北极星
      北极星为您找到“储备人才”相关结果2078

      来源:电力英才网2008-12-24

        一边是企业纷纷压缩用人成本、削减用人计划,一边是不少企业开始加紧人才储备、谋划人才升级。...沈阳市人才服务中心专家表示,对于这一形势,求职者应在毕业前多找一些实习、锻炼的机会,从而满足企业对实用型人才的需要。另外,大学生还应勇于从基层岗位做起,从最普通的事情做起,不要因待遇问题而频繁跳槽。

      来源:东方网2008-12-23

      在实施了试点工作后,扩大外部董事选择范围,充实外部董事人才储备,提高外部董事配备比例,探索从央企现职负责人中选聘外部董事包括外部董事长,将是明年推进改革的重点之一。

      来源:北极星电力新闻网2008-12-12

      我们有理由相信对于真正的实用型、科技型、管理型人才公司一定注重培养、加大储备,刚毕业的学生还处在工作没有经验、处事不够老练、考虑问题不够全面的阶段,要戒除好高骛远、眼高手低的习惯。

      来源:北极星电力新闻网2008-12-12

      我们有理由相信对于真正的实用型、科技型、管理型人才公司一定注重培养、加大储备,刚毕业的学生还处在工作没有经验、处事不够老练、考虑问题不够全面的阶段,要戒除好高骛远、眼高手低的习惯。

      来源:国电集团  2008-12-11

      要完善激励机制,吸纳社会上和海内外的尖端人才。同时要加强思想政治工作,重视并做好党风廉政建设工作。会上,物资集团所属各单位进行了发言。...  在听取物资集团所属单位发言后,朱永芃对物资集团积极开拓市场,在集中储备、物资超市、代理招标、集中采购及产品研发等工作取得的成绩给予了肯定。

      来源:华电集团  2008-12-10

      集团公司高度重视人才队伍建设,大力实施人才强企战略,相继制定并实施了一系列措施,加大人才队伍特别是高技能人才队伍的培养力度,通过举办各级各类职工技能竞赛,进一步挖掘和储备高技能人才,为集团公司又好又快发展提供人才保障

      来源:国际电力网2008-12-02

      除了人员储备需要加强和技术需要提高以外,另外一点也不容忽视:核电的发展离不开金属铀,而中国是一个少铀的国家,得依靠进口。...,如湖南桃花江核电有限公司校园招聘、中国广东核电集团2009校园招聘、中广核急招行政助理、三门核电公司校园招聘、福建福清核电有限公司2009年校园招聘等等,太多的核电招聘信息表明,核电已经成为吸引高效人才的磁石

      来源:大唐集团  2008-11-27

      二是加大各类人才引进和储备力度。三是进一步盘活现有人力资源。四是分级大规模开展人才培养工作。五是重点推进高层次人才的选拔。六是在精神和物质上全方位激励人才。...七是全力打造干部之家、人才之家、员工之家。   

      来源:贵州华电大龙发电公司2008-10-21

      为了进一步检验一线青工的技能水平,不断激发年轻人学技术比能力的工作热情,强化专业技术人才储备,为企业不断增强竞争能力奠定基础。...自从该公司明确了“人才强企”的战略发展思路后,为进一步提升核心竞争力,牢固树立培训就是对职工关爱的理念,针对公司由1.2万机组到30万机组跨越式发展,所造成的人员新老交替,观念急需更新,技能尽快提高的问题

      来源:中国大唐集团公司2008-10-07

      ,积极参加培训,自觉自愿地学习,在需求性学习的基础上提高学习效率与效果,切实增强个人能力水平和人才队伍整体素质,以满足新厂新制和大容量机组生产、经营、发展的需要,为如期实现“双投”目标和企业的长远发展储备最强大的人力资源

      来源:互联网2008-10-06

      从以上风投高管“流向”,也不得不引以反思:  面对中国高速成长的金融投资市场,如何储备优秀的风险投资管理人才?内资的风险投资机构如何去吸引高素质的管理人员?  ...从人力资源管理的角度来分析,人才的流动性也说明了行业的创造力和持续发展力。同时,也凸显了行业本土高级管理人才的市场短缺由此造成了人才争夺战。  首先,来看看中国风投市场状况。  

      来源:对外联络部2008-10-06

      特高压试验示范工程是我国发展特高压交流输电技术的起步工程,对于全面考核验证特高压前期研究结论,输变电设备性能和运行可靠性,做好技术和人才储备等具有十分重要的作用。

      来源:华能集团公司2008-09-11

      必须把风险控制放在第一位,谋划搞好今年经营工作的措施和公司长远发展的发展模式、经营管理模式、营销模式等,积极进行人才储备,为市场转暖时抓住机遇实现又好又快发展做好准备。...郭珺明指出,永诚保险在今后的发展过程中,要始终坚持市场化和专业优势相结合,走特色保险公司的道路;要始终坚持稳健发展和积极开拓市场相结合,提升公司发展速度;要始终坚持人才强企和鼓励创新相结合,不断增强公司的核心竞争力

      来源:中国国电集团公司2008-09-09

      一是要坚持紧紧围绕国电集团公司的发展战略,确定自身的发展思路,为集团公司企业转型战略服务;二是要坚持准确定位,大力拓展核心主营业务,依托集团、服务集团;三是要坚持风险为本,做到有章可循,遵章必严;四是要坚持不断创新,做好新产品开发和人才储备工作

      来源:中国电力新闻网2008-09-05

      要推进人才培养、评价、选拔、流动、激励、保障等六大机制建设,在人才的甄选、配置、测评、轮换、晋升、储备和淘汰上建立健全流程和制度,积极探索建立广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的科学的人才培养使用机制

      来源:河南省电力公司2008-09-03

      河南公司领导对此高度重视,总经理李同智多次强调,务必要抓好特高压人才队伍建设,加大人才培养储备力度。   ...为了确保特高压工程年底顺利投运和长期安全稳定运行,充分发挥特高压工程锻炼人才、培养人才、储备人才的平台作用,9月1日,河南公司组织25名新录用优秀高校毕业生入驻特高压工程建设工地,对他们进行为期4个月的实习培训

      来源:中国电力新闻网2008-09-01

      可以想见,风力发电在河南省,乃至华中地区没有一个可以借鉴的先例,对在风电领域毫无技术储备和人才储备的大唐河南分公司而言,是个多么大的障碍。“这好比一个小学生要担纲大学的课题组长一样。”...风力发电一次性投入大,回报期长,技术、人才、设备要求高,我们能搞吗?有这个实力吗?诸多问题昭示大唐豫电人探索新能源之路并非鲜花铺就,而是荆棘满藤。

      来源:中电投2008-08-28

      长期注重人才的培养和储备使该公司保持“才”源滚滚不断流,有力地化解了各种风险。正是靠着“才大气足”,该公司在发展的道路上能够昂首阔步向前迈进。...长期以来,姚孟发电公司坚持人才兴企战略,历经多年的积累和沉淀,拥有了雄厚技术力量,为电力系统输出了大量的人才,被业内誉为电力人才培养基地。

      来源:贵溪电厂 2008-08-15

      通过对关停125mw机组运行人员转岗培训,促进运行人员专业技术技能尽快达到300mw以上机组运行的要求,为300mw机组运行和600mw机组准备运行以及外部商务运营培养和储备人才;三是做好方案优化工作。

      来源:中国国电集团公司2008-08-14

      树立危机意识,始终不渝地做到两个坚持:一是坚持以经济效益为中心,大力改进管理、实现管理增效,不断优化指标、推动技术挖潜,实现固本增效、打牢基础的目的;二是坚持解放思想、创新观念,加快机制创新步伐,加大人才储备力度

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