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本次财务调考自今年2月启动,历时9个月。在公司大力推进财务集约化的背景下,本次调考包括财务集约化实施方案、公司会计核算办法以及公文写作等内容,注重考察财务人员的综合素质,引导财务人员向管理型人才转变。
李汝革说,公司已成功举办四届财务调考,培育和选拔了一大批优秀人才,建立了调考长效机制,有力推动了财务工作的发展,取得了显著成效。各单位要认真总结经验,不断创新培训考试形式,充分调动财会人员学习的积极性,引导好、用好财会人才;充分发挥调考活动鼓舞人、激励人、凝聚人、发现人的作用,重实际、求实效,出成果、出人才,动员财会岗位广大员工努力学习,提高素质,爱岗敬业,在平凡岗位上建功立业。
公司系统共有42支代表队168名选手参加此次调考,笔试成绩前八名的代表队入围现场比赛。经定人必答、定队必答、共答、抢答、风险题五个环节的激烈争夺,浙江公司代表队夺得团体一等奖,吉林、山东公司代表队获二等奖,湖北、江苏、福建、天津和四川公司代表队获三等奖。
河北省电力公司、东北电网有限公司、陕西省电力公司、重庆市电力公司、北京市电力公司、中国电力财务有限公司等6个组织工作突出的单位,以及浙江公司杨仁标、项忠正,天津公司崔霞等笔试前20名的个人同时获得表彰。
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北极星售电网获悉,3月12日,北京电力交易中心发布2025年绿电绿证交易情况。截至2025年2月底,国家电网经营区2025年绿电交易累计电量1383.10亿千瓦时,同比增长85%,其中省间绿电交易470.26亿千瓦时,省内绿电交易912.84亿千瓦时。北京电力交易平台交易绿证1276万张,同比增长45%。
3月13日,国家电网有限公司董事长、党组书记张智刚,总经理、党组副书记庞骁刚在公司总部与青海省委书记吴晓军,省委副书记、省长罗东川举行会谈。双方表示,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,深入贯彻习近平总书记在青海考察时的重要讲话
随着国家电网有限公司首家废旧电力物资区域联合拆解中心——京津冀区域电力再生资源中心的启用,废旧电力物资的绿色循环经济模式引起了社会关注。据介绍,京津冀区域电力再生资源中心一期工程于2024年10月投入使用,可年处理变压器3000台、钢芯铝绞线5000吨、电缆300吨。该中心地处北京、天津、雄安新
近日,国家电网有限公司董事长、党组书记张智刚,总经理、党组副书记庞骁刚在公司总部与甘肃省委书记胡昌升,省委副书记、省长任振鹤举行会谈。双方表示,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,落实“四个革命、一个合作”能源安全新战略,落实
北极星输配电网获悉,中国西电近日发布公告称,3月11日,国家电网有限公司电子商务平台发布了“国家电网有限公司2025年第八批采购(输变电项目第一次变电设备(含电缆)招标采购)中标公告”。公司下属12家子公司为相关中标人。根据上述中标公告,公司下属常州西电变压器有限责任公司、西电济南变压器
北极星输配电网获悉,近日,风范股份发布公告称,公司在国家电网有限公司2025年第一批采购(输变电项目第一次线路装置性材料招标采购)铁塔及构支架活动中,中标包24、包46、包163;在国家电网有限公司2025年第二批采购(特高压项目第一次材料招标采购)铁塔活动中,中标包1、包36。上述标包中标金额约
近日,河南平高电气股份有限公司(以下简称“平高电气”)发布的中标公告显示,近日公司及子公司中标国家电网项目金额合计约13.91亿元,占2023年营业收入的12.56%。其中,在“国家电网有限公司2025年第八批采购”项目中中标25个包,金额13.81亿元。产品为组合电器、断路器、隔离开关、避雷器、互感器、
3月11日,国家电网有限公司董事长、党组书记张智刚,总经理、党组副书记庞骁刚在公司总部与西安交通大学党委书记卢建军举行会谈,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,认真落实全国两会精神,进一步深化校企合作,联合开展科技攻关,推进产学研
“国家电网在各种机器人的应用方面已经做得非常好了”。3月10日,在全国政协十四届三次会议闭幕会前,记者在北京人民大会堂就当前机器人、AI技术在电力行业应用等话题与全国政协委员、多模态AI系统实验室主任、中国科学院院士乔红进行了交流。乔红表示,自己了解到各种机器人在国家电网已经有很多应用
十四届全国人大三次会议将于明天下午闭幕,全国政协十四届三次会议则已于今日上午闭幕。在今年全国两会上,电力行业的代表委员们聚焦能源转型与电力市场改革,围绕构建新型电力系统、破解新能源消纳难题、完善市场化机制等核心议题建言献策。这些声音不仅反映了电力行业在能源转型中的关键地位和面临的
3月6日,国家电网有限公司董事长、党组书记张智刚,总经理、党组副书记庞骁刚在公司总部与中国大唐集团有限公司董事长、党组书记吕军,总经理、党组副书记张传江举行会谈,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,认真落实全国两会精神,保证电力供
2013年财务第一次调考成绩已经公布,科右中旗供电公司在兴安区域6个参加考试的单位中以平均分79.5分的成绩名列第二,第一名为兴安供电公司本部82.4分。在财务集约化工作不断引向深入的过程中,对全体财务人员的管理能力和业务素质提出了更高的要求。加强财务队伍建设,不断提升财务人员素质一直被蒙东公司列为重点工作任务。公司近年来以 “队伍素质提升工程”为背景,以适应财务集约化持续深化为目标,解放思想、转变观念,创造性地实施了财务调考培训工作、呼兴两地经验交流、专业资格取证等一系列队伍素质提升活动,通过多措并举、强化引领,创新推进财会队
为深化财务集约化管理,加强财务队伍建设,提升财务人员业务水平,按照蒙东公司的要求,兴安供电公司于2013年7月5日,在公司5楼视频会议室,开展了2013年财务第一次调考,此次调考采取分岗位、分专业的方式进行,即资金、资产、出纳和综合四个专业,参加考试人员有兴安供电公司本部及各所属农电局财务人员共25人,科右中旗供电公司李海媛、田秀阳参加了考试,考试内容分别资金和综合专业。 为保证此次调考工作的规范性和严肃性,兴安供电公司在考前制定了周密的调考方案。整个考场纪律严格,由视频监控考试,并在现场设一名蒙东公司监察部人员进行监考,确保了此次调考工作顺利进行。
今年5月份以来,国网阿荣旗供电公司按照《国家电网公司人资部关于组织开展 2013 年财务调考活动的通知》要求,组织开展了2013 年财务调考工作。该公司结合“三集五大”体系建设,不断推进财务集约化深化应用,加强财务队伍建设,紧紧抓住财务人员调考工作,努力提升财务人员综合素质和业务水平。该公司按照调考方案要求,组织相关单位和人员进行了专门培训学习。从5月1日起,每天下午下班后学习1小时,周六周日学习半天,学习方式坚持自学与集中学习相结合进行,以自学为主,集中学习为辅。学习培训的内容涉及会计核算、财务预算、资金、资产、评价稽核、基建
3月7日,牡丹江电业局召开 2013年财务调考工作启动会暨财务三月份工作例会。传达2013年财务调考工作精神,部署2013年财务工作要点。会上,传达了省公司财务调考启动会议精神,按照2013年财务调考工作实施方案的要求,具体部署了财务调考工作的各项内容。同时要求:参考人员要高度重视财务调考工作,认真学习贯彻省公司关于财务调考工作的精神,切实做好牡局财务调考工作,深化财务理论知识的同时,将理论与实际工作相结合,达到提高业务水平和综合素质的目的。会议指出:2013年财务工作要以全面完成年度经营目标为主要任务,统筹财务资源,强化财务价值链管理,深入开展经营诊
按照国家电网公司关于组织开展2012年财务调考工作的通知精神,以及省公司2012年财务调考全国考试有关事项的通知精神。甘肃电力公司14家单位的15名财务人员将代表公司参加国家电网公司2012年财务调考比赛。经过在兰州电力技术学院为期15天的集中培训后。9月28日,全体参赛选手在宁夏银川参加了本次调考(西北考区)比赛。在9月27日前往比赛的路途中,代表省公司参赛的15名财务人员利用旅途闲暇时间,在一起相互交流,积极备战比赛,大家纷纷表示要在这次比赛中为公司争光,为单位添彩。在到达目的地后,大家不顾旅途的疲惫,熟悉前往考场路线和考场。在9月28日考试当天,
为深化财务集约化管理,加强财务队伍建设,提升财务各岗位人员业务水平,蒙东公司于5月份开始开展2012年财务调考全员培训工作。本次培训采用视频形式,在公司本部303会议室设主培训教室,各盟(市)供电公司、各旗(县)农电企业设分培训教室。右中电力公司积极响应上级号召,十分珍惜此次学习的机会,于5月4日开始在公司4楼视频会议室参加培训,参加培训人员除了财务部员工以外,还有电费核算中心几名员工。培训时间为每个周五和周六,历时将长达三个月。培训内容分三个专业:会计核算专业,财税专业和电价电费专业。授课教师是从内蒙古财经大学聘请的学识渊博、资历较深的教授及专家,整
在日前结束的国家电网公司2011年度财务调考中,南陵供电公司财务员工褚琳获得国网预算专业组第九名,安徽省电力公司预算专业组第一的好成绩。本次比赛国网公司系统共有15个网省公司代表队参加,包括基建、预算、评价稽核三个岗位四次调考,褚琳凭着平时勤奋好学和对业务知识钻研,一路过关斩将,和团队其他队友协同作战,最终获得团体第八,个人预算岗位第九的好成绩。此次调考,充分展示了她过硬的专业技能和勇于拼搏的精神风貌,为安徽电力公司获得团体优秀奖付出了艰辛。为迎战本次调考,褚琳在最后的集中复习冲刺阶段,集中精力全身心投入,认真复习,苦练基本功,以优异的成绩,博得省市公
近日,国家电网公司2011年东北区域财务调考在吉林省电力培训中心开考。来自辽宁、吉林、黑龙江、蒙东电力公司共48名财务人员参加了本次调考。为深化财务集约化管理工作,提高财务专业各岗位人员素质和工作技能,加快培养适应公司发展需要的职业化财会人员队伍,国家电网公司将全部财务岗位归列为九大类专业,自2011年至2013年,每年轮换选取三个专业开展财务分岗位调考活动。2011年财务调考内容为财务预算、评价稽核和基建财务等3个专业,调考活动分为全员学习、各单位调考和全国调考等3个阶段:全员学习阶段,各单位认真组织3个专业的学习和培训,确保财会人员培训覆盖率达到1
10月28日,国家电网公司年度财务调考全国考试顺利结束,标志着国家电网公司2011年财务调考活动圆满落幕。自2007年国网公司第一次组织财务调考以来,五年间共有约28,000人次参加了该项考试。财务调考长效机制的建立有力地推动了公司各项财务工作的发展。2011年财务调考活动从4月启动,历时半年,分为全员学习、各单位调考和全国调考3个阶段。今年的财务调考设计为分岗位调考,全国调考在济南、上海、成都、长春、兰州、高培中心设立6个考场同时进行,随机抽取的424名财务人员分别参加了财务预算、评价稽核和基建财务等3个专业的考试。调考内容综合、全面,包括会计职业道
5月10日,河南省电力公司举办2011年财务调考第一期培训班。省公司人力资源部副主任孙永阁、财务资产部(产业部)副主任薄林等有关部门领导出席开班典礼。来自公司系统41个单位财务部门的领导及财会人员共计103位学员将参加为期4天的培训。 省公司人力资源部副主任孙永阁在讲话中指出,开展竞赛调考活动是国家电网公司提升人才素质的有效途径,近年来,省公司在国家电网公司综合竞赛调考活动中,取得了显著成绩,并于2009年取得国家电网公司竞赛调考综合考核第一名的好成绩。但我们也应该清醒地认识到,公司系统与经济发达地区人才素质存在着差距,优异成绩的取得,是公司高度重视
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