2006-04-18

原因有两方面，一方面是国际投资机构更加看重大企业的资本运作，对中小企业信心不足；另一方面，产业的发展不能仅依靠外资支撑，需加大国内资本的投入，而国内资本往往受到体制的限制，退出体制不规范，导致融资渠道不畅通

2006-02-23

其二是旧有的体制束缚了企业的发展。据资料显示，相当数量的一批企业在旧有体制的束缚下，长期不能从沉重的历史包袱中挣脱出来。仪器仪表企业一般规模小、生产批量不多、效益低、产品也存在低水平重复现象。

2006-02-07

其二是旧有的体制束缚了企业的发展。据资料显示，相当数量的一批企业在旧有体制的束缚下，长期不能从沉重的历史包袱中挣脱出来。仪器仪表企业一般规模小、生产批量不多、效益低、产品也存在低水平重复现象。

2005-10-28

会议要求，“十一五”期间国防科技工业要全面贯彻落实科学发展观，在发展高新技术武器装备，大力提高自主创新能力，加快产业结构优化升级，推进国家科技重大专项工程，实现调整改革新突破，进一步实施人才兴业战略，加强政府调控

2005-09-19

改革开放的深入和市场经济的发展加速了不同体制的企业间技术人员的流动，这其中包含了大量的自动化技术人才。这批人才对我国自动化产业的发展将起到积极的推动作用。 　　

2005-08-17

其二是旧有的体制束缚了企业的发展。据资料显示，相当数量的一批企业在旧有体制的束缚下，长期不能从沉重的历史包袱中挣脱出来。仪器仪表企业一般规模小、生产批量不多、效益低、产品也存在低水平重复现象。

2005-06-03

三、旧体制束缚了企业的发展 　　旧体制是制约我国经济，特别是国有企业发展一个共性问题。仪器行业也不例外。...科技创新及其产业化发展滞缓，是制约我国计量仪器仪表产业发展的一个“瓶颈”而制约我国计量仪器仪表产业科技创新和发展滞缓的主要因素有三个：第一是科研经费严重不足；第二是人才匮乏；第三是缺乏官、产、学、研、全

2005-05-27

无论是过去、现在，还是将来很长一段时间内煤炭都将是主体能源，但它的发展正面临着资源、环境、安全、人才等诸多困扰。...另外，煤炭管理的多元体制缺乏协调。目前，煤炭行业由国家发改委、国资委、国土资源部、环保总局、安全生产监督管理总局多个部门管理，但不同部门间缺乏协调，效率比较低。

2004-12-30

从体制来看，我国...是否果真如此专家分析，我国核电市场目前远未达到通常意义上的竞争阶段，主要面临的还不是市场竞争问题，而是要充分估计到发展核电对人才、资金、管理、安全监管等各种资源的巨大需求，认识到当前的不足与差距，从而立即著手调动各方面的积极性

2004-12-21

重视研究并继续协助政府做好电力“十一五”发展规划，紧紧围绕电力发展的规模结构、环境资源、人才科技、节电节能、电力价格、煤电平衡等影响电力全面协调可持续发展的深层次矛盾和重大问题，积极建言献策，为企业发展服务

2004-10-11

从有利方面来讲，电力市场新体制的逐步形成，地方火电企业将作为平等电力市场竞争主体参与电力市场竞争，不会再像垄断体制情况下，受到不公正的待遇，完全凭公司的实力参与竞争。...电力体制改革的主要任务是：实施厂网分开，重组发电和电网企业；实行竞价上网，建立电力市场运行规则和政府监管体系，初步建立竞争、开放的区域电力市场，实行新的电价机制；制定发电排放的环境折价标准，形成激励清洁电源发展的新机制

2003-12-03

但由于行政体制上的条块分割，这些物流规划大多根据本行业情况独立进行，相互间缺少沟通和协调，人为割裂了现代物流的整体布局。　　物流标准化上更是存在着差距。...中国物流与采购联合会常务副会长丁俊发指出，中国的物流产业将以每年30%的速度迅速增长，而国内物流人才的需求缺口达到了600万人。

2006-12-18

背负体制、人才、资金等历史性遗留包袱的国有企业在此领域将如何实现攻城掠地？ 　　“欢迎你们加入到我们的核电建设项目中来！” 　　2006年11月8日，风和日丽。...在计划经济时代，拥有数千员工的这家“老字号”国企活得还算滋润，但步入市场经济以来，由于进入门槛低，竞争者众，加上体制之惑，其实力不济日益显现…… 　　然而，正当人们感叹其“廉颇老矣”之际，这支“赣军”的发展却峰回路转

来源：中国电力新闻网2007-12-11

该公司通过在企业中开展创建学习型企业活动，将学习融入到每一个人的工作生活中，通过学习推动员工转变观念；通过学习推动员工技术变革，不断创新；通过学习推动员工实现自我，最终为企业的发展提供强大的知识和人才储备

来源：中国电力新闻网2007-12-04

要不断创新思路，坚持融入中心抓党建、贴近实际抓党建，使企业的思想政治工作能够适应新的发展形势、跟上发展节拍；要不断创新体制，积极探索党组织发挥政治核心作用、参与重大决策的有效途径和党管干部原则的有效实现形式以及党管人才的工作机制

来源：中央政府门户网站2007-12-04

近日，中国环境与发展国际合作委员会2007年年会在北京召开。本次大会的主题是“创新与环境友好型社会”。...我们欢迎国际社会与中方在环发领域开展务实合作，引入先进的环保装备、技术、人才、管理经验以及治理资金，共同保护好中国的生态环境。

来源：中国电力报2007-11-28

成就三：体制机制改革成效显著 改革创新是活力之源。...通过改革，公司生产成本降低了，经济效益提高了，企业行为规范了，人才、技术、设备等流域资源得到了优化配置，整体管理水平和核心竞争能力得到明显加强，“专业化管理、集约化运营、市场化运作、社会化服务”

来源：湖北省电力公司2007-11-07

汤文全强调，在充分肯定成绩的同时，也要清醒看到公司目前工作中存在的差距和不足：一是电网发展方式需要进一步转变；二是公司发展后劲需要进一步增强；三是人才队伍素质需要进一步提高；四是激励约束机制需要进一步完善...制定了“一好二快三化，四大五高六强”的工作思路，提出了一系列破解新矛盾、解决新问题的政策措施，出台了一系列促进公司集约化、精细化、规范化发展的制度办法，公司在电网发展优化、指标优化提升、安全控制能力、体制机制创新

来源：中国电力新闻网2007-11-05

要继续解放思想，用科学发展的观点和方法，解决前进中的矛盾和问题；进一步加快电网发展，建设新型文明生态电网；推进体制机制管理科技创新，为电网发展提供强大源泉和动力；强本固基，强化素质，坚定不移地坚持人才强企

来源：中国电力新闻网2007-11-05

在发展中，要实施科技创新和人才强企战略，推进大电站、大机组、高电压、自动化、信息化的发展步伐，着力建设创新型电力工业，提升发展的质量和效益。　　...从体制创新、制度建设着手，进一步消除制约电力发展的体制性障碍。要兼顾与协调好各方面关系，通盘考虑各方面的需求。