千阳供电分公司组织公开竞聘上岗选拔人才

11月21日，按照公司营销部统一安排，设计中心(勘测设计公司）组织中电联技经中心等单位邀请公司营销部、营服中心等多位电力市场营销专业专家开展“国网天津经研院2024年营业业务（营销项目管控提升）”项目验收工作。本项目由公司营销部牵头，设计中心(勘测设计公司）负责具体组织实施。项目主要内容为

为持续深化安全保密风险排查，保障党和国家秘密、党政机关工作秘密、集团公司商业秘密和工作秘密安全，11月17日至20日，国能（泉州）热电有限公司保密办开展安全保密工作大检查，旨在强化保密意识，排查潜在风险，确保机密信息的安全。保密办工作人员严格按照保密工作要求，围绕涉密文件管理，手机等智

11月18日，国能（泉州）热电有限公司二期2GA、2GD两台空压机改造后正式投入运行，标志着二期空压机公用控制系统国产化改造顺利完成，为二期两台机组的安全稳定运行奠定了坚实基础。本次二期空压机公用控制系统改造涉及4号机在运机组，为确保改造工作的顺利推进，该公司第一时间成立热控青年先锋队，组

11月13日至11月15日，徐州公司开展印章管理专项检查活动。此次活动由办公一室牵头，集合公司各部门印章管理员，共同组成联合监督小组，对公司印章管理的各个环节进行了全面、细致的检查。印章是企业经营活动中具有法律效力的重要凭证，其管理的好坏直接关系到企业的声誉和利益。此次开展专项检查活动，

为全面评估国能（泉州）热电有限公司科学技术研究档案管理工作的规范性、完整性和安全性，11月17日至20日，该公司档案室联合科技创新小组通过实地检查、文件审查及访谈项目负责人等方式，对档案收集、整理、保管、利用等环节进行了系统性检查。本次检查覆盖自2020年至2024年共28项科研项目归档材料，各

近日，徐州公司总经理李桂芳会见徐州市交通控股集团副总经理、徐州港务集团董事长郝大强一行，双方就进一步拓展煤炭领域合作等事宜进行了深入交流。李总对徐州港务集团长期以来给予华润电力徐州公司的支持表示感谢，简要介绍了华润集团六大业务、华润电力经营情况与发展规划及徐州公司的业务板块、生产

为深入贯彻落实习近平生态文明思想及二十届三中全会精神，全面做好中央生态环境督察迎检工作，作为徐州市重点供热企业，徐州公司热力业务单元迅速响应，全面进入迎接中央环保督察的备战状态。徐州公司热力业务单元成立了以徐州公司副总经理张峰为组长的迎检工作策划调度组，并设立了多个专项组负责不同

11月18日，国能（福州）热电有限公司二期2台660兆瓦超超临界热电联产工程完成主厂房钢屋架及墙板安装，标志着主厂房封闭里程碑节点顺利完成。该公司二期工程主厂房东西纵向布置，东西长179.4米，南北宽50米，汽机房高37.6米，除氧煤仓间高47米。本次主厂房封闭主要为汽机房、除氧层、煤仓间金属墙板、

11月18日，国网天津电科院技术人员完成2024年特高压在线色谱现场校验专项工作，保障天津电网关键设备可控在控。据了解，在线油色谱装置是变压器等油浸式电力设备最灵敏和有效的在线监测手段，通过实时检测油中溶解的各种气体含量，准确判断设备运行状态和故障原因，并在最短时间内告知运维人员。特高压

香港两家主要电力公司——中华电力有限公司(中华电力)、香港电灯有限公司(港灯)，于19日宣布自2025年1月1日起上调电价。中电明年的平均净电价为每度电1.443元(港元，下同)，港灯明年的平均净电价为每度电1.67元。两家公司的平均净电费均由基本电费和燃料调整费组成。中华电力方面，调整后的基本电价为

11月18日，国网天津经研院完成经纬正能35千伏专用站新建项目供电方案编制，为天津经纬正能电气设备有限公司业务发展提供电力保障。天津经纬正能电气设备有限公司坐落于小站工业园区，是全球技术领先的特高压大型电抗器制造厂商。其自主研制的干式空心电抗器、铁芯电抗器应用于我国25项国家重点特高压输

为适应公司发展需要，储备和培养不同岗位运行人员，近日，同华发电公司发电运行部、人力资源部和纪检监察部部联合组织进行了集控运行人员岗位竞聘考试。此次竞聘上岗考试共包括笔试、面试、综合测评三部分，根据以上成绩及所占权重，最后计算出总成绩，进行排名并择优录取。首先进行笔试考试，本次考试

12月3日，玉屏供电局供电所副所长岗位竞聘选拔工作在局三楼会议室擂响战鼓，4名所长助理轮番上阵，一一发表自己的竞聘演讲，并完成了竞聘答辩。竞聘过程精彩而激烈，让现场观众产生了极强的代入感。经过前期的紧张筹备，该局的此次供电所副所长竞聘工作如期进行。在12月1日的理论考试后，竞聘工作步入

为贯彻落实南网人才战略，进行优秀人才选拔与培养，11月18日，玉屏供电局开展了部分中层干部副职岗位竞聘选拔工作。据悉，该局此次竞聘岗位为办公室副主任一名，面对全局在岗员工竞聘;供电所副所长12名，针对2014年挂职锻炼人员竞聘。根据工作方案，此次竞聘选拔程序为宣传动员、公开报名、资格审查、

成都运维分部举行了变电运维班组竞聘部分技能类岗位的笔试，分部高度重视此次考试，分部领导亲临考场进行监考，考场纪律良好，圆满完成了本次考试工作。本次考试共历时3个半小时，题目涉及面广、点多、量大，基本囊括了运维工作所涉各方面，具体为：安全规程、操作规程、调规、两票、事故处理、操作技能、设备结构、保护原理等。此次考试的结果将能够较为客观地反应参考人员的技术技能水平。据悉，本次竞聘包括运维班班长、副班长、技术员、组长共计12个岗位。竞聘流程科学，有笔试、综合面试、综合测评、业绩评价四个环节，根据综合成绩，择优确定考察对象，由考察情况确定拟聘人选，公示合格后办

近日，安徽繁昌供电公司开展中层干部岗位公开选竞聘工作。整个选拔过程严格按照“公开、公平、公正”的原则推进，实行全程监督，确保所有环节“阳光”透明，提高了选人用人的公信度。公开：本次选竞聘工作坚持公开透明。做到“能公开的全部公开”，实行职位公开、资格条件公开、面试公开、考试成绩公开、任用结果公开，全过程共发布5次选竞聘公告、3次选竞聘工作通知，公布选竞聘工作每一步进程。同时做到“该保密的严格保密”，包括笔试试卷的命题、阅卷、评分，面试的方案、试题全部保密。公正

5月24日，务川供电局六楼会议室内弥漫着严肃紧张的气氛，来自该局各单位、部门的68名职工正在参加单位机关部门竞聘理论考试。此次考试是该局为推行供电所专业化管理，根据员工岗位意向而开展的一次岗位竞聘考试，分为理论知识和专业技能操作考试。考试本着“公平、公正、公开”的原则，以配网班员应知应会的配电专业基础知识为基准，重点把握员工的专业理论和岗位基础技能的操作，从专业角度给员工提供一个公平、积极向上、竞聘争先的良好平台。此次竞聘考试，不但成为班员竞岗的重要考评标准之一，更进一步巩固和加深了他们对于业务知识的掌握, 为加快基层队伍建设，

“我非常高兴也很荣幸参加这次局中层干部竞聘面试。这是一个成长锻炼自己的机会，也是展示自我的平台，我将珍惜这个机会，并希望通过自己的努力来实现职业理想……”“只要努力了，无论结果如何，我都将以平常心对待这次竞聘，落选与否，我都干好本职岗位工作，努力提升自己的综合素质，为企业发展贡献一份力量……”这是5月21日松桃供电局中层干部竞聘面试现场的一组镜头。在追逐职业梦想的舞台上，来自基层单位、机关部室经过初审合格、笔试角逐入围的32名候选人正在刀枪舌战，充满

7月20日，根据工作需要，施秉供电局发布岗位竞聘公告，在全局范围内公开竞聘城关供电所收费岗位人员。鼓励符合条件的员工踊跃报名，此次竞聘岗位采取公开、公正、公平的方式，增强透明度，接受广大职工群众的监督。为充分调动员工的工作积极、主动性和创造性，建立起岗位与业绩相结合的用人管理工作机制，激发广大员工自觉加强综合业务技能学习与提升，促进员工队伍业务素质的全面提高。自去年公司深化农电体制改革，理顺农电用工管理以来，该局按照贵州电网公司人力资源管理相关规定，结合施秉供电的实际，已圆满完成物资仓储配送站库管、档案管理员、培训评价等岗位的公开竞聘上岗工作。为保证岗

近日,省电力公司首次管理、技术、技能发展通道人才选拔结果正式揭晓，富阳供电局变电运行工区副主任陆建东被评为变电运行专业技能五级首席技师，成为继该局“阿斌”队员马国泉获得国网公司优秀农电工技能人才称号后，又一名享受省电力公司及以上级别人才津贴的优秀技能人才。“我能取得这样的成绩，主要归功于我局近年来积极探索和实践的一套人才培养与激励机制。”陆建东在获此津贴后感慨地说。“的确，陆建东马国泉他们能取得如此成绩，除了有他们自身的努力奋斗外，确实与我局一直以来重视队伍建设密不可分。”该局培训

日前，从定州供电公司四楼会议室不时传来阵阵掌声。“你认为你竞聘的优势有哪些?”“如果竞聘成功，你怎样把标准化的理念应用于你的岗位?”这是在定州供电公司管理岗位竞聘面试现场，评审人员对面试者进行提问。5分钟主题演讲，现场回答评审人员的提问，选手的答复，评审小组的打分，鼓励的掌声，构成了面试的热烈场面。针对部分部室结构性缺员的状况，定州供电公司实施了这次竞聘活动，近日，该公司管理岗位竞聘面试工作如期召开，公司本着“双向选择、择优使用”的原则，公开选拔办公室、财务部、人资部、思政部、经管