来源：国能（泉州）热电有限公司2021-11-04

，完善组织绩效、部门绩效，进行绩效指标的梳理、沟通；组织部门、班组绩效培训，在企业级绩效中明确绩效等级的正态分布，强化绩效结果的应用，下一步将完善各部门、班组绩效制度。

来源：浙江省宁波宁海供电局2020-07-08

通过打破人力各专业之间的“条块化”限制，建立人力资源用工、绩效、培训、薪酬联动，极大推动人力资源管理工作的全面融合。素质提升，因材施教是关键。...出效益前必先出人才，作为先行者，国网宁海县供电公司认真分析个人成才需求，量身定制培训方案，全力提升企业的软实力。激发活力，畅通通道是保障。

来源：呼伦贝尔供电公司满洲里检修工区2013-05-03

据悉，该工区精心谋划、提前部署，在操作系统正式上线前就完成了对员工的新绩效培训，避免了员工对新系统的零基础。...为深入贯彻落实蒙东公司下发的《内蒙古东部电力有限公司全员绩效管理暂行办法》，连日来，满洲里检修工区组织各班组长，绩效联络员完成了全员绩效信息管理系统的功能测试及相关内容维护，做好了1-3月份的补录及4月份绩效合约录入工作

来源：贵州电网公司施秉供电局2012-07-27

在随后的座谈过程中，员工们纷纷结合当前工作实际，就员工绩效、技能竞赛、培训学习、职业健康、快乐工作等方面畅所欲言，发表自己的看法。...在该局双井供电所调研时，调研组分成四个小组，分别对供电所組聘上岗的18名员工进行一对一的面谈，员工在感恩农电体制改革带来各种实惠和归属感的同时，也对员工绩效、培训需求管理、工作创新以及如何调动工作积极性等方面提出了许多意见和建议

来源：北极星电力网2012-05-29

资产用品、车辆、会议室、图书资料等的使用将全面系统化;办公人员的档案、考勤、绩效、培训等也将得到全方位的一体化;知识的传承共享将不再流于形式，而是通过平台进行全面互动，使得交流更为顺畅。

来源：浙江省宁波电业局2012-05-17

近日，宁波电业局运行工区一线员工绩效考核系统应用培训在该工区会议室组织开展，这标志着运行工区绩效系统的全面推广工作正式拉开序幕。...并要求各班组长带头牵头第一时间成立班组绩效管理工作小组，负责各班组绩效管理系统记分体系的建立，系统的熟悉应用，考核内容的定夺等。通过本阶段的培训，班组对于绩效管理应用更加娴熟，将更好的服务职工。

来源：德兴市供电公司2011-05-12

在人力资源管理方面，该公司按照省公司有关人力资源集约化管理的要求，统一了人力资源规划编制、机构设置和岗位配置，理顺了各机构和岗位的职责，加强并规范了劳动用工计划、定员定编、薪酬福利、绩效、培训、队伍建设

来源：北极星电力新闻网2011-03-10

在随后的培训中，全国质量奖评审组组长龚晓明从领导、战略、顾客与市场等七个层面并结合集团自身的问题对卓越绩效标准进行了系统的培训，并与参会人员就培训中与工作中遇到的问题进行了详细的沟通与交流。

来源：商丘供电2009-10-12

其间，公司内训师和各部门的绩效培训员发挥了重要的作用，先后组织开展了16场次的集中培训，参培人员达480余人次，有力推动了绩效管理工作的顺利开展。