来的深深寒意。

来源：中国工业报2013-02-20

行业集体陷入亏损，风机质量问题频发，企业裁员、降薪风波不止。数据显示，包括龙头企业在内的风电制造企业净利润普遍大幅下滑。如华锐风电2012年净利润预亏4.9亿元左右。

来源：中国能源报 贾涛2013-02-20

河南郑煤集团职工工资与企业效益相挂钩，全员降薪20%；开滦集团一线员工目前只发65%的工资。

来源：北晨网2013-01-28

裁员、降薪、停产、退市，接连不断的负面字眼笼罩在整个行业上空。这个离太阳最近的行业曾凭借新能源高科技概念，吸引了大批企业一拥而上，产能不断扩张，远远超过了市场需求。

来源：机电在线2013-01-25

放眼中国制造行业，裁员、降薪、停产、退市，这些负面字眼在整个2012年与制造企业如影随形。

来源：solarF阳光网2013-01-24

裁员、降薪、停产、退市，这些负面字眼在整个2012年与光伏企业如影随形。...毕竟，如果裁员、降薪、取消福利这些都只是为了养肥自己，那就是纯粹耍流氓;从法理上说，已经涉嫌变相克扣、拖欠员工工资，政府部门是该好好地彻查一番。

来源：ＩＴ商业新闻2013-01-21

公司管理层也开始自省，对外宣称所有管理层降薪一半。上个季度，中兴管理层接连召开会议，其中诸多涉及到公司战略决策层面的问题。但是按图索骥、头痛医脚的会议，往往无法找到公司窘境的真正原因。

来源：solarF阳光网2013-01-18

从中国光伏业遭遇危机以来，几乎大部分国内企业都不同程度地采取过裁员、降薪、停产等举措，为何偏偏尚德的员工反应如此激烈，以至于必欲将ceo拉下马而后快呢？吊诡的还不止于此。...以一名普通无锡尚德员工的呼声为题的网帖来看，其列举的金纬罪状包括：对数千员工实施裁员、降薪及取消年终奖，将公司财务及it部门原有权力揽入，多位高层被其撤职，插手尚德国内销售业务致使部分大单泡汤，在面对公司资金链困境时其本人不与银行及供应商直接面谈

来源：IT商业周刊2013-01-10

中兴已着手自救，管理层宣布集体降薪，重回利润优先原则，出售子公司股权保全主业，进行结构性调整，而td-lte即将发牌，也为其释放出一个积极信号。但由于自身造血能力不足，其在开源增收上仍缺乏有效途径。