来源：辽宁龙源新能源发展有限公司2022-03-01

同时，公司还通过三轮的人员选拔竞聘考试，选拔人才，先后给各个维保中心配备了安全、技术等专责，并优选出维保班班长4人、区域专责8人、维保班组安全技术员及作业组组长等48人，形成第一层级管理团队。

来源：国网陕西省电力公司洛南县供电分公司2021-02-07

开展农电培训，制定培训计划，做好组织协调，有针对性的开展供电所“全能型”员工技能培训和劳动竞赛，为“全能型”员工技术比武选拔人才，培训150人次，推进供电所营配业务末端深度融合，提升供电服务员工整体理论及技能水平

来源：电网头条2020-12-01

我们将以远大的事业理想和卓越的企业文化吸引选拔人才，为人才搭建一个施展才华、实现理想的广阔平台。二、招聘需求本次面向社会公开招聘紧缺岗位37个，共计37人。

来源：能见Eknower2020-07-09

但受“文革”影响，这项快速为国家选拔人才的制度被停止了十年。1977年，邓小平出任国家副总理，分管文教，主持恢复高考。恢复高考不仅改变了千万学子的命运，更改变了中国的命运。

来源：大唐集团公司总部2020-02-13

五要切实加强干部队伍建设，认真落实集团公司近期有关通知要求，通过疫情防控这场特殊的战斗考验人才、选拔人才、激励人才，对在困难面前不担当不作为的干部进行问责。

来源：生态修复网2018-12-18

论坛目的在于激发当代研究生的创新创业热情，培养研究生的创新精神和创造能力，促进实现以创业带动就业，创新研究生培养和人才队伍建设机制，创造优秀人才脱颖而出的机会，搭建探讨科研成果、分享研究经验、展示自身实力的平台，拓展各大企事业单位选拔人才的渠道

来源：能源杂志2018-12-14

据书中描述，寇伟在小湾水电站建设上不拘一格，从全国选拔人才筹建小湾水电站，更知人善任，引入彼时曾任水电十四局局长的技术专家马洪琪。

来源：能源杂志2018-12-13

据书中描述，寇伟在小湾水电站建设上不拘一格，从全国选拔人才筹建小湾水电站，更知人善任，引入彼时曾任水电十四局局长的技术专家马洪琪。

来源：电联新媒2017-12-06

注重从基层一线选拔人才，使各类人才得到平等的发展机会，促进人才资源有效配置。完善干部选拔使用方式。健全领导干部选拔任用制度，规范干部选拔程序，强化选拔任用监督工作，提高选人用人公信度。

来源：北京高井热电厂2017-05-02

要按照相关原则定员定编，不拘一格选拔人才;将燃机三大中心作为集团公司相关人才培训、培养和输出基地。要坚持边干边学，多管齐下，优化资源配置，又快又好推进项目建设。

来源：北极星售电网2017-03-29

另外成立售电小组，在全厂公开选拔人才，建立科学的激励、考核、淘汰机制并严格执行;强调服务意识，建立标准化服务流程，以中小用户为主、以更加灵活的姿势在电力市场上与售电公司近身肉搏。

来源：贵州省玉屏供电局2016-08-30

8月30日，玉屏供电局后备人才选拔测评进入第二轮无领导小组讨论，47名员工分组完成了此项测评工作。据悉，8月29日，玉屏供电局后备人才选拔进入测评阶段，通过笔试，测试了64名参评员工的综合素质、胜任能力

来源：贵州省玉屏供电局2016-08-23

玉屏局启动实施2016年后备人才选拔及培养使用实践项目，通过第三方全程参与，采取层层选拔淘汰、择优入库的方式，从全局40岁以下具备中专及以上学历，政治素质高、思想品德好，没有受到任何纪律处分的在岗员工中选拔人才

来源：陕西省地方电力（集团）有限公司千阳县供电分公司2016-03-15

3月14日，根据工作需要，千阳分公司组织开展部分管理岗位公开竞聘上岗，此次竞聘岗位采取公开、公正、公平的方式，增强透明度，接受广大员工的监督。本次岗位竞聘给了普通员工一次参与竞争、挑战自我的机会，有效地挖掘了员工的潜力和能动性

来源：国网山东省电力公司2015-11-04

以实际操作、理论学习、班组大讲堂等形式，开展设备故障诊断技术研究和培训，在市公司专业部门和各县公司选拔人才，有效提升了检测队伍的隐患发现水平和数据分析能力。

来源：齐鲁晚报2015-05-11

此次大唐集团举办风电运行检修技能选拔赛，是为第二届全国电力 行业风力发电运行检修技能竞赛选拔人才，为风电行业培养造就一支技 能高超、业务过硬的人才队伍，推进我国清洁能源产业发展。

来源：电缆网2015-04-09

远东主要通过六力术：学力、经历、能力、脉力、思力、品力这六方面来选拔人才，通过六子登科政策，提供票子、房子、梯子、位子、里子、面子来吸引、集聚人才，做到招得来、留得住，同时让他们拥有不断学习和成长的空间

来源：远东控股集团有限公司2014-11-06

远东通过六力术：学力、经历、能力、脉力、思力、品力这六方面来选拔人才，通过六子登科政策，提供票子、房子、梯子、位子、里子、面子来吸引、集聚人才，做到招得来、留得住，同时让他们拥有不断学习和成长的空间，与企业一同发展

来源：山西临汾热电有限公司2014-09-09

2014年，该公司定期组织不同工种技能竞赛，是促进员工素质提升、培养选拔人才的有效途径，更是落实公司人才创新战略的重要举措。

来源：投资界2014-08-13

top1：任正非(华为技术有限公司总裁)：选拔人才注重人的大节，就是要敢于奋斗、不怕吃苦，不要小富则安选拔人才注重人的大节，就是要敢于奋斗、不怕吃苦，不要小富则安。