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2014-06-03 15:55来源:中国能建安徽电建二公司通用设备安装公司作者:李文龙关键词:中能建安徽电建二公司安全生产班组建设收藏点赞
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5月31日,在全国第13个安全月即将到来之际,安徽电建二公司通用设备安装公司张家口项目部组织全体施工人员,开展以“强化红线意识,促进安全发展”为主题的安全宣教活动。
在活动中,项目经理万军首先向全体施工人员讲解“红线意识”的具体含义,再结合通用公司脱硫改造项目工期紧、任务重、场地狭小、交叉作业多、动火作业多的施工特点,对施工现场各个危险点及危险源进行剖析,提出预防措施。项目部主任工程师李文龙、安全主管范万华分别就施工现场情况对安全文明生产提出具体要求:要求各级安全生产责任制落实到人,加强班组建设,积极开展员工安全培训,做好现场安全措施防护工作。最后,项目部组织所有施工人员在安全月活动条幅上签名。
本次活动的开展,标志着安全月活动正式启动,在后续的施工中,项目部将组织各种内容丰富的活动,确保安全月活动的深入落实。
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6月7日,中国能建安徽电建二公司检修维护的秦山第三核电站1号机组与华东电网解列,调停小修正式开工。此次调停检修预计工期7.5天,秦山核电项目部承包的主要检修任务包括控制油泵过滤器更换、压空隔离阀相关管线和接头的更换、主给水泵出口压力表仪表根阀更换、光电烟雾探测器探头更换以及机组启停阶段
6月2日,中国能建安徽电建二公司检修维护的秦山第三核电站2号机组并入华东电网,机组各项参数正常、稳定。此次大修是秦山核电三厂2号机组第十次大修,实际工期共33天,公司承包的主要重大检修项目包括旋转滤网解体检修、循环水泵解体大修、RSW真空泵解体大修、旁排阀解体检修、54英寸衬胶蝶阀更换、凝
秦山核电三厂210大修已经进入准备阶段,因受疫情防控的影响,大部分人员无法进厂集中参加培训。4月13日,秦山核电项目部充分利用新媒体技术,运用钉钉软件对大修人员进行线上培训。此次线上培训根据大修入厂安全培训和大修共性课程的特点和培训需求,结合在线课堂培训的经验,采用钉钉直播授课、教考分
4月11日,田湾核电项目部提前完成3#机组3台凝泵的检修任务,推进了机组大修实施的进度。在此次凝泵检修过程中,工作组面对的最大考验是设备吊装。因凝泵位于地下负9米,且检修场地位于24米汽轮机检修平台上,前后足足有33米落差,同时还需要两台大型行车实时同步吊装配合,该项目部改变吊装方案,多次
4月3日,福清核电项目部联合消防保卫处,开展了一系列消防应急实操培训。此次培训场地设在福清核电消防基地,邀请了福清核电保卫处的消防工程师和消防队员对项目部员工进行培训。培训过程中消防工程师从天津唐沽大爆炸等事故案例切入,深入浅出,生动形象地讲解了消防安全现状、人员的消防安全意识、行
3月24日,福清核电4#机组顺利并网发电,标志着福清核电4#机组发电机汽端、励端氢气泄露停机抢修工作圆满完成。3月8日凌晨,福清核电4#机组发电机的7#、8#轴瓦出现氢气泄露超出临界值,根据电网调停要求,对4号机组进行调停小修。受近期国内疫情影响,承担本机组抢修任务的承包商单位人力资源存在不足,
3月17日23时,秦山核电运行人员巡检过程中发现运行2号主凝泵密封水压力低于正常范围,秦山核电项目部立即赶赴现场进行组织抢修,检查发现2#主凝泵密封水压力调节阀调节异常,设定值漂移造成主凝泵密封水压力偏低。现仍处于抗击疫情的关键时期,机械专业不仅每天要优化进厂人员,保证抗击疫情落实到位,
3月20日,中国能建安徽电建二公司承接的田湾核电站3号机组大修开工。此次大修计划工期41天,检修内容包括发电机解体大修,汽轮机低压缸、主给水泵、凝泵解体大修等2493项检修任务。正值疫情防控期间,田湾核电项目部提前做好疫情防控和机组大修各项准备工作,制定并宣贯疫情防控期间机组大修实施方案及
为全面提高班组人员在施工中的安全自保、自救能力,扎实班组人员的检修基本功,同时针对班组人员日常工作中突显的理论基础薄弱,部分新员工维修技术经验欠缺等问题,3月17日,中国能建安徽电建二公司福清核电项目部电气专业组织员工开展高处作业基本安全用具的实操培训,确保班组安全生产工作可靠开展
近日,中国能建安徽电建二公司秦山核电项目部机械专业顺利完成RCW备用系统高位水箱外部检查工作,系统及设备恢复正常运行。此项工作需在约10米高的平台搭设脚手架。工作负责人严格按照高处作业安全措施自检单要求进行检查,设置好作业隔离区,配置专人进行监护,所有工作人员佩戴防护口罩,严格落实高
为切实贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,确保安全责任落实到位,有效遏制安全事故的发生,3月9日,中国能建安徽电建二公司福清核电项目部举行2020年安全生产责任书签订仪式,项目部全体人员参加此次仪式。仪式上,项目经理与部门主管、部门主管与班组长、班组长与班组人员逐一签订了安全生
5月5日,国能连江公司2号机组C修后顺利并网,较计划提前一天。并网后机组运行稳定,各系统设备运行参数正常,机组圆满完成C修任务。检修过程中,该公司严格执行“三措两案”,加强各项安全风险管控,对作业人员进行安全技术培训交底;加大现场安全隐患排查及作业点安全监督力度,切实保障现场安全可控
5月8日,山西省朔州市能源局印发《朔州市能源电力系统安全生产举报奖励制度》。
5月6日,陕煤电力运城公司召开专题会议,开展节后“开工第一课”安全教育学习。该公司领导班子成员、全体中层干部参加会议。会议集中学习了国务院安委办、陕西省安委办《关于切实做好当前安全防范工作的紧急通知》和陕煤集团《关于深入贯彻落实习近平总书记重要指示进一步加强当前安全防范工作的紧急通
近日,国能龙岩发电公司组织防磨防爆小组成员,利用5号机组停机检修契机,扎实开展锅炉防磨防爆检查工作,为检修注入“青”动力。图为该公司检修人员正在进行防磨鳍片夹角磨损情况检查标记该公司严格依照安全生产1号文中对于加强防磨防爆管理的相关要求,组织包括外委队伍在内的防磨防爆三级网络小组成
为进一步巩固公司防范人身事故专项行动成果,夯实安全基础管理水平,近日,国能龙岩发电公司持续开展反违章专项行动,促进提升安全管理水平。该公司制定详细的反违章工作方案,明确了反违章的目标、任务和措施。成立专项行动小组,负责统筹协调、监督落实反违章工作。在生产现场,专项行动小组实施了严
5月6日,国网天津电科院员工牵头的公司网络安全红队通过国网公司2024年第一期网络安全实战对抗检验,攻击队成绩排名国网前五,为公司参加国网公司全年四期网络安全实战对抗赢得先手棋。为贯彻国网公司2024年数字化工作会会议精神,强化网络安全基础问题和隐患排查整治,国网数字化部组织开展2024年第一
截止05月05日24:00,国能龙岩发电公司圆满完成了“五一”保电任务。该公司节前精心组织,周密部署,节日期间以加强安全管理,落实保电措施为主线,切实保障了“五一”劳动节期间机组的安全稳定运行及可靠供电、供热。该公司从保电方案入手,各生产部门节前根据机组及主要设备运行方式、机组负荷情况、
为保证迎峰度夏期间设备健康水平,确保机组安全稳定运行,入夏以来,国能龙岩发电公司深入“把脉问诊”机组设备,扎实开展设备隐患排查专项治理活动,全面筑牢安全生产防线。图为该公司运行员工正在查看设备运行情况该公司强化安全管理和设备管理,全力做好设备安全维护工作,深入开展全员查纠违章工作
“五一”期间,国能(福州)热电有限公司干部职工牢记使命,坚守工作岗位,用辛勤劳动保障社会用电用热需求,节日期间供完成供热量17.19万吉焦,同比增长11.41%,完成发电量6123万千瓦时,圆满完成五一保电保供热任务。该公司认真落实集团公司、福建公司安全生产要求,高度重视节日期间安全生产稳定工
五一节日期间,国能晋江热电公司强化各级安全责任落实,严肃值班纪律,确保了机组安全发电和供热,圆满完成了节日保电保供热任务。该公司提前部署节日期间的各项保发电工作,结合近期开展的防台防汛、春季安全大检查活动,及时消除设备缺陷和事故隐患,确保各个系统处于完好状态。严格落实24小时值班制
截至5月1日,国能晋江热电公司年累计供热量达到301万吉焦,突破300万吉焦,为完成全年供热量目标奠定基础。作为晋江市安东工业区的主要供热源,该公司自热网运营以来,始终坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针,结合生产经营实际,扎实做好供热安全生产管控各项工作。该公司不断加强供热管网隐患
为进一步完善班组建设机制,规范班组管理,今年以来,国能晋江热电公司以加强安全教育、提高技能水平、激活班组活力等举措为抓手,奏响班组建设“三部曲”。加强安全教育,奏响“安全”曲。该公司坚持开展常态化安全教育活动,持续提高班前会的质量,各专业汇报设备运行方式和主要隐患缺陷,值长提醒安
连续安全生产超6000天、安全操作达标率100%,先后荣获“全国青年文明号”“全国工人先锋号”“山西省青年安全生产示范岗”“山西省工人先锋号”等荣誉......这样一份亮眼的“成绩单”出自陕煤电力运城公司设备部热工二班。作为全厂自动控制系统的“眼睛”和“大脑”,热工二班自成立以来,便将“三重三
最近,盐城供电公司在220千伏海翔变举办变电专业全业务核心班组建设主题班组长俱乐部活动。来自公司各单位的17名变电专业班组长、专职、青年骨干汇聚一堂,共同研讨交流、观摩学习,注入班组基层队伍高质量发展“最强动力”。一直以来,盐城供电公司充分发挥发挥“传帮带”的纽带作用,持续深化核心业
为进一步完善班组建设机制,规范班组管理,今年以来,国能晋江热电公司坚持以提升标准化班组建设为目标,从素质提升、安全管理、文化建设三方面寻求新突破,全力奏响班组管理“交响曲”。该公司各班组员工严格执行两票三制,严防、严管、严控抓好各项安全生产工作,通过班前安全交底、班后安全总结、典
最近,盐城供电公司变电运维中心采取线上线下相结合的方式,结合班组工作例会、安全活动、开收工会、创新活动、技能培训、远程会议等多种形式,灵活开展互动式“微讲堂”、点评式“微讲堂”和现场式“微讲堂”,进一步提升员工操作技能,促使“班组微讲堂”成为员工成长的“技能充电站”。“班组微讲堂
最近,盐城东台市供电公司组织新进员工启动“带课题进班组”培养方案,针对营销、输变电、配电三个专业拟定9项专业课题,选取四级专家刘玉华等9位专业技术骨干担任课题导师,在课题分析、研究、成果转化等方面给予专业指导,新员工可以根据岗位需求和兴趣爱好自由选择课题。近年来,东台公司以“专业课
1月份开始,国能龙岩发电公司严格落实安全生产责任制,增强班组制度化、规范化、科学化管理水平,以文化制度突出“新”,风险预控突出“严”,员工教育突出“恒”为重点,强化班组现场管理、消除安全隐患、激发班组活力,夯实安全根基。在班组文化制度建设方面,该公司积极探索班组文化的创建和实践新
为培养高素质技能人才队伍,做实做强做优基层班组,确保班组核心业务“自己干”“干得精”,常规业务“干得了”、“管得住”,最近,盐城供电公司500千伏变电运检中心有序扎实开展运维一体化业务,对盐都变开展变压器铁心夹件接地电流检测自主实施工作,全面掌握主变运行状态,确保变压器安全可靠运行
最近,盐城供电公司召开班组建设行动重点任务推进会,就班组建设行动手册汇智专班能力提升活动、班组长俱乐部沙龙活动等重点议题展开深入探讨,并针对困难和问题进行了充分交流,加快打造高效坚强执行单元,推动公司和电网高质量发展。读完这则消息,笔者生出许多感慨来。班组是企业的“细胞”,是企业
今年以来,人事企管部借助公司全面推进“五型五佳班组”建设工作的“东风”,将班组培训计划的落实情况、岗位练兵、月度技能操作考试、师带徒、内训师培训、培训积分等工作纳入“学习型”班组考评范畴。通过月度考评加现场指导的模式,工作人员对班组开展各项工作存在的问题和误区进行辅导和答疑,帮助
为不断提升班组建设水平,提高职工队伍技术和安全综合素质,今年以来,国能晋江热电公司紧紧围绕班组基础管理、技能提升、和谐文化等工作主线,全力推动班组建设加油提速,不断激发班组建设新活力。该公司不断完善班组制度建设,各班组以量化考核和评比为手段,逐步建立起一套班组制度体系,确保班组工
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