北极星
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      来源:中电联  2009-03-26

      陈志田联系中电联机关特点和部分市场化动作的特点,结合中电联服务于政府和广大电力企业的工作特点,讲解了大质量概念、过程管理(优化工作流程、规范工作程序)、成果(追求卓越)、考核评价等方面的理念和知识,以及精细化管理与传统管理的区别

      来源:南方电网  2009-03-03

      建立领导班子的定期分析评价制度,研究完善科学有效的班子考核评价办法,掌握、分析各级班子状况,优化各级班子结构,增强班子整体功能;三是加强干部制度建设,修订出台《公司领导人员管理规定》和《公司干部公开选拔

      来源:华电集团  2009-02-27

      同时,按照“统一规划、整体设计、分步实施”的原则,将活动分为启动部署、组织措施和总结提高三个阶段,将大力抓好活动的组织推进工作,突出抓好关键指标的对标改进,加强检查监督和经验交流,严格落实活动考核评价

      来源:中电投河南分公司  2009-02-26

      分公司坚持逐月下达重点工作任务综合计划指标,成立了专门的领导小组,逐月进行督查督办和考核评价,并将落实结果与年薪和干部使用挂钩。(段俊连)

      来源:中电投集团  2009-02-11

      会议审议通过了总经理工作报告、年度预算安排、审计报告、工资社保政策调整、推进月度综合计划考核等事项,签订了综合业绩考核责任书和《集体合同》,通报了“四好”领导班子考核评价情况,表彰了先进集体和先进个人,

      来源:南方电网  2009-01-20

      各级领导高度评价南方电网   广东省副省长佟星、国务院国资委财务监督与考核评价局副局长邬红兵、中电联副理事长孙玉才、国家电监会首席工程师顾峻源、国务院国有企业监事会主席钱桂敬先后在会上作了热情洋溢的讲话

      来源:中电投华北分公司  2008-12-09

      此次考核评价总分为100分,通过听取情况汇报、民主测评和查阅相关文件资料三项进行综合评分。(刘红润)...此次检查考核从12月1日至5日,三个考核组同时开展工作。

      来源:南方电网  2008-11-25

      全部考核材料形成之后,人事部和考核小组又到各单位,向各单位党政主要负责人反馈了考核评价意见,听取意见和建议,促使各班子发扬成绩,正视不足。  这次考核考察工作更加注重创新,突出群众公认。

      来源:中国华电集团公司2008-11-20

      一是深化社会责任意识,将社会责任工作融入公司发展战略、经营管理和企业文化建设之中,加强宣传引导,加强学习、培训和交流,不断提高社会责任工作水平;二是健全社会责任工作体系,制定工作标准,明确工作职责,完善考核评价机制

      来源:华电集团  2008-11-20

      一是深化社会责任意识,将社会责任工作融入公司发展战略、经营管理和企业文化建设之中,加强宣传引导,加强学习、培训和交流,不断提高社会责任工作水平;二是健全社会责任工作体系,制定工作标准,明确工作职责,完善考核评价机制

      来源:国电集团公司2008-11-07

      据悉,目前此项活动主要针对年耗标煤18万吨以上的单位开展考核评价。...去年下半年,考评组组织有关专家采取%26ldquo;听、查、看%26rdquo;的方法,依据《浙江省能源计量示范单位考核评价细则》,对该公司能源计量管理、能源计量器具配备与管理、能源计量数据使用以及节能降耗减排实绩进行逐条检查

      来源:北极星新闻网2008-10-30

      作为集团公司经营管理平台的重要组成部分,全面物资管理系统包括经营决策分析、预算管理、计划管理、采购管理、配送管理、供应商管理、库存管理、设备资产管理、工程项目管理、材料使用管理、消耗定额管理、修旧利废管理、平衡利库管理、综合考核评价

      来源:中国电力新闻网2008-10-15

      要把贯彻落实《工作规划》和《实施意见》的情况列入体现科学发展观要求的领导班子和领导干部考核评价范围。要组织开展监督检查,强化责任考核,严格责任追究,...要充分发挥行业协会的作用,认真开展企业信用评价,定期发布企业诚信信息,促进行业守信自律。

      来源:中国电力新闻网2008-10-15

      ,按照科学发展观与正确业绩观的要求,不断加强和改进对领导人员的考核评价,建立考核使用一体化机制;五是强化激励约束,针对干部的不同需求,坚持荣誉激励、职级激励与分配激励并重;六是加快教育培养,结合集团公司的发展战略

      来源:中电联2008-10-14

      ,按照科学发展观与正确业绩观的要求,不断加强和改进对领导人员的考核评价,建立考核使用一体化机制;五是强化激励约束,针对干部的不同需求,坚持荣誉激励、职级激励与分配激励并重;六是加快教育培养,结合集团公司的发展战略

      来源:中国电力新闻网2008-10-06

      要把贯彻落实《工作规划》和《实施意见》的情况列入体现科学发展观要求的领导班子和领导干部考核评价范围。要组织开展监督检查,强化责任考核,严格责任追究,推动各项任务的贯彻落实。...要充分发挥行业协会的作用,认真开展企业信用评价,定期发布企业诚信信息,促进行业守信自律。

      来源:电监会2008-09-28

      要把贯彻落实《工作规划》和《实施意见》的情况列入体现科学发展观要求的领导班子和领导干部考核评价范围。要组织开展监督检查,强化责任考核,严格责任追究,推动各项任务的贯彻落实。...要充分发挥行业协会的作用,认真开展企业信用评价,定期发布企业诚信信息,促进行业守信自律。

      来源:党群部2008-09-25

      党群工作调查问卷》三个软课题研究的支持性文件,围绕课题研究的思路、重点、目标、实操和若干重要细节进行了广泛深入的探讨与交流,达成了广泛的共识,明确了“和谐企业建设、党群组织机构和党群干部队伍状况调查和党建对标考核评价机制

      来源:中国电力新闻网2008-09-17

      针对国家电网公司修订后的党风廉政建设责任制考核评价办法,监察部进行了说明,并按照业务职能,细化分解责任制考核内容。...公司党组成员、纪检组长方红在联席会上讲话,她指出,一要树立大局意识,针对国网公司党风廉政建设责任制考核办法,按照职能分工,查找工作中的不足,借此提高公司反腐倡廉建设水平。

      来源:华北电网公司2008-09-17

      针对国家电网公司修订后的党风廉政建设责任制考核评价办法,监察部进行了说明,并按照业务职能,细化分解责任制考核内容。   ...公司党组成员、纪检组长方红在联席会上讲话,她指出,一要树立大局意识,针对国网公司党风廉政建设责任制考核办法,按照职能分工,查找工作中的不足,借此提高公司反腐倡廉建设水平。

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