登录注册
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
我要投稿
近日,宁波电业局运行工区一线员工绩效考核系统应用培训在该工区会议室组织开展,这标志着运行工区绩效系统的全面推广工作正式拉开序幕。
在培训现场,来自代表班组——宁慈淞站的绩效系统管理员许立军正通过投影仪向大家逐一向大家介绍了系统主要组成、操作要点、精益记分库设置原则等内容,台下来自11个班组的站长、技术员们正聚精会神地做着笔记,不少班组长赞叹,“绩效系统的内容太丰富了,这将是我们日常绩效考核的一次突破!”
运行工区对一线员工绩效考核系统的应用高度重视,一直本着早计划、早布置、早落实的思想,及早的让全工区适应新系统的上线,加速让运行职工在“工分制度”中获益。
工区早在对试点班组调研、分析、整改问题阶段,就计划逐步向全工区推广。并要求各班组长带头牵头第一时间成立班组绩效管理工作小组,负责各班组绩效管理系统记分体系的建立,系统的熟悉应用,考核内容的定夺等。通过本阶段的培训,班组对于绩效管理应用更加娴熟,将更好的服务职工。
特别声明:北极星转载其他网站内容,出于传递更多信息而非盈利之目的,同时并不代表赞成其观点或证实其描述,内容仅供参考。版权归原作者所有,若有侵权,请联系我们删除。
凡来源注明北极星*网的内容为北极星原创,转载需获授权。
“准备就绪,请下达投产命令!”“好,按预定计划执行!”3月20日,随着鹤岛变投运总指挥的一声指令,这座建在浙江宁波最大的海岛——南田岛上的110千伏鹤岛变电所,经过宁波电网前后8年日以继夜的不懈努力,终于成功建成并通电,安全可靠的优质电源将翻开海岛经济建设的崭新一页。鹤浦镇地处宁波市第一大岛——南田岛,宁波市第二渔业大镇,海岛资源丰富。近几年,鹤浦镇的工业经济发展较快,企业数量持续增长,其中临港型工业尤为突出,造船企业已具备打造万吨级轮船的能力,成为宁波市著
“你的血压指标略有点高,平时要注意合理饮食,饭后多运动!”1月11日,宁波电业局为广大电力员工提供的免费义诊和健康咨询活动于今日上午11:30分结束。免费义诊和健康咨询是继2012年全局广大职工健康体检工作后又为职工送上的一份“健康大礼”。据了解,2012年全局参加体检的职工人数超过3000人,随着员工健康意识的加强,医疗保健咨询需求的增大,为帮助员工更好地了解身体状况,宁波电业局从关爱员工角度出发,由局工会和物业公司联合邀请宁波市资深医学专家来宁波局为广大员工提供“开诊”坐堂。为
1月9日上午,宁波电业局物业公司召开紧急会议,专题部署加强新一轮雨雪天气后勤保障会议,要求各部门做好应对新一轮雨雪的准备。根据气象消息,1月14日之前宁波地区气温持续低温。雨雪冰冻给宁波电网带来严重考验,物业公司部署后勤服务方案,给抗冰雪在一线的干部员工提供最“热”的后勤服务。物业公司综合班提前落实食品供货渠道,积极采购冰冻天应急物品,保证食堂食品供应充足,确保连夜抢修人员的夜宵服务。卫生所准备好应急药品,及时应对抢修人员在抢修过程中发生的突发现象。为防止新一轮雨雪天气带来的地面、大楼等出现冰冻现象,物业服务班准备了
随着最后一个大修项目信通公司生产用房弱电维修的电子报账的完成,标志着宁波电业局2012年度房屋大修项目顺利收官。为全面实现年度工作目标,宁波局物业公司根据年度大修的计划安排,在梳理2012年前三季度工作的基础上,进一步抓紧落实年终收官工作。回顾全年,公司结合物业设施的使用情况,科学安排,错峰施工,全面完成了全局中央空调的维护和保养,确保了中央空调在夏季和冬季使用高峰期的可靠运行;修缮完善生产基地停车场地及配套监控设施,解决生产基地停车难的问题;提前完成500kV和220kV变电所排水系统的清淤及维护及屋面防水的处理,为全力抗击“
“为深入学习宣传贯彻党十八大会议精神,坚持党的领导,坚定信心,凝聚力量,加快建设现代公司,在“三集五大”体系建设改革中作出积极的贡献。”11月28日下午,宁波电业局永耀物业公司组织召开“深入学习十八大会议精神”专题学习会,中心组成员、全体党员、各部门及各班组负责人共同学习了党的十八大报告。通过专题学习,大家一致认为,十八大报告振奋精神,对我国改革发展意义深远,是我国改革开放关键阶段召开的一次十分重要的会议。公司要求,把学习十八大会议精神作为当前重要的政治学习任务,准确把
11月8日上午9时,中国共产党第十八次全国代表大会在北京隆重召开。宁波电业局永耀物业公司理论学习中心组全体成员及各部门负责人在会议室集中收看中国共产党第十八次全国代表大会开幕式现场直播。根据宁波局《关于认真组织收听收看中国共产党第十八次全国代表大会盛况的通知》文件精神,永耀物业公司党支部高度重视,组织理论学习中心组成员和各部门负责人集中收看党十八大开幕式,同时向公司全体员工发出号召,利用网站、报纸等宣传媒介收听收看中国共产党第十次全国代表大会开幕式盛况。党的十八大是我国改革发展阶段一次重要的大会,受到了公司全体员工的关注,在听取了胡锦涛总书
11月7日,宁波电业局各单位将《“啄木鸟”专项行动发现问题整改进度情况表》和《需市局统一研究解决问题反馈表》提交后,标志该局后勤保障专业“啄木鸟”专项行动全面进入问题和隐患查找阶段。根据国网公司和省公司啄木鸟专项行动的统一安排,宁波局根据实际情况,制定出台了后勤保障专业检查方案和检查标准,在宁波供电系统市、县两级全面开展专项行动。宁波局要求系统各部门各单位,正确领会专项活动精神,围绕“三集五大”体系建设主线,夯实后勤保障工作基础,严格落实“以防为主&rdqu
10月19日上午,宁波电业局秋冬季安全检查组到永耀物业公司开展安全生产检查。为确保今年秋冬安全检查工作止于形式,永耀物业公司结合“安全年”活动开展以及落实国庆和十八大期间安全保卫工作,加大反“三违”力度,全面开展秋季安全自查工作。该公司作为宁波电业局后勤服务保障部门,重点加强规章制度建设,抓好安全生产责任的落实,规范安全生产工作。通过自查,深入分析存在问题和薄弱环节,明确整改措施,落实责任人和整改期限,有计划地做好整改工作。检查组听取了该公司2012年秋冬季安全大检查汇报、详细查看了《安全目标
“菜谱每日更新,营养搭配合理,保持好食堂卫生。”10月16日,宁波电业局物业公司综合班班长陆仁裕叮嘱各职工食堂负责人严格把好菜品质量关,以做好优质后勤服务工作为宁波电业局秋季安全检查工作护好航。秋季安全大检查,是宁波电业局切实抓好秋季安全生产工作,全力确保“三集五大”体系建设持续提升阶段和十八大期间安全生产稳定的重要工作之一,公司保证每天辛苦作业的广大电力员工吃上可口、营养的饭菜,在秋季安全大检查期间全力提供优质后勤服务。为了能使广大电力员工有良好的精神状态投入到秋季安全生产工作中去,宁波电业
10月9日,“中秋、国庆节”过后第一天,宁波电业局物业公司迅速开展安全教育培训,以节后安全教育培训课拉开“收心”工作“第一页”。下午,该公司各部门、各班组,根据宁波局年度安全生产工作意见,针对节后职工思想容易松懈、麻痹的实际情况,结合“安全学习周”活动要求,各部门、各班组按各自工作重点分别展开安全教育学习,营造节后第一天上班安全氛围,进一步提升安全生产“可控、能控、在控”的能力与水平。节后第一天,该公司按各部门各班组为单位分别开展安全
9月20日中午,随着宁波杭湾庵东最后一个食堂的卫生检查打分结束,宁波电业局物业公司管辖的十五个食堂开展的每月一次“食堂文明卫生流动红旗”评比活动也拉开了序幕。食品安全与食品卫生是饮食服务工作的第一生命线,狠抓食品卫生管理工作也是饮食服务永恒的工作主题。该公司通过公共卫生、个人卫生、食品卫生等各方面综合评比,在各食堂形成一种“先进带动后进,后进追赶先进”的良好氛围。评比活动主要是对各个食堂的操作间、储藏室、用餐区、餐具回收区、办公室、衣帽间等卫生进行检查。为推进活动的开展,宁波电业局物业公司成立
为加快全面全员绩效管理体系的构建,积极配合做好省公司、金华局全面全员绩效推广对接工作,确保全面全员绩效管理在我局实现落地生根,4月2日上午,义乌局专门邀请省公司绩效项目组专家给全局管理部门和一线班组绩效联络员作了一场具体有效的绩效业务梳理专题培训。此次培训分别从绩效组织架构体系、管理人员绩效、生产一线员工绩效、项目推广计划四个方面对全面全员绩效管理体系进行了深入浅出地理念宣贯和实际工作方法培训,期间,项目组专家还针对县局实际,对管理部门岗位指标标准、行为规范计分标准和一线班组精益积分标准梳理工作进行了具体的指导和解答,让大家即时掌握了绩效业务流程以及部
4月6日,光山县电业局对机关部室、二级单位相关负责人进行绩效管理应用实务培训,旨在让参训人员明确绩效管理理念,掌握开展绩效管理的方法,为该局扎实开展全员绩效管理、顺利完成年度目标任务奠定基础。为贯彻市供电公司2012年人力资源工作会议精神,扭转“绩效就是奖罚”的错误理念,坚持“人有其岗、岗有其责、绩有所考、奖惩有据”的原则,顺利推进全员绩效管理工作,该局将绩效管理人员的培训和学习纳入年度教育培训实施计划,并由分管人力资源工作的副局长开堂授课。“绩效管理就是通过规范化的工作目标设定、沟通、绩效审
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
姓名: | |
性别: | |
出生日期: | |
邮箱: | |
所在地区: | |
行业类别: | |
工作经验: | |
学历: | |
公司名称: | |
任职岗位: |
我们将会第一时间为您推送相关内容!