安徽固镇供电公司借助电子眼查窗口服务

连日来，围场气温逐渐走高，伴有阵雨、雷雨天气频发。为确保电力设备在迎峰度夏期间安全稳定运行、顺利度过夏季汛期，7月15日，国网围场县供电公司依托内部模拟利润中心的成本效益分析模型提前布局，积极组织变电运维检修人员对辖区内变电站进行“地毯式”巡检维护，严防变电设备暑期“中暑”。面对气

7月17日，迁西县尹庄乡樊庄村村委的小广场上已是一片忙碌，国网迁西县供电公司工作人员尹月民、刘彦东带着工具箱早早到场，有条不紊地开展共享扫码用电装置的装表接电工作。随着最后一根导线连接完毕，装置显示屏亮起绿色信号，全村首个共享用电点正式“上岗”。樊庄村村委小广场是村民日常休闲活动的

近日，在河北省承德市围场满族蒙古族自治县老窝铺乡石人梁村，国网冀北电力有限公司首个百千瓦级“水光储”微电网通过10千伏御道口线路西山分支线路并入电网，投入运行。10千伏御道口线路西山分支线路供电区域位于配电网末端，负荷分散，为单电源长距离供电。受地理环境限制，常规的电网改造升级方式难

7月15日下午，安徽合肥气温超过36摄氏度。在合肥市政务中心外的车网互动双向充放电桩旁，合肥市电动汽车充电设施投资运营有限公司信息技术部前端开发员李方亮测试充电桩的放电功能。他说：“我们正加紧测试不同品牌新能源汽车与充电桩的匹配情况，也在与合肥供电公司加强协作，争取近期让这里的21台充

北极星储能网获悉，7月17日消息，浙江绍兴强化电力气象精准服务保障迎峰度夏安全运行，聚焦新型储能供给侧结构性改革，深度挖掘气象“数据要素×”潜能，联合电力部门研发日照时长和辐射强度预测产品，助力光伏发电资源最大化利用。近期，创新推出光伏资源优化互补预测专业气象服务，为电力部门提供次

为积极推动省级节约用电助力电力保供支持政策落地，最近，国网江苏省电力有限公司营销部推动省工信厅、省发改委、省住建厅、省级机关等部门联合印发了《关于做好2025年迎峰度夏节约用电助力电力保供的通知》，共绘节电保供的美好蓝图。此政策方案精准聚焦工业、建筑、公共机构、居民等重点领域，打出了

最近，江苏省企业管理创新大会在南京召开，会议正式发布了第三十一届江苏省企业管理现代化创新成果，公司25项成果获特、一等奖，在省内各行业位居首位，国网江苏省电力有限公司再获江苏省管理创新优秀组织奖，展示了公司在推进新型电力系统和世界一流企业建设中取得的新成绩、新经验。创新，是企业发展

电要省、钱要赚怎么能既节电又赚钱？巧了！这不就来了？快报名节电响应活动节约1度电奖励3元电费呼朋唤友来参与活动时间2025年7月-8月具体执行日期和时段，以当日“国网安徽电力”微信公众号发布的通知为准。*当日活动报名于当日节电响应任务启动时截止。活动对象国网安徽电力低压居民用户（含单独立户

7月11日，浙江湖州德清莫干110千伏输变电工程核准获批。一、为提高供电能力，提升区域供电可靠性，完善网架结构，拟安排建设湖州德清莫干110千伏输变电工程。依据《行政许可法》、《企业投资项目核准和备案管理条例》，同意湖州德清莫干110千伏输变电工程（项目代码为：2205-330521-04-01-640607）。项

“有了‘鄂电慧图’软件，变电站无人机航线规划和巡视应用效率更高了！”6月30日，在武汉220千伏珞珈山变电站，国网湖北武汉供电公司变电运维人员正在操作无人机进行航线验证。只见无人机在预设航线下精准掠过设备区，并实时回传设备的标准高清影像。这一切高效精准的操作，都得益于一款名为“鄂电慧图

只需“刷个脸”，不到10秒，巡检人员就能精准拿到或归还无人机装备。7月8日，国网江苏无锡供电公司建成投运智能无人机库房。该库房充分利用“人脸识别+RFID（射频识别）”技术，将单次设备领用或归还流程平均耗时从2分钟缩短至10秒内，效率提升10倍以上，为输电线路高效运维筑牢了智能安全屏障。长期以

近日上午，蚌埠张庄110kV输变电工程第一次工地例会在张庄变现场顺利召开，蚌埠公司建设部、国网固镇供电公司、安徽莱特实业集团、监理单位和设计单位相关负责人参加了会议。

11月29日，李丽娟与卢萍萍两名核算员早早的来到办公室，她们将按照固镇公司核算员办公时间表，去管辖的供电所完成当月电费结算和二次分配的公开公示工作。 按照财务管理集约化、精益化要求。固镇公司今年6月份对12个乡镇供电所核算员岗位实施职务终结和公开竞聘，按照每名核算员负责两个供电所财务管理设置，最终择优聘用6名核算员。为优化核算员管理体系和工作机制，该公司制定出详细的《核算员管理办法》、《核算员岗位职责》及《核算员绩效合约》等，明确核算员管理与考核主体，并结合供电所费用管理、考核分配、电费结算等工作，按月公布核算员集中办公与到供电所办公时间表，保证核算员

　　8月25日下午，在固镇县连城工业园金鹏铝业厂房内，电气负责人吴经理拉着固镇供电公司检修人员的手，激动地说。“谢谢你们供电公司帮我们解决技术难题，我们的订单能够按时完成了。”　　　　8月份金鹏铝型材厂新上了一套氧化炉设备，安装完成后，只要一开机器，该厂的35千伏变压器就跳闸。连续试验了5次都不能正常运行，该厂电气检修人员想尽了各种办法，可是就解决不了问题。该厂负责人非常着急，签的订单如果再耽搁就不能按时交货，抱着试试看的心理，打电话向供电公司求助。接到求助电话后，固镇供电公司立即安排修试工区检修人员赶到现场，对继电保护装置进行了检查，很快找到了跳闸的

　　通讯员王云报道今年来，固镇供电公司深入贯彻廉政建设工作要求，将廉政建设作为企业经营发展的重要基础性管理工作来抓，为公司持续稳定健康发展提供了有效保障。 　　该公司纪委结合公司年度发展目标，研究制定了《贯彻落实国有企业领导人员廉洁自律七项要求的实施方案》、《固镇公司员工廉洁自律规定》等，从行为准则、实施与监督等方面做出了明确规定和要求，将廉洁自律工作由党员干部推广到了全体员工中。在具体工作中，突出三个重点，一是以中层管理人员为主要对象，突出责任分解重点环节。公司与中层干部、中层干部与重点岗位员工层层签订《党风廉政责任状》，形成“重担大家挑，人人有重

　　通讯员张敬军报道日前，安徽固镇供电公司工程技术人员来到固镇县连城工业园区，送服务上门，为金鹏铝业报装用电办理手续和用电工程验收。 　　为了解决企业的实际困难，近来，固镇县委、县政府在全县开展了帮资金、帮技术，送信息、送服务到企业活动。固镇供电公司积极响应，通过召开客户座谈会、走访等方式，及时掌握客户生产状况和用电需求，组织人员深入重点企业，解决用电难题。 　　金鹏铝业早在几年前就在固镇县工业园区投资建厂，因受世界经济危机的影响，一直没有报装用电。今年下半年，随着宏观经济企稳向好，市场铝制品需求量增大，该企业准备投入生产。固镇供电公司得知情况后，

　　8月28日，安徽固镇供电公司举行了一场特殊的授旗仪式。来自该公司各部门的14名党员，组建了一支特殊的党员突击队，他们都是自愿利用休息日实施帮扶奉献的共产党员。在简短的授旗仪式后，14名队员奔赴该公司新马桥供电所施工现场，开始了热火朝天的电力建设。近年来，该公司结合新的历史时期的党建特点，突出党员履职奉献积分制考核，促进了广大党员业务素质提升、忠诚意识提升和思想境界提升。 　　困局 　　周家春是一位有着20年党龄的资深党务工作者。2008年3月，他调任固镇供电公司党委书记。上任伊始，他就深入基层对党建工作进行广泛调研。然而，面对来之不易的调研

     近日，在固镇供电公司讨论最多的话题莫过于农电员工岗薪工资制度改革。带着这一话题，笔者走访了部分供电所和区域配电部，近一步了解基层农电员工对新工资分配制度改革的见解。      在连城供电所工作的农电员工张晓辉笑者向笔者介绍：“2007年7月从安徽省电力职业技术学院毕业后，考虑到年迈的父母，我毅然决定回家乡应聘一名农电员工。当时应聘人员很多，我是以第一名的成绩被录取的。可正式上班后待遇与其他人员一样，工作再突出也体现不了劳动价值，曾有想辞职到外面闯一闯的念头

     近日，固镇供电公司隆重举行了区域配电部授牌暨发车仪式，近四十名员工代表共同见证了这一激动人心的时刻，这标志着该公司供电所作业组织专业化工作全面步入实质性应用阶段。      据该公司总经理高明介绍说：“面对我们的人员结构、设备状况和管理基础，在‘变’的思维模式引领下，我们进入到全新的管理模式。这充分说明只有不断地创新求变、变中求进才能有今天供电所作业组织专业化工作的成功实施”。 变前篇      自开展“两

安徽电力固镇供电公司 张敬军     安徽省蚌埠市固镇供电公司青年员工张芳，从小就有个画家梦。她自幼师承家学，后拜北京著名画家张东林先生为师。今年30出头的张芳，已是安徽省和蚌埠市美术家协会会员、固镇美术家协会主席。     张芳生于蚌埠市固镇县一个知识分子家庭，父亲是供电企业一名老高级工程师。少年时代的她就酷爱绘画，博学多才的父亲将自己的心血都倾注在这个独生女儿的身上，从小就训练她练字习画、吟唐诗宋词。浓郁的文化氛围，为她今后的绘画成就打下了坚实的基础。 &nb

      近日，固镇供电公司营销部、用电稽查队及阳光公司管理人员分两组对供电所线损指标过高台区进行实地抄表，现场查找问题，剖析根源。此举意在加大监管力度的同时，提高台区管理员的责任心，避免人为因素产生的线损波动，从而促进台区管理规范化。       为摸清台区管理的真实情况，帮助基层查清部分台区线损居高不下的原因。该公司每逢周六便组织相关部门前往一个供电所，对线损率过高或波动异常台区进行营销安全和抄表“三率”检查。检查分为必查和抽查两种方式，各为四个

      11月13日上午，当最后一名应试员工点击“交卷”按键后，考试系统自动判分99分。至此，固镇供电公司34名农电员工在市公司2008年农电员工年度应试抽考中全部过关，平均分98分，超合格标准线（80分）18分。       今年，市公司为提升农电员工整体素质，首次将农电员工纳入到年度应试考核范围。此次抽考即是对各县公司开展农电员工应试情况的一次检验，为公平公正的检验出农电员工理论水平，同时减轻县公司经济负担，市公司采用下基层的方式，利用“安徽电