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以构建全球能源互联网为契机 以“许继技术”提升核心竞争力

2016-06-13 14:32来源:国家电网杂志作者:高雅关键词:能源互联网许继集团中国制造2025收藏点赞

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根据“中国制造2025”战略,装备制造业发展要转型升级,许继集团是如何提升装备制造水平的?

近年来,许继集团投入大量资金,加快生产技术改造,在传统电力装备生产制造技术的基础上,逐步规划并自主开发建设了智能制造系统,极大地提高了设备产品制造的效率和质量可靠性,提升了集团核心竞争力。

在智能工厂建设方面,许继集团建立了智能环网柜、智能配电终端、智能配电台区、智能电表、电子元件贴装、钣金柔性加工等自动化生产线,产品制造水平处于同行业领先水平。2015年,许继集团“智能电表智能制造”被列为国家智能制造首批示范项目。目前,许继集团拥有许昌、北京2个研发中心,上海、西安、哈尔滨3个研发分中心,以及许昌、珠海、福州、厦门、济南、哈尔滨、成都7个产业基地。在特高压、智能电网、新能源、电动汽车、轨道交通及工业智能化、节能环保、智慧城市、智能制造、先进储能、军工全电化等十大核心业务领域的产能达到500亿元以上。

在信息化建设方面,许继集团积极推进信息化与生产制造自动化、智能化融合发展,实现ERP系统全覆盖,CRM系统基本覆盖所有产业单位和省区营销服务中心,WMS仓储管理系统、产品条码管理系统、SRM供应商关系管理、PLM产品生命周期管理系统软件等得到广泛应用,MES系统处于示范应用阶段。

在技术及标准方面,许继集团“电力系统测控设备智能工厂标准化试验验证系统”被列为国家工信部2015年智能制造专项项目。许继集团将建立以自主技术为核心的智能电表智能制造标准体系及建立试验验证系统;构建支撑电力装备制造及服务的许继云计算数据中心,为智能制造技术平台的发展提供保障。

为优化国内外生产基地布局,许继集团还相继投资建设了许昌智能电网产业园二期、特高压试验中心、福州天宇整体迁建等一批重点项目,加快优化以福建、新疆为支点的“一带一路”装备产业布局,以智能电网、新能源发电、轨道交通、工业智能化等装备为核心,稳步推进向重点国家、重点地区的产能转移。

为打造国内电力装备智能制造的示范和领先企业,“十三五”期间,许继集团将以智能制造、高端装备研发为主线,加快智能生产线、智能车间和智慧工厂的规划、设计和重点示范项目建设,开展智能制造核心产品和整体解决方案的研发和市场推广,实现企业从生产型制造向服务型制造、从产品制造向质量/品牌制造、从局部中高端制造向全面中高端制造、从国内制造向全球化制造等发展方式的转变。

人是所有工作的前提,许继集团在吸引和留住人才上有哪些举措?

人才是企业核心竞争力的载体。许继集团始终坚持“人才强企”战略,努力为人才提供干事创业的平台,不断提升自主创新能力。在新的形势下,许继集团围绕“进得来、留得住、用得好”的人才策略,多策并举,引进和培养了大量优秀人才,为许继集团快速发展打下良好的人才基础。

用优厚的待遇吸引人。许继集团给人才提供具有市场竞争力的薪酬,以岗位、能力为基础确定基本工资,业绩导向确定绩效奖金,多劳多得,激发人才的积极性和创造性。

用一流的事业成就人。许继集团承担了特高压输电、智能电网、新能源并网及发电、电动汽车充换电工程等一系列国家重点示范工程建设项目,可以为人才提供学习、实践先进技术,给其干大事、干成事的平台,实现人生价值,获得社会认可的机会。

用真挚的情感留住人。在许继集团,人才无小事。同时,许继集团设立人才关怀机制,颁布“关爱员工三十条”等措施,使人才在许继集团工作舒心、顺心。

为保持行业领先地位,许继集团还放眼全球吸纳人才,从美国、加拿大、德国、英国、新西兰、新加坡等国家引进海外专家26人,还建立了覆盖猎头公司、内部举荐渠道的高端人才招聘网络,累计引进各类急需紧缺的高端人才20余人。目前,许继集团拥有国家“千人计划”专家1人、享受国务院政府特殊津贴专家26人、省部级(国家电网公司级)专家57人、地市级专家80人,基本建立起了一张覆盖全国的人才引智网络。

延伸阅读:南瑞集团:加快国际化布局 践行“走出去”战略

原标题:以技术创新提升核心竞争力
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