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不过,尽管2010年国家电网计划完成电网建设投资2274亿元,较2009年大幅下降,但国家电网预计其资产负债率仍然达到68.35%,同比上升2.94个百分点。
连年不佳的业绩表现已经开始冲击国网内部职工的收入。
接受本报记者采访的多位电网基层职工证实,无论是工资、薪酬还是总体收入,最近几年一直在不断减少,特别是今年3、4月份以来下滑特别快。
浙江一处地方电力局的职工对记者透露,虽然聘用制职工因为合同中对薪酬的约定收入暂时未降,但有编制的职工薪水已经大降,奖金大约降了50%,总收入大约降了40%。
不过,据记者了解,各式各样的奖金收入、电力职工所参股的多种经营公司分红收入,以及部分职工的灰色收入,曾构成了电力职工收入的主要部分。
一位地方电网的中层人士对记者表示,近几年国资委对企业工资总额的管理越发严格,去年实行清退电力职工持股后,来自多种经营公司的分红收入就锐减。此外,国网对灰色收入的打击力度也越来越大。
“一提到收入问题,社会各界都盯着电网,电力职工收入迟早会被规范,晚动不如早动,自己先动总比被动调整好,但适度调整自己能够理解,可这样大的降幅对最基层的职工冲击也较大。”上述中层人士表示。
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核心提示:在这些年的公众记忆里,国企似乎从来只有涨薪而没有过降薪。久而久之,涨薪再正常不过,降薪反倒非常不正常。近期国家电网降薪新闻一出就马上引起轰动,国网到底降没降薪、降了多少薪?媒体屡次求证未得定论。但可以料想的是,国网即使真的降薪,舆论也不会同声认可,因为一次降薪难言撼动垄断国企不合理的薪酬制度。 【舆情传播】 媒体报道日变化趋势图 (单位:篇数来源:正义网舆情监测系统) 报道披露国家电网降薪内幕 知情人称此举为缓解舆论压力 8 月20日,经济观察网刊发独家报道《缩小内部差距国家电网公司主动降薪》称,
我相信每个电力人都会认真读、都会认同,这也是我的感受…… 最近要求电力降薪的社会呼声高涨,电力系统也主动从内部开始降薪了。作为一个电力职工我就很纳闷,我们行业降薪的目的是什么呢? 单纯从经济学的角度上来看,降薪的几种原因中,不外乎企业经营差没利润了或者是企业人工成本太高超过社会平均成本了等等,其他的原因跟电力基本没关系。所以咱们就讨论这几种吧。 如果是企业经营不善利润下滑所致,那么国际惯例的办法也不是单纯降薪,而是先进行裁员,尽量保持员工的收入稳定。实在是维持不住收入了,然后再考虑降薪。这是因为经
去年,国家电网净利润亏损23.4亿元,亏损额在央企中仅次于中国铝业[10.390.00%]和中国联通[5.19-1.14%],位居第三。 国资委日前披露的数据显示,国家电网公司2009年的利润总额为46亿元,而归属于母公司所有者的净利润为-23.4亿元,成为净利亏损的8家央企之一。 国家电网一位内部人士之前在接受《第一财经日报》采访时表示,这一方面是由于2008年国家两次上调单边上网电价,导致该公司政策性亏损。另一方面,电网企业垫付脱硫加价补贴资金增加也是亏损原因之一。 2008年,国家发改委分别于7月1日和8月20日两次上调上网
电网企业垄断性很强,其高福利、高工资由来已久,2006年曾有报道,一个电力行业的抄表工年薪10万元,又有数据表明:目前,电力、电信、金融、保险、烟草等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2倍至3倍,而且福利待遇好;如果再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异,实际收入差距可能在5倍至10倍之间。电力行业名列高收入、高福利榜首,可见电力职工收入到了非降不可的程度。 电力内部人员收入有明、暗两种,明的有工资和部分奖金,而暗的却说不清,道不明,如电力企业工人用电不用钱或少出钱;如企业内部利用电资源优势办企业,收入比工资奖金还高。又如,据某电力央企工
国 家 电 网降薪!近八成电力人持反对意见 早在4月份,国家电网召开第二季度工作会议时,就要求加强收入分配改革,要着力规范以多项经营企业为纽带的利益输送。随后,国家电网全系统内一场大规模的降薪悄然进行。而在今年,中国移动从集团层面到所有地方分公司,也统一对员工降薪。按照“薪酬连降5年,每年递减10%”的原则执行。国电集团也从年初开始从集团领导到分公司一线员工都下调了薪水,幅度在30%。 &
近日,多位国家电网公司员工证实,月收入自年初以来已经下降。有国家电网员工透露,自4月份以来收入总和仅有3000多元,下滑近七成,已经被北极星电力论坛网友证实 关于此次降薪,北极星电力论坛针对电力系统内部人做了一个调查报告。近8成的人不支持降薪,认为这种降薪无法解决根本,受苦的还是基层大众; 且看2000多个电力系统内部人的评论:http://bbs.bjx.com.cn/thread-379869-1-1.html本次调查在北极星电力论坛进行,该网站总拥有电力会员近百万,这些参与调查的网友竟然都是这么谈的! 关于此次大调查电力系统内部
近日,多位国家电网公司员工证实,月收入自年初以来已经下降。有国家电网员工透露,自4月份以来收入总和仅有3000多元,下滑近七成,已经被北极星电力论坛网友证实关于此次降薪,北极星电力论坛针对电力系统内部人做了一个调查报告。近8成的人不支持降薪,认为这种降薪无法解决根本,受苦的还是基层大众; 且看2000多个电力系统内部人的评论:http://bbs.bjx.com.cn/thread-379869-1-1.html 本次调查在北极星电力论坛进行,该网站总拥有电力会员近百万,这些参与调查的网友竟然都是这么谈的! 关于此次大调查电力系统内部各方人士的观点
近日有媒体报道,多位国家电网公司员工表示,月收入自年初以来已经下降。有国家电网员工透露,自4月份以来收入总和仅有3000多元,下滑近七成。但官方未确认此种说法。 上至"高管的天价高薪",下到"抄表工的10万年薪",国家电网高高在上、独领风骚的薪水,在令人艳羡之余,也深深刺激着公众的眼球。坊间甚至流传有"宁为电力企业看门,不当民企老板"的说法。当然,有道是"存在即合理",既然国家电网发得起高薪,至少说明人家效益好,盈利能力强,多赚多得似乎也在情理之中。不过,问题的关键恰恰在于,国家电网的高收
据中国之声《央广新闻》14时20分报道,近日有消息称国家电网公司正在开展一次大规模降薪,降幅最高达到整体工资的30%,今天又有媒体报道说国家电网公司工资并没有变化过。记者向国家电网相关人士证实,减薪确有此事。 早在4月,国家电网召开第二季度工作会议,其中就要求加强收入分配改革,要着力规范以多项经营企业为纽带的利益输送。随后,国家电网全系统内一场大规模的降薪悄然进行。此次降薪的范围从总公司到各省级电网以及各发电厂,基本上实行年薪制的员工都在降薪的范围之内。 行动快的在4月底就开始了,也有的到 7、8月份才开始。而且各地各企业降薪的幅度也不
关于国家电网集体降薪的传闻,国家电网内部一位不愿具名的人士在接受《国际金融报》记者采访时并未否认。 该人士对记者表示,员工的薪酬属于商业秘密,作为一个员工,透漏雇主的商业秘密是不道德的。不过他向记者提供了一份该公司2009年的财务资料显示,包括主业与辅业在内,2009年全年盈利40亿元。 近日有消息称国家电网公司正在开展大规模降薪,降幅最高达到整体工资的30%。而此次降薪的范围从总公司到各省级电网以及各发电厂,基本上实行年薪制的员工都在降薪的范围之内。 此消息也得到了国家电网一位基层工作人员的证实,在宁夏
4月29日,2024中关村论坛年会重大成果专场发布会在北京举行。国家电网有限公司成果“为电网全天候体检——新型电力系统分析基础工业软件”经国务院国资委推荐、北京市三级审核,首次入选中关村论坛重大科技成果并现场发布。中关村论坛是面向全球科技创新合作交流的国家级平台,由科技部、国家发展改革
坚强的特高压和主网架是电网高质量发展的基础。配电网是电网高质量发展的关键。国家电网有限公司高质量发展工作会议暨2024年第二季度工作会议召开后,公司各单位坚决贯彻落实会议精神,加快特高压和主网架建设,优化网架结构,强化协调机制,强化要素保障;进一步强化配电网建设,提高可靠性,突出保民
截至4月23日,国家电网未来科学城园区已购买绿电1644.8万千瓦时,购买绿证20270张,补充绿电2027万千瓦时,相当于减少原煤消耗15979.68吨,减少二氧化碳排放约30362吨。为了服务实现“双碳”目标,按照国家电网有限公司后勤部关于绿电消费工作的安排部署,由国网智研院牵头,国家电网未来科学城园区入
国家电网有限公司高质量发展工作会议暨2024年第二季度工作会议围绕坚持问题导向和系统观念,推动国家电网高质量发展进行了深入阐述,作出了全面部署。国网信息通信产业集团有限公司坚决贯彻公司党组决策部署,坚持问题导向和需求导向,找准发展定位,扎实推进创新发展,提升数字化智能化支撑能力,以集
国家电网有限公司高质量发展工作会议暨2024年第二季度工作会议对新形势下推动国家电网高质量发展进行了深刻阐述。国网蒙东电力深入学习领会,以党的政治建设为统领,聚焦“五个表率”要求持续发力,担当作为、狠抓落实,努力为国家电网高质量发展作出蒙东贡献。扛牢电力保供责任服务经济社会发展筑牢安
国家电网有限公司新一届党组立足扛牢全面贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示精神、落实党中央决策部署、推动公司高质量发展、更好支撑和服务中国式现代化的政治责任和历史使命,提出了当好干事创业的“五个表率”。公司高质量发展工作会议暨2024年第二季度工作会议深刻阐述了高质量发展的内涵和六项工
国家电网有限公司高质量发展工作会议暨2024年第二季度工作会议提出,坚持问题导向和系统观念,推动公司和电网高质量发展。国网天津市电力公司坚决贯彻落实会议部署,弘扬“推土机”精神,彰显“群体先进”风貌,奋力谱写高质量发展新篇章。聚焦企业高质量发展打造世界一流企业会议强调,坚持第一要务,
国家电网有限公司高质量发展工作会议暨2024年第二季度工作会议提出,坚持问题导向和系统观念,完整、准确、全面贯彻新发展理念,推动公司和电网高质量发展。国网山东省电力公司认真贯彻落实会议精神,以“党建引领、高标站位”把牢前进方向,以“目标导向、系统思维”指导行动策略,以“创新驱动、文化
国家电网有限公司高质量发展工作会议暨2024年第二季度工作会议坚持问题导向和系统观念,对公司和电网高质量发展作出系统谋划和全面部署,为公司系统全体干部员工提供了行动指南。国网河北省电力有限公司认真学习贯彻会议精神,对标对表、聚焦重点、制订措施、聚力攻坚,全力谱写国家电网高质量发展河北
国家电网智慧车联网平台数据显示,今年“五一”假期期间(5月1日~5日),新能源汽车高速公路充电量累计达2914.01万千瓦时,同比增长62.53%;高速公路充电订单138.62万笔,同比增长48.21%;平台全口径注册用户数超3000万户。为做好“五一”假期期间新能源汽车充电服务保障工作,在国家电网有限公司的指
4月30日,国家电网发布了通州大营变电站综合能源项目储能设备采购一批次招标公告。招标暂估金额68.5万元,采购内容为飞轮储能成套设备。采购内容为:1.装置本体:250kW/50kWh,6500rpm,尺寸:1500x1500x17502.飞轮机侧变流器:输入电压范围:600VDC~800VDC,输出电压范围:0~480VAC3.包含飞轮管理系统、空
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