白城发电公司：回顾党史表彰先进 庆祝建党96周年

北极星电力网获悉，据天眼查显示，4月24日，国能河北定鑫发电有限责任公司成立，法定代表人为李劲松，注册资本15亿人民币，经营范围包括发电业务、输电业务、供（配）电业务；输电、供电、受电电力设施的安装、维修和试验；建设工程施工；供暖服务；道路货物运输等。据悉，该公司由中国神华、建投能源

4月19日，以“新质生产力引领新赛道”为主题的第九届中国能源发展与创新论坛在京召开。四川省人大常委、国能大渡河流域发电有限公司一级业务总监涂扬举在主题演讲中称，日新月异的多模态人工智能（AI）技术将给能源企业的智慧化转型提供更多的新机遇、新手段。近年来，多模态AI已经广泛应用于自然语言

4月23日，国能龙岩发电公司开展为期一周的漏电保护器专项治理和隐患排查工作，全面消除检修电源使用中的安全隐患，提升安全生产管理水平，为安全用电筑牢了“第一道”防线。图为电气试验人员正在对漏电保护器进行检验漏电保护器是保障现场临时设备用电安全的屏障，为确保设备能安全使用，该公司组织电

近日，经14天紧张施工，宁德发电公司完成输煤系统DCS系统改造。目前，输煤系统上煤段设备运行、监视、控制已接入DCS系统，实现安全平稳运行。经过20年运行，该公司输煤系统原程控方式已不能满足数字化、智能化运行要求，安全性能也得不到保障。自去年列入技改项目以来，该公司成立专项攻关组，精心研究

近日，由黄河明珠水利水电建设有限公司承建的三门峡发电公司生3B、生5B供电网络系统优化项目进展顺利，目前已完成电缆沟开挖工作。此次优化项目主要利用现有设备，对生活3号变压器和生活5号变压器供电网络进行优化；将生活3号变压器的部分负荷转移至生活5号变压器，合理调配设备容量，降低网络损耗等，

为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，增强全员国家安全保密意识和能力水平，不断推动安全保密宣传教育工作深入开展，4月23日，国能龙岩发电公司结合集团公司2024年国家安全和保密宣传教育月活动要求，组织员工参与安全保密知识测试。测试前，该公司积极开展国家安全知识宣传普及工作，深入践行总体国家

为应对近期汛期雨水多的情况，近日，国能龙岩发电公司结合生产实际，制定防汛工作安排，科学部署，各生产部门密切配合，扎实开展迎峰度夏前准备工作。结合春检工作，该公司对重点关注的隐患问题进行梳理，建立清单，严格对重点领域、重点部位深入开展隐患分析评估，对标对表立查立改，尤其对管理盲区、

二季度以来，国能龙岩发电公司以春季安全大检查为契机，融合专项检查、应急演练及党建引领等内容，确保春检工作不简化，务实高效，筑牢安全生产防线，全力保障双机安全可靠运行。该公司强化了组织领导，成立了春检工作领导小组，负责全面指导和监督春检工作，明确了工作标准，细化了每一项工作，并鼓励

近日，国能龙岩发电公司立足安全风险预控管理工作大局，锚定区域一流电厂的宏伟目标，全面强化对氢气系统的精细化管理，为安全生产筑牢坚不可摧的基础。图为运行人员在发电机轴端测量是否漏氢该公司始终将风险隐患双重预防机制建设作为重中之重，通过持续的动态评估，实现对风险的精准把控和对隐患的高

截至2024年4月15日，岱海发电公司历时183天的供热工作正式结束，供热面积达到340万平方米，累计供热量达到1990051吉焦。这标志着2023-2024年度供暖工作圆满收官，以零中断、零失误的操作，用实际行动书写了民生供热的“温暖答卷”。作为凉城县重要的集中供热源，岱海发电公司不仅确保了电力供应的稳定

近日，岱海发电安全培训管理创新成果《科技赋能文化聚力品牌提效——“五融安全文化”培育“岱之安”品牌建设实践》获得由国家应急管理部宣传教育中心主办的“第五届企业安全文化优秀论文二等奖”。《电力企业“数字化+新媒体+品牌化”安全培训模式》获得国企管理主办的“第九届国企管理创新成果二等奖

为加快推动人才队伍建设，今年以来，国能龙岩公司围绕安全生产核心，从人员培训管理、培训方式多样化、开展激励机制等方面着手，不断提高员工的综合素质，为企业高质量发展提供坚强的人才支撑。该公司树立“以人为本”的原则，结合人才储备制度，选拔出德、能、勤兼备的优秀人才储备，并在评优评先、岗

2023年3月3日，经研院召开专业人才队伍建设研讨会。会议贯彻落实公司人力资源工作会议和经研院2023年“两会”部署，进一步统一打造高素质专业化人才队伍的思想和行动，为经研院做好人才工作奠定坚实基础。会上，综合管理部传达了公司人力资源工作会议精神，通报了近期经研院人才工作相关工作安排。各专

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》全文如下。技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。加强高级工以上的高技能人才队伍建设，对巩固和发展工

北极星储能网获悉，9月30日，中国能建党委副书记、总经理孙洪水与三峡大学党委书记何伟军在公司总部会谈。双方围绕战略合作、人才培养、科研合作等方面进行深入交流。孙洪水对何伟军一行的到访表示欢迎，并简要介绍了中国能建发展历程、主营业务和转型升级等情况。他说，当前，中国能建正在大力实施“1

为提高热控专业员工技能水平，帮助员工实现岗位价值、促进岗位成才，8月8日，国能（福州）热电有限公司组织开展了“数据通讯故障排查处理”技能竞赛。竞赛共设置热电阻、热电偶以及变送器等三种现场一次元件连接回路，其中包含电缆虚接、断路、正负极接线错误、公共端接线错误、补偿导线选择错误等多处

财务管理是企业管理的中心环节，财务人才建设是企业提升财务管理水平强有力的支撑。随着我国加速推进中央企业数字化转型升级，财务管理模式不断变革发展，这对财务人员的履职能力和创新意识都提出了新的要求。在3月国务院国资委印发的《关于中央企业加快建设世界一流财务管理体系的指导意见》中，明确

根据《京能集团党的建设“十四五”规划》和京能电力《“十四五”人力资源发展规划》《干部人才队伍建设三年行动实施方案》的总体要求，为进一步优化人才梯队建设，全面培养企业高质量发展所需的复合型人才，5月6日上午，岱海发电公司召开了2022年度优秀青年人才滚动轮岗培训暨挂职锻炼启动会。公司党委

北极星环保网获悉，3月10日，重庆市生态环境局发布关于印发重庆市生态环境保护综合行政执法队伍建设“十四五”规划（2021—2025年）的通知，详情如下：重庆市生态环境局关于印发重庆市生态环境保护综合行政执法队伍建设“十四五”规划（2021—2025年）的通知各区县（自治县）生态环境局，重庆高新区、

2月25日，国能（泉州）热电有限公司公推比选工作圆满结束，经过报名、资格审查、民主测评、公开演讲等环节，择优选拔出运行部、设备部、综合管理部、计划营销部副主任及团委副书记等岗位共6名人员，为公司人才队伍注入了新鲜血液。该公司根据集团公司干部管理的有关规定，积极推进三项制度改革，加快人

1月13日，国网昌都供电公司组织开展2021年新入职的74名新员工进行了转正考核，旨在通过考试让新员工认识到自身不足，加强学习，尽快适应并胜任本职岗位，同时也为新员工转正提供依据。本次考核坚持公平、公正的原则，突出考核重点，注重考核实效。根据不同专业、岗位设置了不同的理论考核内容，就新员

2月25日，国能（泉州）热电有限公司公推比选工作圆满结束，经过报名、资格审查、民主测评、公开演讲等环节，择优选拔出运行部、设备部、综合管理部、计划营销部副主任及团委副书记等岗位共6名人员，为公司人才队伍注入了新鲜血液。该公司根据集团公司干部管理的有关规定，积极推进三项制度改革，加快人