类别:来源:南疆能源(集团)有限责任公司2024-05-14 13:48:35
从高管自身做起,机关及分子公司差异化导向指标,紧紧围绕新增电力、供热负荷、招商引资等核心业务,人人身上有考核指标并量化公示刚性执行;开展安全生产治本攻坚专项整治三年行动,制定九大攻坚工作27项具体任务,...一是发电分公司、供电分公司将检修公司、燃煤中心,以及供电9个分支机构员工分别接纳,工资统一造册发放,统一管理;二是打破机构原样重新“拆分组装”,全部重新竞聘上岗,凭能力精准识人选人用人,建强中层管理梯队,盘活人力资源储量和存量