来源：乌苏市人民政府2024-06-21

加强培训和演练，完善信息公开制度，提高社会参与度及公众自我防护意识。（5）明确责任，强化落实。...动态更新重污染应急减排清单，实施重点行业绩效分级管理，严格差别化管控措施，细化企业“一厂一策”实施方案，鼓励先进，鞭策后进，严禁“一刀切”，推动行业治理水平整体提升。（4）协同联动，社会参与。

来源：四川省生态环境厅2024-06-21

三是加大培训指导力度，生态环境厅每年至少组织1次系统培训，重点讲解绩效评级流程、时间安排以及全年计划，选取标杆企业，现场教学；整合专家资源，对积极参与绩效等级提升的重点企业开辟快速通道，提前辅导并全方位梳理突出问题

来源：国家电网报2024-06-21

推进全业务核心班组建设，开展核心班组星级员工评选，强化评价结果在员工绩效、成长晋升等方面的应用。开展安全素质能力提升行动，建立“严入、强训、必考”机制，对违章较多人员、新入职人员开展靶向培训。

来源：江苏省盐城供电公司2024-06-14

今年以来，响水公司编制《班组长队伍建设专项行动实施方案》和《班组长积分评比方案》，从班组长及后备班组长的选拔和聘任条件、绩效奖惩方案和评比细则三个方面，创新了绩效考核结果的应用方式，用好绩效激励指挥棒，

来源：内江市人民政府2024-05-27

开展建筑业总产值提升工作绩效过程管理，形成联动合力。每季度对政府投资工程建设项目重要事项进行通报，落实好守信激励、失信惩戒机制。本通知自印发之日起施行，有效期2年。...支持行业协会印发标准化施工手册，组织开展施工操作培训。鼓励和引导有一定技术、管理能力的建筑团队或劳务班组成立专业作业企业。支持符合条件的行业协会专业技术人员进入工程系列评审专家库，参与建筑类职称评审。

来源：盐城市生态环境局2024-05-24

积极做好应对重污染天气的技术准备，加强培训和演练，整合监测网络，提高预警及响应的科学性和有效性。（4）分级管控，精准减排。...坚持实施差异化管控措施，动态更新重污染天气应急减排清单，落实重点行业绩效分级管理，开展重点行业绩效分级达a行动，推动行业清洁生产和污染治理水平整体提升，实现生态环境保护与行业高质量发展双赢。

来源：淮安市生态环境局2024-05-16

积极做好应对重污染天气的技术准备，加强培训和演练，整合监测网络，提高预警及响应的科学性和有效性。（4）分级管控，精准减排。...坚持实施差异化管控措施，动态更新重污染天气应急减排清单，落实重点行业绩效分级管理，开展重点行业绩效分级达a行动，推动行业清洁生产和污染治理水平整体提升，实现生态环境保护与行业高质量发展双赢。

来源：正泰新能2024-05-14

此外，正泰新能将esg目标与业务目标、合规目标提升作为管理机构成员考核指标，并100%与绩效和薪酬挂钩。...2023年，正泰新能对供应商进行了绿色培训及评选，评选的优秀绿色供应商中，有9家荣获工信部“绿色产品”和国家级“绿色工厂”的荣誉，6家荣获工信部国家级“绿色供应链”的称号，7家供应商获得市级/省级“绿色工厂

来源：大唐南京发电厂2024-04-15

抢发电量增效益南京电厂锚定一季度电量“牛鼻子”，完善绩效考核制度，细化责任分工，根据成效落实奖惩，最大程度激励抢发效益电工作，切实做到度电必争。...对外拓展“客户圈”、发掘新用户，优化客户结构，对内开展现货交易培训，优化值际评比机制，提升发电量指标比重，形成“人人关注电量，人人抢发电量”的活跃局面。

来源：深圳市工业和信息化局2024-04-09

（二）加强培训指导各区工业和信息化主管部门应加强清洁生产技术咨询、业务指导和宣传培训，面向政府主管人员、评估验收专家、企业和咨询机构技术人员开展清洁生产政策标准、审核流程及方法、评估验收等专题培训。

来源：兰木达电力现货2024-04-08

此外，deloitte还帮助组织建立监控机制，跟踪合规活动，识别潜在问题，并向监管机构和利益相关者报告合规绩效。...最后，deloitte提供合规培训和意识提高计划，以教育员工遵守法规要求、合规期望和道德标准。通过利用技术解决方案，如合规管理系统和自动化工具，deloitte帮助组织更有效地管理合规任务。

来源：江苏省盐城供电公司2024-03-28

此次培训还提出必须要充分发挥绩效考核的“指挥棒”作用，采用分小组讨论、角色扮演等多样化学习方式，创新性推动学员参培兴趣度与参与度，向参培学员传授了可借鉴的绩效管理实践经验和技巧，分享了优质管理经验与心得体会...143位绩效经理人及人资绩效管理专职开展了《绩效管理与绩效沟通》的专题授课。

来源：南网能源院2024-02-22

（二）畅通的职业发展通道：提供管理与专业技术职业发展双通道，公平公正的岗位晋升与人才选拔机制，系统完备的人才培养、培训体系。...4.绩效要求：近3年绩效等级均为称职（b）及以上；工作未满3年的，考核周期内绩效等级均为称职（b）及以上。

来源：吉林省生态环境厅2024-02-07

五、省厅将对清洁生产审核工作，特别是企业相关信息公布、宣传培训、方案实施等工作环节进行抽查；委托技术支撑单位对重点企业清洁生产审核进行评估验收，本年度评估验收截止时间为2024年12月13日。...实施清洁生产审核程序应包括审核准备、预审核、审核、方案的产生和筛选、方案的确定、方案的实施、持续清洁生产等；实行排污许可简化管理和登记管理的，可以实施简易流程清洁生产审核，原则上包括审核准备、现状调研及问题分析、方案确定与实施、绩效分析与汇总等

来源：国家能源集团传媒中心有限公司2024-02-05

2023年，培训收入同比增长131%，监察业务收入同比增加22.5%。国家级工业遗产申报、培训中心升级和爱国主义教育实践基地建设规划三大任务稳步推进，百年老厂造血功能持续增强。...该公司坚持查实情、出实招、求实效，加快推进生产保障、安全监察、生产指挥三大体系建设，实施网格管理、绩效联动，确保责任落实到位。

来源：北极星环保网2024-01-24

垃圾焚烧处理设施日趋饱和，垃圾焚烧发电行业发展也面临“吃不饱”、国补退潮、欠费严重、产能过剩等诸多情况，在此行业背景下，项目运营管理能力成为垃圾焚烧发电项目的核心竞争力，垃圾焚烧发电企业做好生产管理及成本管控、搭建与优化绩效体系

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-01-04

培训结果纳入月度绩效及党员量化积分管理，确保学习培训出实效、出成果。...同时注重加强培训过程管控，聚焦培训效果，重点检验员工对培训内容的掌握运用，确保在培训中真学，在工作中真用。

来源：深圳市城市管理和综合执法局2024-01-03

区城市管理行政主管部门负责开展辖区激励资金绩效评价工作。...（五）其他相关人员参与生活垃圾分类宣传、教育、培训、管理、督导等工作不少于2年，主动践行生活垃圾分类，带动身边家庭或个人参与生活垃圾分类。

来源：江苏省生态环境厅2023-12-26

积极做好应对重污染天气的技术准备，加强培训和演练，整合监测网络，提高预警及响应的科学性和有效性。（4）分级管控，精准减排。...坚持实施差异化管控措施，动态更新重污染天气应急减排清单，落实重点行业绩效分级管理，开展重点行业绩效分级达a行动，推动行业清洁生产和污染治理水平整体提升，实现生态环境保护与行业高质量发展双赢。

来源：国能（泉州）热电有限公司2023-12-18

本次培训的主题为“正念团队领导力与正向激励打造职场巅峰体验与卓越绩效”，包含正念领导力与正向激励理念、岗位胜任力思维与效率意识、管理的效率意识与绩效改善、构建双赢思维联合方能强大和强激励提升团队凝聚力与效能等内容