贵州华电大龙发电公司对标促进步提高节水能力

1月22日，从乌江公司(华电贵州公司)工会关于表彰技术能手的文件获悉，贵州华电大龙发电公司设备管理部一名员工被授予技术能手称号。 为营造“讲学习、比技能、钻业务、赛贡献”争当技术能手的良好氛围，上级工会于去年组织开展系列技能竞赛活动，该公司积极组织员工参与燃煤采制化和火电热控等技能竞赛。设备管理部员工胡俊刚凭着自己的努力和积累的经验，在火电热控技能竞赛中，面对来自系统单位的众多强手，勇于拼搏，获得二等奖，被上级公司授予技术能手称号。 坚持围绕中心，广泛开展员工岗位大练兵、技术大比武活动，突出实效，注重提升员工职业技能水平，始终是

1月13日，贵州华电大龙发电公司工会召开新年以来第一次职代小组联席会，集中讨论了机关“四定”工作及各岗位竞聘方案。 该公司从去年底开展岗位人员“四定”工作以来，工会多次召开职代小组联席会，坚持公司利益与员工利益相统一的原则，围绕人员“四定”和岗位竞聘进行讨论，积极维护员工权益，监督“四定”和竞聘方案的公平性和公正性，及时提出一些修改意见和建议，形成良好的民主管理机制。新年伊始，该公司为加快推进机关管理人员“四定”工作，在总经理办公会初

9月4日，贵州华电大龙发电公司组织部分团员青年学唱公司道德歌，进一步培育社会主义核心价值观，营造氛围引导员工践行核心价值观。该公司为广泛宣传核心价值观，不仅在主要通道树立核心价值观宣传牌，还积极开展“明礼知耻崇德向善”主题教育实践活动，在基层班组积极宣教“五礼五耻”，抓好道德讲堂建设。为丰富核心价值观的培育手段，公司积极安排具有一定声乐知识的文艺骨干带头学唱，然后分头组织团青进行教唱。据了解，该公司为进一步组织员工学唱道德歌，已刻制一批光盘下发各党支部和团支部，要求会唱道德歌的团青，继续在党员团

11月4日，贵州华电大龙发电公司工会组织部分员工召开学习贯彻工会十六大精神座谈会，要求按照上级部署，迅速掀起学习宣传热潮，切实加强工会工作，服务企业发展。 该公司工会主席邓冰山主持会议，来自基层部门和班组员工30余参加了学习座谈。会议学习了全总和省总关于宣传贯彻工会十六大精神的通知要求，以及乌江公司工会有关部署，集中学习领会习近平总书记在同全总新一届领导班子集体谈话时的重要讲话精神，对迅速掀起工会十六大精神学习热潮作出了安排。 该公司员工在学习座谈中认为，要贯彻落实工会十六大精神，必须立足岗位，充分调动员工群众性和创造性，抓好“双提升、创一

8月26日，中国华电集团公司团委书记罗来友到贵州华电大龙发电公司调研，与基层团员青年围绕成长成才进行座谈，了解基层团组织建设和团青工作情况。 罗来友书记来到该公司后，在有关人员陪同下，首先深入生产现场看望员工，了解机组运行情况。随后与部分青年进行座谈，围绕加强团组织建设，发挥团组织作用促进青年成长成才，与青年代表进行交流，用自己的成长经历，鼓励参加座谈的青年要自强、自信立足岗位成才，并积极征求青年对成长成才机制建设的意见和建议。 座谈会上，该公司团青代表踊跃发言，结合企业实际和所思所想，介绍了团组织在公司内部发挥的作用，以及服务青年成长成才所做的工作，

为迅速宣贯集团公司工作会精神，1月21日，贵州华电大龙公司党委在内部信息平台上发出通知，要求全体员工认真学习领会“华电旗帜”基本内涵，从可持续出发，找准路径，着力谋求管理效益提升。在集团公司刚刚结束的工作会上，首次提出了“要在十八大精神的指引下，举起华电旗帜，引领公司走具有华电特色的可持续发展之路”的纲领性主张。该公司为迅速宣传贯彻“华电旗帜”的鲜明内涵和主导思想，立即在信息平台上发出了学习通知，要求全体员工结合第二阶段“双提升”工作，从抓好专项提升活动的实

进入新年以来，贵州华电大龙发电公司团委坚持以十八大精神为指引，找准当先锋、我先行、争先上的“三先”落脚点，全面贯彻落实华电集团公司首届团代会精神。该公司团委为了传递“青春正能量”，在广大团青中不仅开展了学习十八大精神知识问答、写一篇心得、当一次讲解员、贯彻集团公司团代会精神座谈等系列活动，还结合“双提升、创一流”工作，找准凝心建功当先锋、岗位成才我先行、作用发挥争先上的“三先”落脚点，进一步把团代会提出的“凝心”、“建功&

为贯彻落实华电集团公司关于开展2012年秋季安全大检查的通知精神，贵州华电大龙发电公司于9月17日明确四个重点，全面展开“秋检”工作，着力夯实安全基础，维护生产稳定，迎接中秋、国庆和党的十八大召开。该公司在此次“秋检”活动中，围绕集团提出的总体要求，以创建本质安全型企业为目标，以加强事故防控为目的，结合安全性评价，从深化管理效益“双提升”活动出发，提出查安全管理制度执行率、查设备隐患消除率、查应急处置演练率、查整改到位率等四个内容为重点，突出“秋检”实效性，

9月5日，贵州华电大龙发电公司在深入抓好“管理效益提升年”活动中，顺利实现安全生产2200天，巩固和提高了集团公司安全文化建设示范单位成果。该公司从今年下半年以来，始终把安全生产作为深化管理效益“双提升”活动的基础来抓，根据丰水期火电机组处于深度调峰，运行管理困难的生产形势，积极把劣势转化为优势，合理调整机组运行方式，开展状态检修，狠抓设备治理和安全性评价整改，提高设备可靠性，健全管理台账，完善安全管控。在机组设备“修养生息”抓治理过程中，该公司更加重视员工安全生产技能培训，围绕低

为贯彻落实华电集团关于开展青年思想状况问卷调查的通知精神，贵州华电大龙发电公司团委开展了为期十天的问卷调查工作，于9月6日完成了调查统计，结果表明幸福才是青工的最大愿望。此次问卷调查涉及基本信息、思想与价值观、发展观、工作与生活观、团青工作认识五个方面，该公司团委对120名团青进行了思想状况调查，参与调查的青工半数以上在20至25岁之间，多数认为当代青年要发扬艰苦奋斗精神，不当“啃老”族，关心社会就业和房价、物价，关注企业安全生产，希望企业改革发展，坚持管理创新，抓好“管理效益提升年”活动，提高经营绩效，

9月3日，贵州华电大龙发电公司团委“郭明义爱心团队”在开展“金秋助学”活动，针对劳务派遣工特殊群体，对5家困难户子女给予助学关爱。该公司在抓好一年一度的“金秋助学”活动中，从关爱派遣工群体出发，组织“郭明义爱心团队”开展了爱心助学派遣工子女专项行动，促进和谐企业建设。为搞好本次“郭明义爱心团队”助学活动，该公司团委提前对50多户派遣工家庭的经济收入、子女就学等情况进行调研，最终选定比较困难的5户子女为助学对象，举行助学仪式，把一份爱心