来源：华润电力（盘锦）有限公司2024-04-05

通过本次活动，使在场全体党员、入党积极分子以及青年员工代表们深刻感受到革命先烈的崇高民族气质，革命精神和高尚风范。...盘锦公司于4月2日组织公司党员干部、入党积极分子以及青年团员代表共计40余人前往盘锦市烈士陵园开展祭扫活动。盘锦市烈士陵园建有一座革命烈士展览馆，建筑面积约300平方米，现存放烈士遗骸43位。

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2024-04-03

下一步，经研院规划评审中心将持续丰富“打造科技高原”系列交流的主题，将电网研究课题等成果纳入交流范围，分别由各级专家人才、青年员工主讲，增加交流与学习，培育更多专业人才，为经研院高质量发展贡献力量。...3月29日，国网天津经研院规划评审中心组织开展第2期“打造科技高原”交流活动，2位员工针对其负责的天津公司2024年科技项目开展了技术交流，并分享其在项目前期筹备、申报等环节的工作经验和心得，为进一步提升科技项目管理效率和科技创新能力提供了良好的借鉴

来源：江苏省盐城供电公司2024-04-01

他们依托公司实训基地、班组实训室，将运维班组老师傅“水平高、经验足”资源优势充分利用在青年人才的培育上，通过方案编制、跟踪学习、实操锻炼，给青年员工“填里子、压担子”，快速提高青年员工专业技能和现场经验

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-03-27

此项活动的适时开展，不仅有效地提升了支部青年员工在公司月度重点工作中的参与度，也为青年员工的学习和成长提供了良好的平台。...活动开展过程中，团支部充分结合青年员工“碎片化”学习和“平台化”获取信息占比大的特点，每日向青年员工推送安全警示教育视频，有效保障了安全教育的实效性。

来源：包头铝业有限公司热电厂2024-03-26

集控二值坚持以“改革创新、管理提升、成本领先”为工作指导，通过“六个第一”工作模式（第一时间学习、第一时间培训、第一时间摸排、第一时间改善、第一时间参与、第一时间结对），不断提升青年员工安全生产意识和应急处置能力...班组认真开展“ qc项目”、“降煤耗攻关”、“两带两创”“大小指标竞赛”等项目，通过各项目开展，不断优化机组运行指标，提高员工参与积极性，促进了各项生产指标完成。

来源：浙电调控先锋2024-03-26

创新突破·提质增效为提升工作效率，中心青年员工还创新开发了变电站定义小程序，通过代码将数千个三遥信息自动按照d5000及新一代系统的导入格式生成点表，将变电站定义时间缩短了30%以上，该创新成果还在杭州公司...提前谋划·统筹推进昇光变的顺利接入离不开前期的充分准备，2022年开始，调控中心就选派骨干人员赴南京参与系统开发建设，并多次组织员工开展与试点单位的交流学习、协同超高压中心、南瑞科技召开多方会议，期间完成数据网通道建立

来源：北极星电力网2024-03-26

近日，2024年国网福建电力公司第一期绝缘介质培训班在莆田举办，共有25名青年员工参加培训。...培训过程中，授课人员结合自身的实践经验和研究成果，为青年员工们带来了油中溶解气体监测技术的专业讲解和案例分享。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-03-25

图为运行老师傅指导青工进行仿真机操作该公司高度重视青年员工的技能水平提升培训，充分利用仿真机资源，积极开展技能培训工作。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-03-22

尤其是对青年员工，苏立章更是常常给他们开小灶，亲自带青年员工到就地查系统、找阀门。...对于青年员工提问的问题，他总是不厌其烦的解答，并带他们从原理入手、举一反三，帮助青年员员工提高业务水平，为企业发展储备更多人才一直是他的目标。

来源：国网河南信阳光山县供电公司2024-03-21

加强“党建带团建”，举办优秀青年员工暨青马培训班1期，优化完善“光电青年之家”功能，营造关爱青年、助力成才的良好氛围。

来源：国能（连江）港电有限公司2024-03-21

一直以来，该公司深入实施人才强企战略，致力于帮助青年员工解决技能短板、工作经验不足等问题，强化岗位技能培训，促进青年员工技能稳步提升，为企业高质量发展汇聚“青春动能”。...3月20日，国能连江公司将培训课堂搬至生产现场，组织开展发变组操作专项培训，助力青年员工技能提升。

来源：国能（泉州）热电有限公司2024-03-19

；活用“班组小课堂”“检修小课堂”“云端技术课”等形式，丰富青年员工技能培训载体，全年累计开展《锅炉防磨防爆技术措施》等理论培训28次、《尿素水解器投入及退出操作》等实操培训42次，切实提升青年技能水平

来源：国家电网报2024-03-19

2021年至今，1名青年员工入选中国电机工程学会“青年人才托举工程”，一批青年员工入选国网江苏电力“青年人才托举工程”。...实验室还通过设立“揭榜挂帅”项目研究经费和新装备新技术专项研究经费，支持青年员工开展成果孵化。每年，实验室会选派3至5名青年员工赴外部科研机构开展合作研究，推动青年员工成长。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-03-18

为充分发挥青年在企业发展中的生力军作用，进一步提升广大青年员工的技能水平，今年以来，国能晋江热电公司从实际出发，围绕思想文化建设、营造学技成才氛围、提供团青成长平台三个方面加快青工人才队伍建设，有效提升职工的综合技能素质

来源：国家电网报2024-03-14

优化业绩考核体系，引导干部员工聚焦创新、靶向发力。落实院长奖励基金，发挥增量资源导向性和精准性激励作用。实施新进毕业生专项支持计划，关心关爱青年员工。深入实施人才培养机制。

来源：国家电网报2024-03-14

隐患治理等方面开展创新，激发身边更多的青年员工干事创业的热...连日来，国家电网有限公司广大干部员工认真学习贯彻习近平总书记在全国两会期间重要讲话精神，立足岗位建功立业，锚定目标奋斗拼搏，以更加坚定的政治自觉沿着总书记指引的方向奋勇前进，奋力谱写国家电网高质量发展新篇章

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-03-13

为进一步提升青年员工操作技能，3月12日，国能龙岩发电公司组织青年员工围绕月度专业培训内容进行强化学习，旨在不断提升员工技能水平。...青年员工利用安全学习时间，在仿真机现场口述操作流程，并进行模拟操作，班组技术培训员在现场指导青工在操作中的不足和欠缺方面，促使员工掌握专业知识并能规范操作，确保达到提高青年员工整体业务水平的目的，切实强化企业人才队伍建设

来源：陕西能源电力运营有限公司2024-03-13

电力运营将持续抓好“实训、实操、实战”，培养青年员工“一岗多能、一专多能”，以今日培训为舞台，以明日工匠为坐标，通过“导师带徒”+“实践教学”相结合，依据机组等级检修任务，不断创新培训形式、搭建学习平台...、做实培训工作，切实提升员工整体专业技能和实操能力。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-03-08

一直以来，国能龙岩发电公司高度重视青年职工培训工作，采用师带徒、一对一的形式充分发挥“传、帮、带”作用，不断加强青年员工培养，提升技能操作水平。...为了做到理论与实践相结合，该公司各班组不同岗位的师傅利用在就地操作的机会讲授操作方法，不断给予徒弟们指导和帮助，传授工作经验，将之前背画的系统图串联起来，为青年员工实操能力提升做足准备。

来源：国家电网公司2024-03-08

、新入职青年员工、青年骨干、大学生等人群，累计开展大型宣讲、小型现场交流等活动20余场，线上线下参与人数达21.79万人次。...扎根电力生产一线岗位的她也在深入思考：在推进数智化坚强电网建设的大背景之下，该如何带领身边的青年员工更好地适应电网的升级发展需要、高质量完成本职工作？