来源:贵州华电大龙发电公司2008-10-21
为了进一步检验一线青工的技能水平,不断激发年轻人学技术比能力的工作热情,强化专业技术人才储备,为企业不断增强竞争能力奠定基础。...自从该公司明确了“人才强企”的战略发展思路后,为进一步提升核心竞争力,牢固树立培训就是对职工关爱的理念,针对公司由1.2万机组到30万机组跨越式发展,所造成的人员新老交替,观念急需更新,技能尽快提高的问题
来源:互联网2008-10-06
从以上风投高管“流向”,也不得不引以反思: 面对中国高速成长的金融投资市场,如何储备优秀的风险投资管理人才?内资的风险投资机构如何去吸引高素质的管理人员? ...从人力资源管理的角度来分析,人才的流动性也说明了行业的创造力和持续发展力。同时,也凸显了行业本土高级管理人才的市场短缺由此造成了人才争夺战。 首先,来看看中国风投市场状况。
来源:华能集团公司2008-09-11
必须把风险控制放在第一位,谋划搞好今年经营工作的措施和公司长远发展的发展模式、经营管理模式、营销模式等,积极进行人才储备,为市场转暖时抓住机遇实现又好又快发展做好准备。...郭珺明指出,永诚保险在今后的发展过程中,要始终坚持市场化和专业优势相结合,走特色保险公司的道路;要始终坚持稳健发展和积极开拓市场相结合,提升公司发展速度;要始终坚持人才强企和鼓励创新相结合,不断增强公司的核心竞争力
来源:中国电力新闻网2008-09-05
要推进人才培养、评价、选拔、流动、激励、保障等六大机制建设,在人才的甄选、配置、测评、轮换、晋升、储备和淘汰上建立健全流程和制度,积极探索建立广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的科学的人才培养使用机制
来源:中电投2008-08-28
长期注重人才的培养和储备使该公司保持“才”源滚滚不断流,有力地化解了各种风险。正是靠着“才大气足”,该公司在发展的道路上能够昂首阔步向前迈进。...长期以来,姚孟发电公司坚持人才兴企战略,历经多年的积累和沉淀,拥有了雄厚技术力量,为电力系统输出了大量的人才,被业内誉为电力人才培养基地。
来源:贵溪电厂 2008-08-15
通过对关停125mw机组运行人员转岗培训,促进运行人员专业技术技能尽快达到300mw以上机组运行的要求,为300mw机组运行和600mw机组准备运行以及外部商务运营培养和储备人才;三是做好方案优化工作。