北极星
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      国网宁波供电公司:宁波天一阁电力升级 助推<mark>文化</mark>传承焕发新活力

      来源:国网宁波供电公司海曙供电所前天

      一是时间上紧迫性,为保障天一阁博物院的正常运转,只能选择在每周一闭馆日停电施工,这就要求我们的施工力量在一天内完成停电、临变通电、低压负荷切换等一系列工作,不同专业的施工班组无缝对接、日夜兼程,稍有差池就会耽误一周的施工进度

      来源:国家电网报2024-04-25

      加强生产队伍建设,强化班组能力建设。严格分包队伍管理和准入,补充基层供电所力量。把握使命定位推动高质量发展高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。...注重家庭家教家风建设,推动廉洁文化融入日常生活。坚持把《中国共产党纪律处分条例》纳入党员干部培训的必修课,抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等重点对象的纪律培训,推动广大党员干部纪律教育常态化。

      来源:华北能源监管局2024-04-09

      要积极做好技术改进措施提升、班组安全建设、安全审计、安全投入情况检查等专项行动,统筹推进安全生产治本攻坚三年行动走深走实。...会议指出,华北区域作为电力转型发展的主战场,做好安全生产工作意义重大,各级电力管理部门和电力企业要深入贯彻“安全是技术、安全是管理、安全是文化、安全是责任”的治理理念,全面加强隐患排查治理和风险分级管控双重预防机制

      熔铸青春之盾 筑牢安全防线——记陕煤电力运城公司“山西省青年安全生产示范岗”热工二班

      来源:陕煤电力运城有限公司2024-04-09

      作为全厂自动控制系统的“眼睛”和“大脑”,热工二班自成立以来,便将“三重三强”文化作为班组建设的底色迭代相承,以“小班组”为企业高质量发展注入“大能量”。...重引领、强传承文化聚力,匠心育人。

      陕投电力运营:用文化为安全发展蓄能

      来源:陕西能源电力运营有限公司2024-04-01

      电力运营以文化固本筑安全之基,将“匠心文化”落地于班组、扎根于岗位,大力推行安全管理标准化班组创建,坚持开展管理干部下班组、作业人员风险因素排查等,不断规范班组安全管理,实现文化与管理的有机融合。

      来源:国能(泉州)热电有限公司2024-03-27

      抓准韵律,把安全刻在心里人们常说,文化是流动的音符。...在启动厂内“反违章、查隐患”活动的班前会上,值长带领班组成员共同定下了军令状。班组安全员尽职尽责,将排查区域进行网格排列,并倒排检查节点,以“两两结对、高低岗互助”的形式,开展地毯式排查。

      陕投电力运营:奋战!机组检修开启

      来源:陕西能源电力运营有限公司2024-03-25

      建立质量监督及保障体系,制定了严格的质量管理规定和专项检修措施,加强细部工艺控制和质量通病治理,让浓厚的质量文化进项目、进班组,把业主需求转化为精品工程。

      来源:电网头条2024-03-25

      国网四川电力针对春季安全生产形势特点和攻坚整治重点,突出“十抓十防”,以开展春季百日安全攻坚“十大行动”为主线,围绕安全履责、思想教育、安全警示、复工严入、违章查纠、风险管控、隐患整治、问题曝光、文化宣讲...该公司编制印发领导人员、管理人员和班组人员的安全履责15条硬性规定,压紧压实“关键少数”“专业管理”“现场一线”各级安全责任;建立春检前风险集中审查、每周风险“审查+督查”机制,分专业制定安全风险“一表一库

      来源:国能神福(晋江)热电有限公司2024-03-07

      ,使班组管理进入用制度管理人、用管理约束人、用机制激励人的良性循环轨道,奏响文化“建设曲”。...同时,该公司不断加强班组文化建设,通过定时更新班组文化园地,展示工作成果、展现员工风采等方式,鼓励职工士气、塑造班组形象;建立完善各类班组管理制度、台帐及班组奖惩考核办法,以量化考核为手段,激发和调动职工的积极性

      来源:中核集团2024-02-06

      通过经验反馈检视安全技术和管理上的问题,不断自我反省、自我检查、自我净化、自我评价,做到持续改进,实现核安全文化和质量文化的持续提升。四是狠抓责任落实。...院、所、科室、班组、员工要对职责范围内的风险做到“心中有账单”“安全有底气”,通过各级个体责任到位,协同实现整体安全到位,真正做到“整体·协同”。六是提升核心能力。

      来源:江苏省盐城供电公司2024-02-05

      他们还在班组“微心愿”圆梦行动中,对困难居民致以生活的关怀问候,并送去生活必需品和慰问品,用小小“微心愿”,温暖百姓心;围绕班组建设陆续开展班组现状调研、增设虚拟班组长、更新班组文化园地活动等工作,用爱心传递幸福

      来源:国能(福州)热电有限公司2024-01-25

      独创的班组建设三色六型:即以红色为基调的创先文化和安全文化、以蓝色为基调的质量文化和技能文化以及以绿色为基调的勤俭文化相结合,有效激发组员活力,增强班组凝聚力。

      来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2024-01-12

      班组文化制度建设方面,该公司积极探索班组文化的创建和实践新方法,全力打破班组传统管理模式,提出“不同班组,各具班组文化特色”的管理创新理念,要求每个班组结合班组特点,为员工打造学习的家园、工作的舞台、

      来源:江苏省盐城供电公司2023-12-28

      结合近期迎峰度夏期间加强一、二次作业现场管控及设备隐患排查工作要求,最近,盐城供电公司变电检修中心在党员政治生活馆开展“学思想、强党性、重实践、建新功”主题党日活动,鼓励中心职工围绕提质增效、安全生产、人才培养、班组减负

      现代智慧配电网·青岛:一张数字图在手,供电质量向上走

      来源:电网头条2023-12-27

      现在,班组的智能化应用率达到80.95%。”...市南区是青岛的政治、经济、文化和旅游中心,也是青岛国际先进型城市配电网的先行示范区。今年以来,市南区供电可靠率达到99.9994%。

      来源:国能(连江)港电有限公司2023-12-22

      安全学习、事故演练,再加上安全文化墙、企业安全标语、安全指导便携手册的辅助,通过多渠道、立体化的安全管理和文化浸染,公司的安全理念早已深入人心。征程万里风正劲,重任千钧再扬鞭。...该公司认真践行人身“零伤害”、机组“零非停”、环保“零事件”、班组“零违章”的“四个零”理念,强化重点风险预控,深入开展设备隐患排查,严格管控机组检修质量,不断提升设备健康水平。

      来源:国能神福(晋江)热电有限公司2023-12-04

      为不断提升班组建设水平,提高职工队伍技术和安全综合素质,今年以来,国能晋江热电公司紧紧围绕班组基础管理、技能提升、和谐文化等工作主线,全力推动班组建设加油提速,不断激发班组建设新活力。...同时,该公司积极推动安全、道德、民主文化建设在班组中落地生根,通过定期开展道德讲坛教育活动,呼吁员工立足岗位忠诚敬业,引导员工努力工作快乐生活;在班组文化墙设置先进事迹、典型模范、幸福家园专栏,做到班组建设亮点纷呈

      来源:江苏省盐城供电公司2023-11-30

      我们看到,盐城供电公司营销服务中心从“小、实、活、新”的角度 出发,制订了营销业务管控日周报机制、专项工单、在线工单、自查工单的审核流程;他们经常分享在质量管控、班组管理、班组文化等方面的典型经验,树立了一专多能的工作理念

      来源:大唐南京发电厂2023-11-08

      组织拍摄《青年说‘清廉’》等廉洁视频,开展廉洁趣味运动会、读廉政书籍分享、廉洁大家谈、廉洁剪纸,开设廉洁小课堂专栏,制定“清风”文化产品,寓教于乐,通过廉洁文化进部门、进班组、进现场,让廉洁意识在潜移默化中生根发芽

      来源:国家电网报2023-11-02

      国网青海省电力公司树牢安全发展理念,针对青海自然条件艰苦、电网结构复杂、管理基础较弱等情况,建设符合企业实际的安全文化体系,以文化认同助推全员安全意识提升,取得了较好的成效。...今年,省市县公司负责人深入作业现场和一线班组督导、调研8775次,研究解决员工关注的热点、难点问题316件。

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