色标管理

类别：来源：浙江省萧山供电局2013-11-06 19:22:11

接下来，该公司还要将廉政色标管理引入基层站所预防职务犯罪工作，全面细化分析各类岗位的风险履职和风险概率，按照岗位廉政风险预控色标管理原则，在4大类155个重要岗位人员中开展岗位廉政风险评估、监测与防控，

类别：来源：浙江省萧山供电局2013-06-26 21:23:41

该公司还在重点专业和关键岗位的员工中开展廉政送清凉，组织警示教育基地现场学习，并将廉政色标管理覆盖八小时之外。关爱工作，是关爱教育的重点。

类别：来源：浙江省萧山供电局2012-09-04 11:28:29

同时，该局还将廉政色标管理引入预防职务犯罪工作，全面细化分析各类岗位的风险履职和风险概率，按照岗位廉政风险预控色标管理原则，在4大类155个重要岗位人员中开展岗位廉政风险评估、监测与防控，查找权力运行关节点和管理薄弱点

类别：来源：浙江省萧山供电局2012-08-03 14:14:48

探新路，不同于以往廉政教育对象集中于领导干部的做法，该局前移岗位风险防线，首次在职工中开展警示教育基地现场学习、图书漂流、廉政失足案例学习，并将廉政色标管理引入到岗位人员交流，进一步管控各类岗位的风险履职和风险

类别：来源：浙江省萧山供电局2012-07-12 18:16:26

排查过程中，该局推行岗位廉政风险预控色标管理，逐员列出详细的权力清单，认真查找风险点，并根据权力的大小、廉政风险的发生几率及危害程度，科学划分风险等级，确定了急需防控的高等级风险(红区)70人，急需关注的中等级风险

类别：来源：浙江省萧山供电局2012-02-23 19:14:07

下阶段，该局将进一步加大效能监察力度，以强化协同监督为主线，全面推行岗位廉政风险预控色标管理，注重纪检监察与审计监督的有机结合，强化监督管理，提升企业效率和效益，使效能监察成为县级供电企业反腐倡廉建设过程中强有力的推动力

类别：来源：浙江省萧山供电局2012-02-16 09:08:31

，按照岗位廉政风险预控色标管理原则，进一步扩大轮岗交流范围。...与此同时，萧山供电局还在去年首次试水将廉政色标管理引入到岗位人员交流的基础上，继续前移岗位风险防线，在去年成功完成跨单位、跨专业、跨岗位的17名人员的交流后，下阶段，由人力资源部联合监察审计部，细化分析各类岗位的风险履职和风险概率

类别：来源：萧山供电局2012-01-15 21:29:01

针对干部提拔任用中容易出现的廉政风险，今年以来，该局从扎紧篱笆入手，首次将岗位廉政风险预控色标管理引入到干部管理流程中，实现岗位廉政风险点、风险等级的有效识别与管控。

类别：来源：萧山供电局2011-11-01 17:30:38

今年，萧山供电局再度创新，首次将岗位廉政风险预控色标管理引入到重要岗位交流工作中。...岗位廉政风险预控色标管理指的是借鉴安全等级管理的理念，运用白蓝黄红四色对岗位廉政风险等级进行标示，分类制订预控措施，实现岗位廉政风险点、风险等级的有效识别与管理。

类别：来源：临安市供电局2011-04-19 10:17:52

4月19日，浙江杭州临安市供电局纪检监察专职姚永辉正对照前期收集的各岗位廉政风险识别表，运用色标管理方法，对各个岗位廉政风险进行评估定级。这是该局廉政风险预控“色标管理”中的一幕。

类别：来源：临安市供电局2011-03-15 10:41:06

对全局各岗位人员廉政风险进行等级评估，并按照风险等级高低制订预控措施和“红、黄、蓝、白”四色提示，这是临安市供电局近日来开展的一项岗位廉政风险管理新活动，同时也是该局2011年岗位廉政风险色标管理方案中明确的目标