来源：陕煤电力运城有限公司2024-04-09

积极参加部门“人人上讲台”活动，由专业技能强的老员工、部门专工等上讲台，为班组青工授课，补技能缺口；以该公司“青锐创新社”为依托，开展师徒结对帮扶，有效发挥良师“传、帮、带”的作用，同时设立考核奖励机制

来源：国能（泉州）热电有限公司2024-03-27

在启动厂内“反违章、查隐患”活动的班前会上，值长带领班组成员共同定下了军令状。班组安全员尽职尽责，将排查区域进行网格排列，并倒排检查节点，以“两两结对、高低岗互助”的形式，开展地毯式排查。

来源：包头铝业有限公司热电厂2024-03-26

集控二值坚持以“改革创新、管理提升、成本领先”为工作指导，通过“六个第一”工作模式（第一时间学习、第一时间培训、第一时间摸排、第一时间改善、第一时间参与、第一时间结对），不断提升青年员工安全生产意识和应急处置能力...班组认真开展“安全干净班组创建”、“安全标准化班组创建”两项重点工作。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-03-22

针对运行人员结构现状，2023年度他以巩固技术基础为重点，持续培养2名集控副值汽机监盘操作，与1名青年员工结对，开展第三专业集控巡操技能水平。...在一抽供热与高加经济运行技术研究与运行党建项目化项目中，他通过数据收集、方案探索等方法，根据热用户生产需要和用汽趋势，编制一抽供热参数稳定及高加经济运行的技术措施，制定下发防止高加泄漏的控制措施和提高供热经济性的技术措施，并指导班组执行

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-03-07

紧盯培训薄弱环节，该公司各班组通过制定有针对性的培训计划，精选培训题材，紧贴实际工作需求，将枯燥抽象的规章、作业流程、名词术语、常见故障及处理方法等知识，用通俗易懂的方式进行培训学习，持续开展“师徒结对

来源：江苏省盐城供电公司2024-01-30

为进一步贯彻落实供电青年员工培养方案，最近，盐城供电公司变电运维中心举办青年员工“职业导师”座谈交流活动，由班组青工与职业导师双向选择结对，秉持“指导锻炼为主、协助工作为辅”的培养原则，充分发挥职业导师

来源：国能（泉州）热电有限公司2023-12-19

以按需施教为原则，班组动态跟踪新学员成长轨迹，针对薄弱环节进行专业补强，明确培训目标和内容。...秉承师徒携手、齐心协力的理念，以“师徒结对”的方式充分发挥传帮带作用，“老师傅”充分利用工作间隙传授自身岗位的操作技能经验、设备故障异常处置办法和安全保证措施等岗位知识，加速新员工通岗速度，目前5位新学员已通过集控汽机专业考核

来源：南方电网报2023-09-08

此次结对共建时间为三年，将建立“到局、到县(区)、到所、到班组”的四级全方位结对共建工作体系，从电网规划建设、生产运维、调度运行、客户服务、物资供应、人力资源、数字化等方面，全方位开展业务管理对标与结对攻坚

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-04-13

该班组积极主动营造学习氛围，做到技术规程不离身，技术传承不间断；师傅与新调岗职工以“师带徒”形式结对，进行“一对一”的以教带学，将理论学习与现场工作相结合，力求在工作中“充电”，在学习中“实践”。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2022-09-28

根据生产实际工作需求，该公司各班组有针对性的制定培训计划，将操作规程、作业流程、常见故障及处理方法等知识，用通俗易懂、图文并茂的方式进行培训学习，持续开展“师徒结对”、“传帮带”等形式多样的活动，着力培养一批具有高素质

来源：中国安能集团第二工程局有限公司2021-12-02

他不仅认真履行好本职工作，还竭尽全力地为公司培养人才，通过“师徒结对”，将自己多年的工作经验毫无保留地传授给徒弟。作为“师父”，他不仅教徒弟业务知识，还时常讲做人做事的道理。...他立即组织现场管理人员和分队班组长部署任务，将防疫工作具体分配到班组与各施工面，并亲自带队去督促落实，帮助管理人员理顺工作，随时解决突发问题与状况。

来源：中核集团2021-08-17

昌江核电项目部党支部引领党员坚守一线，“党员进班组”活动中，48名党员分别结对48个班组，助力工程建设，项目顺利完成3号机组核岛反应堆厂房筏基混凝土浇筑和ka燃料厂房基础底板混凝土浇筑；徐大堡核电项目部创建了

来源：安徽省涡阳供电公司2021-04-12

，主动对接帮扶后进班组和指标薄弱供电所解决实际问题，以实际行动践行安徽省电力公司“讲政治、作奉献、当典范”专项行动部署，确保公司上下拧成一股绳、心往一处想、劲往一处使，共同促进公司各项管理工作再上新台阶...党史学习教育开展以来，国网涡阳县供电公司将党史学习教育成果与实际工作紧密结合，以“机关服务基层、基层服务群众”为导向，组织机关部室以及业务部门开展“我为基层办实事解难题”系列服务活动，通过开展党建+、结对精准帮扶等方式

来源：国网浙江象山县供电公司2021-03-01

国网象山县供电公司成立文明单位创建工作领导小组，建立职能部门、基层单位、班组“三层联动”创建机制，营造“人人参与文明创建，人人争当文明市民”的企业氛围。...大力推进典型选树和典型宣传，国网象山县供电公司先进典型李永军累计开展志愿服务4000余小时，长期扶贫结对一名孤儿，提供救灾募捐、爱心助学13500元。

来源：国电常州发电有限公司2021-01-04

，开展班组创新实践评选活动；针对直属单位工会工作创新实践，开展管理创新项目评选活动。...行动针对不同对象分为五个系列项目：针对职工岗位创新，开展合理化建议评选活动；针对职工师徒结对帮扶，开展优秀师徒评选活动；针对劳模创新工作室创新创效，开展劳模工作室创新成果评选活动；针对基层班组提升生产质量和效益

来源：浙江省宁波宁海供电局2020-12-29

“三级大客户经理”是国网宁海县供电公司优化营商环境，提供优质服务的一大创举，公司领导担任一级大客户经理，中层部门负责人担任二级大客户经理，班组职工担任三级大客户经理，目前，“三级大客户经理”人数已达到300...作为浙江省中心镇宁波市卫星镇的西店镇是宁海县的工业重镇，约有2000多家企业，也是用电大镇，2020年的供电量超过5亿多千瓦时，西店供电所的40多名客户经理不仅上门结对服务，还当起了跑腿的“服务生”，小到企业用电故障

来源：国投钦州发电2020-11-06

开展党员与生产部门“一对一”结对帮扶活动，深入生产现场为一线提供保险办理、费用报销、技能培训咨询等服务。...在引风机、磨煤机分离器、锅炉防爆防磨改造等技改项目中，开展了“提升管理效能、提升业务技能、提升队伍素质”“三提升”主题劳动竞赛活动，创新了平台载体，激发了员工技能学习热情和队伍活力，提升了班组管理水平。

来源：中电启明星2020-10-10

，打造“数智供电所”，推动数据高效融通、业务全面贯通，进一步促进班组减负，持续提升基层员工办公效率和获得感。”...“我们在基层业务优化及基层实践中积累了丰富的技术和经验，国网信通股份中电启明星作为国网信通产业集团班组减负项目的牵头单位，能获得整个集团内各产业单位的坚强支撑，并根据客户需求提供全面的解决方案和优质服务

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2020-09-20

以班组qc和群众性“五小”活动为载体，遵循有效创新理念，立足实际、实用、实效原则，组织业务部门和一线班组采取头脑风暴和点题命题等方式，认真挖掘创新课题，经审核通过后列入实施计划，建立创新工作管理台账，绘制科技创新路线图

来源：云南华电镇雄发电有限公司2020-08-25

镇雄公司员工队伍平均年龄35岁，党员占比仅有27%，无党员班组偏多。如何有效吸引优秀青年壮大入党积极分子队伍，提升党组织的凝聚力、战斗力、感召力，对保持公司高质量后继有人至关重要。...各党支部结对培养人变“坐等上门”为“主动培养”，定期与培养对象交心谈心，了解掌握思想状况；党支部吸收入党积极分子听党课、采用“党建+微信”培训模式，推进新思想武装头脑，组织参加党内有关活动，鼓励他们在企业生产经营