技能评价

类别：保护与控制来源：科林电气2025-03-14 09:23:03

陈平主席对科林电气以劳模工作室为平台推动技术攻关、以智能制造引领行业升级的举措给予高度评价，并勉励科林电气持续弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，为全省高质量发展注入更强动能。...座谈会共话职工服务新方向在随后的座谈会上，科林电气工会主席张俊强向省、市、区总工会领导汇报了公司工会工作亮点，包括职工技能提升、权益保障及文化建设等多项举措。

类别：配电自动化来源：河北省人民政府2025-03-13 10:16:19

面向产业集群组织专业技能培训，支持更多符合条件的企业自主开展技能人才评价。深化职业教育产教融合、校企合作，常态化开展职业技能大赛。

类别：水力发电来源：北极星电力网2025-03-10 08:58:47

同时强化技能人才评价全链条监管，规范评价机构管理，提升评价质量。强化技能导向的薪酬分配制度，研究出台加大国有企业技能人才薪酬分配激励的政策文件，合理提高生产一线技能岗位的薪酬标准。

类别：来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-02-20 08:16:54

这是许多同事对杨波的评价。自担任运行部主任以来，杨波组织编制了年度安全生产标准化实施方案及运行标准化培训计划，推动各班组和专业建立了11个安全生产标准化建设示范区。...根据公司“两个人才”建设方案要求，他积极组织员工参加技师、高级技师技能鉴定，2024年度新增集控技能师4名、化验技能师2名、环化专业副主任工程师1名。

类别：火电产业来源：中电联2025-02-13 08:47:45

杨昆介绍了中电联在智库建设、会员服务、国际合作、科技创新、人才培养等方面开展的工作，希望围绕国家能源发展战略，在重大课题研究、信息互联互通、人才技能评价、国际交流合作等方面加强与学校的对接与合作。

类别：火电产业来源：东方电气2025-01-22 10:08:11

重点抓好“一把手”储备培养和新兴产业干部队伍建设，建好用好人才特区，打造高水平科技人才和技能人才队伍。要精心谋划“十五五”发展。...扎实推进8个专项373条改革举措，连续3年获国务院国资委深化改革a级评价。党建“三年攀高计划”圆满收官，274个党支部应达标尽达标，5个集体及个人荣获省部级“两优一先”荣誉，党建工作实现“登高而招”。

类别：核电建设与运行来源：中核集团2025-01-21 10:57:11

2024年10月9日，原子能院葫芦岛基地建设启动，这是中核集团全面落实党中央决策部署，优化核科技能力布局的重要举措，是我国核科技事业发展的又一重大里程碑，对促进我国核科技跨越发展具有重要意义。...年获评中央企业负责人经营业绩考核a级，获评2023年度中央企业科技创新优秀企业，连续5年入选世界500强，连续5年获得中央企业党建责任制考核a级，连续6年获中央单位定点帮扶工作考核“好”的最高等次，连续4年获得国务院国资委董事会评价考核优秀

类别：来源：上海市人民政府2025-01-14 14:51:03

实施养老护理、家政服务等领域技能人才培养三年行动计划，强化职业培训、完善评价制度、优化补贴政策。（责任单位：市人力资源社会保障局、市民政局、市商务委）12....面向农业转移人口开展大规模、广覆盖、多形式的职业技能培训，努力提升农业转移人口职业技能、就业创业和融入城市能力。（责任单位：市人力资源社会保障局）9.

类别：来源：大唐南京发电厂2025-01-12 15:33:06

职称评定、技能鉴定通过率再创佳绩，2024年度高级工程师、中级职称申报通过率均为100%。企业在江苏公司2024年度人才工作考核评价中排名第一。...人才强企兴未来技能竞赛成果丰硕，多人在集团、江苏省竞赛中获奖，获评“集团优秀调考选手”“江苏技术能手”“江苏优秀技能选手”等荣誉称号。

类别：来源：陕西能源电力运营有限公司2024-12-31 11:40:15

表彰会上，公司副总经理孟辉围绕安全、质量、进度、评价管理等方面作了2024年等级检修工作报告，全面总结了检修过程中的成功经验和不足之处，为今后优质完成承接项目理清思路、奠定基础。...他强调，电力运营要利用好历次等检机会，通过理论培训、经验交流、技能竞赛等方式，持续培养火力发电管理人员及技术人员，不断提升管理、技术团队的专业素养和应急处置能力，为陕西能源火电板块高质量发展贡献力量。

类别：综合来源：北极星环保会展网2024-12-31 09:16:51

职业和技能发展为与会者创造独一无二的就业机会，现场演示为您带来更直接的视觉效果。无论是了解感兴趣的话题、探讨创新理念、开发新客户还是建立新业务关系，ifat eurasia 都是您的理想平台。...供水和污水处理服务;工程服务、环境管理和生态审计;土壤，空气，噪音 - 污染/控制: 污泥输送机、污泥土壤水、土壤和空气净化技术和设备、清洗剂、软件测量、分析和检测设备、土壤调查相关设备安全保护用品、风险管理、评价和信息

类别：管理软件来源：工信部2024-12-27 13:27:58

成效评估是指企业/第三方服务商聚焦营收增长率、利润率、研发周期等生产经营指标，开展转型绩效评价和数字化能力评价，针对性提出改进措施。...通过绘制重点产业链/行业数字化转型场景图谱，分场景梳理工业数据要素、知识模型、工具软件、人才技能等要素需求，形成四类要素清单（简称“一图四清单”），帮助企业明确转型目标和切入点，分析场景的效益价值。

类别：电力交易来源：北极星电力网2024-12-25 14:48:53

，课程设置丰富多样，突出实效与实践性，兼顾理念与技能。...2、职业能力等级证书学员完成全部课程培训后，参加中电联组织的评价考试，考试合格后可取得“电力行业职业能力证书——电力交易员（中级工）”。

类别：来源：交大新闻网2024-12-25 08:45:06

目前，南瑞集团-西安交大新型电力系统联合研发中心承担的《高比例新能源接入的配电网功能形态演化及主要评价体系和评价方法研究》等4个项目在南瑞集团通过验收。...自成立以来，联合研发中心积极探索人才共引共用共培机制，致力把“企业”融入“学校”、“技术”搬进“课堂”，让“技能”贴合“市场”，打造一批多学科交叉融合、引领新型电力系统方向的高水平科技创新团队。

类别：来源：江苏省盐城供电公司2024-12-24 11:28:40

他们通过科学客观的安全生产巡查量化评价体系的应用，持续优化评价机制和模式，全面、准确地了解公司各层级、各环节的安全工作状况，精准制定改进策略并有效指导基层单位进行整改提升，实现安全管理的闭环优化与持续改进

类别：火电产业来源：国家电投2024-12-20 08:51:57

要着力提升一线员工的技能水平，充分释放人力优势潜力，打造一流产业工人队伍。...会上，战新产业部汇报了新能源智慧场站建设、集中运维工作进展以及良好工作实践，人资部汇报了新能源智慧场站建设工作考核评价标准、考核激励方案。

类别：来源：国网宁波供电公司海曙供电所2024-12-18 09:15:49

月度绩效评价模型中，设置了所部与网格组两大序列，针对网格组建立了多维度评价标准，包括工作数量、工作质量、技能水平及专项奖惩等，全面评估员工工作表现。论供电所绩效管理何为优？

类别：来源：江苏省盐城供电公司2024-12-18 08:26:03

这一举措打破了传统人才评价的模糊性，让新员工从入职伊始就清楚地知晓自己的努力方向与目标所在，使培养工作有的放矢。如在专业技能维度，明确规定新员工应达到的技术操作水平和理论知识掌握程度。...首先，通过构建五维综合能力素质模型，制定科学量化的新员工评价标准体系，为新员工的成长绘制了精准的“导航图”。

类别：来源：浙江宁波国网宁波供电公司配网公司2024-12-17 15:08:12

支部加强了对核心分包队伍的培育和管理，形成了一批技能水平强、安全素质高、人员稳定的分包队伍。通过严控施工人员双准入、掌握队伍力量、开展稳定性评价等措施，确保了分包队伍的稳定性和可控性。...他们以身作则，传授专业技能，以实战促教学，为宁波公司新进大学生提供了安全且贴近现场的教学环境。

类别：来源：电网头条2024-12-05 07:59:37

6.强化宣传培训各级单位应加强事故隐患内部报告奖励工作的宣传，强化专业技术和安全技能培训。...3、加强督促指导公司将把各单位建立事故隐患内部报告奖励机制情况和实施效果，纳入年度安全生产管理评价考核内容。各级单位要加强对事故隐患报告奖励工作的督查指导和统计分析。

类别：来源：大唐南京发电厂2024-12-04 13:27:01

2023年电力行业职业技能竞赛个人三等奖、电力行业优秀技能选手称号。...先后制定了南京电厂“卓越青年”第一、二阶段培养计划，重点工作清单，岗位练兵和交流计划、“卓越青年”第二阶段考核评价具体实施方案、考核评价体系及重点任务清单等，细化考核标准和工作步骤，推动“卓越青年”计划落地落实

类别：石油来源：中国电力报2024-12-04 08:51:41

三是新区新层勘探评价理论与技术。...张烈辉：高校应担负的使命和责任包括人才培养、科技创新，具体而言是培养具备战略思维和领导能力的高能级人才、培养具有专业学识和创新能力的创新型人才、培养具备卓越工程技术技能的应用型人才、培养拥有国际视野和市场洞察力的复合型人才

类别：来源：大唐滑县风力发电有限责任公司2024-11-29 18:33:51

以“练”促“战”精技能为进一步提升员工应对突发事件的能力，公司组织开展了多场次、多场景的消防应急演练。...以“查”促“改”优管理为确保公司各项消防安全措施有效执行，公司建立消防安全工作评价机制，聚焦各运维中心、各班组的安全生产状况，通过现场查看、资料审核、员工访谈等方式，全面了解消防安全责任制落实情况、安全隐患排查整改情况以及员工安全教育培训效果

类别：来源：江苏省盐城供电公司2024-11-27 10:09:41

，盐城供电海翔电气公司组织专业培训师前往滨海润电项目部开展“送培训到驻地”安全活动，“零距离”向施工人员讲解施工安全知识，进一步提升全员安全意识，筑牢安全防线，全面抓好安全教育培训的协调、指导、监督、评价和考核...目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩,推动组织和个人的不断进步,切实提高全员安全意识和业务技能，实现组织和个人的双重发展

类别：来源：大唐安徽发电有限公司淮北发电分公司2024-11-26 10:00:43

然后通过考评（笔试、面试、实操等，结合职称、技能评定），给予相应岗位的薪点待遇。学以赋能，蓄力前行。...为有效留住资深技术骨干，公司制定印发《大唐安徽发电有限公司淮北发电分公司职业发展多通道实施方案》，按照思想品德、工作态度、工作能力、工作业绩等多方面考核评价，聘任朱振藻、丁修军、缪淼等7人为公司技术专家

类别：烟气脱硫来源：浙江省生态环境厅2024-11-26 09:44:23

第一章总则，明确了评价条件适用范围、评审类别等；第二章申报基本条件，规定了申报工程师、高级工程师、正高级工程师的基本条件，明确了高技能人才、山区海岛县专业人才、高精尖缺人才和青年技术人才等职称评审通道和具体要求

类别：来源：江苏省盐城供电公司2024-11-26 07:34:18

、进行一次实践鉴定考试、开展一次效果评估“五个一”活动，切实提升考核评价的精准性；他们以“每日两小时集中学习，每周线上模拟测试，每月线下综合理论考试”的形式，鼓励青年员工参加各类竞赛，通过开展组织技能论坛

类别：来源：陕西能源电力运营有限公司2024-11-25 17:55:48

此次人岗匹配正式员工和劳务员工同考核、同奖励、同标准，主要围绕员工行为能力、知识水平和岗位胜任评价三个维度进行，考评结果设优秀、良好、合格和不合格四个等级，检验员工专业知识、技能是否真正满足岗位需求，通过科学选拔考核

类别：来源：华电新疆发电有限公司昌吉分公司2024-11-25 11:39:35

演练总结点评与成效凸显演练结束后，昌吉分公司即刻组织开展演练总结点评工作，细致分析评价演练的各项细节，参演各部门负责人针对本次演练的亮点与不足分别做了总结发言，并提出相应建议。...通过本次演练，各级人员的风险防范意识及实际操作技能得以提高，应急指挥系统的部署、沟通协作能力得到提升，应急指挥、事故处置和抢修救援能力也进一步增强，为今后成功预防和应对突发性供热中断事故筑牢了保障。

类别：气体监测来源：​成都市市场监督管理局2024-11-19 16:42:58

（六）生态环境监测人员承担生态环境监测工作前应经过必要的培训和能力确认，能力确认方式应包括基础理论、基本技能、样品分析的培训与考核等。...（五）生态环境监测人员应掌握与所处岗位相适应的环境保护基础知识、法律法规、评价标准、监测标准或技术规范、质量控制要求，以及有关化学、生物、辐射等安全防护知识。