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3月26日,国网杭州市萧山供电公司闻堰供电服务站的农电工党员孙国龙参加了湘湖供电所组织的党的群众路线教育实践活动第一次集中学习,这也是他第一次参加所在单位的党组织生活。据萧山区供电公司党群工作部主任陈雄介绍,农电工党员是组织关系在地方,工作单位在供电服务站的中共党员,是我国新形势多种用工制度下而产生的特殊情况。该公司现有农电工党员210名,这些党员由于组织关系不在供电部门,容易产生存在党员工作和管理上的“两层皮”等问题。如何让农电工党员与供电企业所属党员一样参加组织生活,并在工作中切实发挥先锋模范作用,实现党的教育实践活动全覆盖
2月19日一上班,国网杭州市萧山区供电公司车辆管理中心的许建波就打开车辆GPS监控系统,对昨晚入库的车辆逐一进行核对。“公司现有13个车队334辆生产、服务车辆,要降低公车费用,防止公车‘跑偏’,就必须‘精打细算’,”许建波告诉笔者:“这套综合了车辆调度、监控和用车质量控制多功能的管理系统,不仅每天统计用车任务单数,还会根据路径和行运时间,计算总体的车辆油耗和驾驶员出车率等效能数据。”据统计,仅去年11月以来,该公司就已智能派车4920单,日均车辆使用率达到
冯小刚导演的电影《私人订制》,通过量身定制特定的虚构场景和生活,来满足个人正常情况下难以达成的特殊愿望。如此艺术化的“私人订制”在现实生活中并不存在,但与之类似,在服务响应中“特事特办”、在工程建设上的“急事急办”我们却并不陌生。客观来说,这样的“私人订制”出发点是好的,也解决了一时和个别的问题,但以现代公共管理的标准来量度,就长远全局而言,“私人订制”不过是治标之术,而非治本之法。什么情况,什么事情,什么客户能“私人订制
“刚才我就履行党风廉政责任制情况作了汇报,下面请大家评议和质询。”1月13日,国网杭州市萧山区供电公司办公室副主任陈飞铃正在述廉评议大会上“晒廉”,当天和陈飞铃一起“晒廉”的,还有该公司机关一党支部的8名中层干部。与以往不同,这次“晒廉”会上,不仅晒账、晒事、晒权,让群众看得清楚,更设置了现场“问廉”,把企业的热点焦点问题“晒”个明白。“后备干部是怎么选拔的,是否存在暗箱操作?”针对这一
“2#台区线损有异常,请派人勘察……”1月7日一早,萧山进化供电服务站副站长屠振钢就收到“烽火台”发来的一则消息。对供电所全业务全流程实现异常报警、到期预警和全过程管控,这样的“烽火台”已经覆盖了国网杭州市萧山区供电公司所有4个供电所和20个供电服务站。为避免统筹管理本所业务监控、催办督办事务,改变原先各专业线“自治”的低效多头管理模式,萧山区供电公司开发应用供电所实时监控“烽火台”,通过精简管理主体、全过
“供电公司帮助我们对现有的结晶干燥设备进行更新换代,原来需要5套设备,现在只需要2套设备,在保持产能不变的前提下,用电量比原来减少50%。”12月23日,杭州志海化纤有限公司总经理施海峰从供电客服经理徐晓明手中拿到当月的电费账单,高兴地算起了“省电帐”,他表示:“因为尝到了能源管理的甜头,接下来,公司还计划对空压机进行技改。”据统计,今年1至11月,萧山全区工业用电114.36亿千瓦时,仅同比增长4.27%,低于工业销售产值增幅1.2个百分点,单位电能耗降至0.023千瓦时/元,达
12月17日一上班,国网杭州市萧山区供电公司党群部的钱慧慧就打开信箱,收取意见征求表并统计汇总。“上周开始几乎每天都能回收两、三百封意见函,每一封都要存档汇总、反馈闭环。”钱慧慧告诉笔者。据悉,为积极响应萧山区委、区政府“政务环境优化年”工作,深入推进党的群众路线教育实践活动,萧山区供电公司发起“大走访”活动,在“面对面”纳谏的同时,印发《国网杭州市萧山区供电公司党的群众路线教育实践活动征求意见函》,就是否存在“四风”等8个类别的问题
“您所在小区,不在此次上改下线路工程的停电范围,请放心。”12月2日,杭州萧山湘湖家园住户张力的手机收到这样一条推送信息。“我也是随便问问,想不到这么快就回复了,这‘掌上发言人’真灵光!”张力欣喜地说。与以往不同,将发言人“有问必答”和“主动发声”的职能纳入供电服务,通过手机APP,实现 “百姓事,网上办”,这是国网杭州市萧山区供电公司推出“掌上发言人”的一大亮点。如今,萧山市民可以通过
11月27日,第九届“中电传媒杯”全国电力行业优秀电视片展评活动暨“2013年度中国电力新闻奖”电视类作品评选揭晓,国网浙江杭州市萧山区供电公司选送的《一个玉树孩子的光明之路》同时获得第九届“中电传媒杯”一等奖(新闻专题片类)和“2013年度中国电力新闻奖(电视)”三等奖,是全国唯一获得“中电传媒杯”一等奖的县级供电公司。据悉,中国电力新闻奖是中国电力行业新闻宣传的最高奖(省部级奖项),每年评审一次,奖项证书是全国电力行业影视类专业技
“钱江供电所创新廉政教育现场警示,建议在季度绩效考核中加0.5分。”11月25日,在国网杭州市萧山区供电公司绩效考核会上,首次将惩防指标完成情况与“真金白银”挂钩,将检查考核纳入绩效管理考评体系,采取定性与定量相结合的方式进行,标志着该公司惩防体系建设工作由“软任务”变成“硬指标”。为进一步促使惩防体系与各专业工作的“无缝对接”,萧山公司纪委借力“大政工”一体化建设,将以往一个季度进行的一次意见征求会&ldqu
“想不到咱‘个转企’后,供电服务也升级了,这不,我跟大企业一样有了自己的供电客户经理!”11月20日,浙江萧山商业城经营户外灯具的王连华拿着供电客户经理联系卡高兴地说。当日,国网杭州市萧山区供电公司片区经理来到萧山商业城,为这里的“微企业”更新用电信息,了解需求,代办业务,服务“个转企”零负担升级。“服务‘个转企’,是一件双赢的好事儿。”萧山区供电公司客服中心主任徐晓影介绍说,实施“个转企&rdqu
满洲里检修工区2012年新入职员工,在经过一年的专业实习和技能培训之后,于2013年8月6日迎来了转正定级考试。考前该工区领导本着为企业、为员工负责的原则,建议新员工提前准备,认真复习,争取考出个好成绩;同时要求大家严肃考风,杜绝作弊现象。据悉,此次考试按专业不同分别命题,试卷由相应的安规知识、理论技能知识和企业文化知识共同组成,旨在牢固树立新员工安全意识的同时,要求其掌握必备的技能本领和相应的职业道德素质。通过此次考试,该工区不仅树立了新员工"安全第一"的理念,而且巩固了他们相应的技能知识,更为他们以后能更好、更快地适应岗位需求,
8月20日,萧山供电局2010年新员工詹少雄在监护考官的要求下熟练地安装好一组10千伏跌落式熔断器,顺利通过了新员工定级技能考试。走出考场,詹少雄抑不住满脸兴奋,“这次能顺利通过考试,都要归功于班组培训这门‘小灶’,针对我的不足点给我特别‘加菜’,短时间内让我业务精进了不少。”据悉,在萧山供电局118个班组内,这样的‘小灶’几乎班班都有,而且还“炒”出了一道道独一无二的“特色菜”。城厢供电所的露天“
备受关注的中国从美国引进三代核电AP1000全球首堆三门核电站1号机组,目前正在装料准备中,预计2018年并网发电。在核电行业,三门核电投产一直备受关注。2009年,三门核电1号机组进行FCD(核岛浇筑第一罐混凝土),按照计划,机组本应在2013年年底投产。然而,受主泵等关键设备延期交付影响,三门核电
前段时间,一篇打着知名导演英达姐姐名号的文章在微信朋友圈热传。这篇题为《雾霾真相进口高硫石油焦》的文章称,中国雾霾的真正原因是燃烧了进口高硫石油焦,并且特意强调,该文是英达姐姐在回京为其父英若诚办丧事时所写。第一时间,英达本人在微信朋友圈发文证实,自己的姐姐并非此文的作者。他说,
10月20日早上有一条缺陷写到:#3炉零米冲渣水管漏水。漳泽发电分公司燃化除灰部检修二班班长赵辉刚经过现场查看后,就着手安排包括自己在内的四名班组人员处理。这下,班里有人开始唠叨:这么点小事,何必这么兴师动众!可唠叨归唠叨,工作照样还得干。然而,等大家到达现场后一看,这才感到这事可没那
目前被投入大量人力和物力的煤化工重点课题,基本是这样几类:一类催化剂。如费托合成铁基催化剂、甲醇裂解制低碳烯烃催化剂等,都已经进行了几十年,现在已经取得成功,以它为核心建成了一个个大装置,还有一些正在突破之中,如芳烃合成等。另一类是工艺单元。如煤气化工艺。由于煤质的不同,煤气化工
在兴安供电公司送电工区带电检修班“每人都讲一小课”活动教案里,您会看到这样的内容:一是讲课题目,让员工了解课程讲解的知识点;二是讲解人自我介绍,增加自信;三是培训目的,让大家掌握学习要点、注意事项;四是讲解重点,让讲解人明确要讲课的内容,提前备课;五是交流总结,设置互动环节,提出问题,以“你问我答”或“我问你答”调动大家的积极性,确保课程得到有效消化吸收。送电工区带电检修班在本安型班组创建过程中,积极创新自选动作,把平平常常的技术培训“小题大做”
8月7日晚上八点,遵义供电局桐梓分局花秋供电所四楼的会议室依然灯火通明,全所23名员工正在召开特色会诊专题会,专项讨论诊断“上午一10千伏支线外力故障停电”情况。今年以来,该所通过开展这种不放过小事件的“小题大做”特色会诊,查找识别安全风险,落实安全措施,提升促进了辖区内的可靠保供电。 &nbs
1月17日,在济源10千伏克农线检修现场,因安全警示标识摆放不规范、登杆作业人员袖扣未系好,被安全纠察人员当场叫停,并组织施工人员开展安全大反思,从思想、标准、规范等方面加深认识,作出安全承诺。本着“骨头里挑刺”的态度,从原以为“微不足道”的小事中发现问题、改进不足、抓牢安全,是济源供电公司长期坚持的一个理念。为切实让员工以如履薄冰的心态,把安全刻在心里、抓在手中,该公司紧紧围绕“基础、基层、基本功”,从小处着眼、细节入手,严格按照标准化作业指导书,全面深查生产经营中的薄弱环节,有针对性地细化和改进具体措施。成立4支安全纠察队深入生产一线,赋予现场纠错
3月13日,河南平顶山供电公司召开春季安全大检查动员大会,认真总结了历年工作经验和不足,制定出15项工作重点,确保春季安全大检查不留死角,不走过场。 在制定的15项工作重点中,该公司完善各项安全生产责任制和规章制度,认真推行标准化作业,提升员工执行力。对出现的安全隐患,该公司“小题大做”,防患于未然,切实起到“查处一次违章,消除一批隐患,堵塞一种漏洞,警示一批人员,杜绝一类事故”的作用。 春检中,该公司积极开展状态化检修,完善检测手段和方法,组织好状态检修规程宣贯、技能培训和经验交流,逐步实现状态检修工作规范化、科学化、制度化。加强对高危客
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