来源：国资委2011-02-28

国家电网公司要求各单位加强活动的组织实施，按照基建安全质量管理的职责分工落实领导责任，加强活动的策划和方案实施;做好两项活动的统筹，统一组织两项活动的宣传动员、检查督导等工作;加强考核评价工作，严格按照两项活动的考核评价细则对活动开展情况和效果进行考核评价

来源：国家电网报2011-02-24

会议要求各单位加强活动的组织实施，按照基建安全质量管理的职责分工落实领导责任，加强活动的策划和方案实施；做好两项活动的统筹，统一组织两项活动的宣传动员、检查督导等工作；加强考核评价工作，严格按照两项活动的考核评价细则对活动开展情况和效果进行考核评价

来源：国家电网2011-02-23

深化可靠性专业管理工作质量考核评价，要依据公司有关考核细则，从及时性、完整性、准确性、工作深度等方面，加强对各单位可靠性日常管理工作的考核评价，促进可靠性管理工作规范、有效和深入开展。

来源：国电集团2011-02-15

在认真总结集团公司开展学习实践活动和创先争优活动的实践，立足有效做法制度化、管用经验长效化，出台了集团公司《党员党性定期分析评议实施办法》等8个党建制度，制定了集团公司《企业领导班子和领导人员综合考核评价办法

来源：北京市电力公司2010-11-26

一是稳步推进人才职业发展通道建设工作；二是深入落实专项人才培养计划；三是创新完善人才考核评价机制；四是加强师资队伍和培训基地建设，提升自主培训能力。

来源：新华网浙江频道2010-08-31

此外，还要加强与国家电网公司的沟通，切实做好运行与安全工作，抓好培训和考核评价等工作。 李海翔说，公司信息化工作在前一阶段开展得很好，接下来要进一步加强。

来源：电力软件网2010-06-25

安全生产管理等在内的10项业务信息化深化应用总体工作目标；“4个体系建设”即运维服务管理、信息安全管理、信息化工作、流程绩效分析等4项体系建设；“4项保障措施落实”指认真落实业务、组织、技术保障措施，及应用考核评价措施

来源：中国电力教育2010-06-11

按照“树立导向、改革创新、体现特点、简便易行”的总体思路，制定实施体现科学发展观要求的综合考核评价办法，优化考核指标，改进考核方式，科学运用考核结果，使干部考察与业绩考核“并轨运行”，建立多维度、全方位

来源：互联网2010-04-01

抓好工程前期及开工准备；进一步完善重点工程建设协调机制和外部环境，加强设计、施工、监理招标管理；提高基建安全风险管控能力，强化对分包队伍、外来人员和临时用工的安全管理，巩固现场施工安全基础，强化基建安全管理督察和考核评价

来源：互联网2010-01-12

黑龙江公司将本项工作纳入年度安全监督管理重点内容，对各单位隐患梳理排查进展、整改治理措施落实等进行监督检查，将排查和整改落实情况纳入年度安全管理考核评价。

来源：华北电网2010-01-07

2010年1月1日零点，东北电网联络线功率与系统频率偏差控制cps考核评价标准投入试运行。...网调将根据cps评价、监测系统实时运行的稳定性和可靠性，在网省调度协商一致的基础上，确定cps考核评价标准的正式实施时间。　　

来源：南方电网2009-12-21

四是要完善考核评价激励机制。五是要把系统性、针对性、人性化、差别化培训的要求落到实处。六是要全面推进学习型企业建设。　　赵建国在总结讲话中对贯彻落实会议精神提出了两点要求。一是要深刻领会精神实质。...在全球化时代和信息化时代加强干部教育培训的重要性，充分肯定了南方电网成立以来在教育培训工作中取得的成绩、探索出的具有南网特色的干部教育培训路子，对公司先进的培训理念、与时俱进的培训模式、日趋完善的培训体系给予了高度评价

来源：华北电网2009-12-15

据了解，此次联合检查的内容，包括全面考察领导班子、领导干部及其后备干部队伍建设情况；以“和谐党委”建设为主线，深入总结党建和思想政治工作的特色成果情况；考核评价党风廉政建设和反腐败工作执行情况；工会工作有关情况...联合考核检查组将分成四个小组，于12月16日至27日对相关单位进行检查。小组分别由公司领导任组长，相关部门主任任副组长。每个单位检查计划用1至2天时间。

来源：国家电网报2009-12-09

河北公司深入分析不节约因素，共排查出各个工作环节的不节约因素273项；探索建立科学的降本增效考核评价机制，强化正向激励和监督检查。　　...目前，河北公司加大人财物集约化管理力度，深入推进资产全寿命周期管理，全面深入地开展基建、大修、技改、科研等各环节的投资评价，着力提高发展质量和效益。

来源：互联网2009-12-04

　　11月26日上午，江苏省电力公司“三节约”活动考核评价检查组在对南通供电公司开展“三节约”活动情况和完成各项考核指标情况进行专项检查后一致认为，该公司“三节约”活动成效显著。 　　...截止11月30日，该公司34项“三节约”考核指标完成情况良好，预计能够顺利完成全年指标。

来源：黑龙江省电力公司2009-12-01

坚持立足“与考核评价、与工会工作、与工作岗位三个结合”...在队伍建设方面着力加强各级领导班子和干部队伍建设，加强能力建设，注重加强管理和监督考核，完善领导颁布激励约束机制，加强员工队伍建设，完善教育培训制度体系，优化和整合教育培训资源，实施“512”人才工程，

来源：互联网2009-11-26

在保持员工队伍稳定方面，该公司将领导干部带队伍的能力作为考核评价干部的关键指标，要求各级干部树立带好队伍是第一本职的思想。

来源：互联网2009-11-26

为保证考评工作取得真实有效的第一手资料，陕西公司成立了由公司工会、生产技术部、基建部、发展部、财务部、后勤工作部等部门相关人员组成的考评组，按照陕西省电力公司《三节约活动考核评价办法》，从活动组织、活动措施

来源：互联网2009-11-19

湖南省委在贯彻《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》的意见中强调：“要强化考核评价，研究建立体现科学发展观要求的党建工作考核评价体系。”...　　记者陈齐鸣颜新华报道“通过科学的考核评价机制，把党建工作量化为‘硬指标’、内化为‘导航仪’、转化为‘生产力’。

来源：互联网2009-11-11

新能源和各区域公司通过规范“两权分离”管理模式，明确了分工界面；湖北公司积极探索创新选人用人、考核评价和激励约束机制，有效促进了人力资源优化配置；新疆公司实行“管理模板异地复制”，在区域内进行广泛推广；