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从铁塔公司引发的运营商员工离职潮说起(附盈利模式)

2014-11-12 16:57来源:通信信息报作者:李晓玉关键词:铁塔公司电力通信光通信收藏点赞

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二是铁塔公司肯定不能搞垄断,不能利用自己甲方的身份对运营商漫天要价,但铁塔公司的主动地位却不可忽视,未来一定会在谈判中有所体现,这个不可不防却防不胜防。

简单的分析,铁塔公司大概有如下的收入赢利模式:

1、按塔收费,同塔同费

不管是哪家运营商,不管你有多少用户会使用本铁塔之基站,只要是用铁塔,对于特定地点的铁塔,就按照同样的标准收费。这种模式下,大运营商受益,因为用户量越大,使用此铁塔的用户越多,单位成本就越低,如此模式可能导致小运营商在偏远地区使用铁塔的积极性不足,也可能影响铁塔公司的收益,但对整个通信产业的冲击最少,大运营商的网络优势仍可以保存。

2、按量收费,能者多掏

铁塔公司考核本铁塔覆盖范围内的运营商用户数量和业务使用量,根据使用量的多少对不同的运营商的基站收取不同的费用,用的多的收费高,用的少的收费低。这种模式对小运营商有利,也会降低小运营商在偏远地区的建站成本,但这种模式要求铁塔有能力去准确考核运营商的业务量,难度较大,实行起来阻力极大,很难推广。

3、设备收费,按量计价

铁塔公司针对不同运营商的不同设备进行不同的收费,对于设备重的、维护多的、机器杂的多收费,这些费用与运营商的用户数及收入无关。这种模式比较容易被运营商接受,也容易计算,但具体的收费标准却需要比较麻烦的确定过程。

原标题:详解铁塔公司引发的运营商员工离职潮(附招聘汇总)
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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