科右中旗电力公司强化职工培训 塑造精良队伍

6月20日，国务院国资委召开中央企业迎峰度夏能源电力保供工作推进会。国务院国资委党委委员、副主任袁野出席会议并讲话，18家中央能源保供企业有关负责同志参加会议，国家电网、南方电网、中国华电、中国三峡集团、国家能源集团等5家企业现场汇报了保供工作情况。会议要求，各中央企业要深入学习贯彻习

6月24日，三峡集团董事长、党组书记刘伟平，总经理、党组副书记李富民在湖北武汉与来访的国家电网董事长、党组书记张智刚一行座谈。双方就进一步深化全方位合作，共同服务国家重大战略进行深入交流，围绕强化能源保障和安全、推动能源绿色低碳转型、纵深推进全面从严治党、加快建设世界一流企业等方面

安全是一切工作的基础，是发展之基、立企之本。国网新疆电力有限公司深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神，全面落实新疆维吾尔自治区和国家电网有限公司安全生产工作部署，扎实开展安全生产治本攻坚三年行动，以“时时放心不下”的责任感、“安全一失万无”的危机感，不

国家电网有限公司特高压建设分公司深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神，全面落实国家电网有限公司党组工作部署，扎实开展安全生产治本攻坚三年行动，聚焦特高压工程建设现场，以责任体系落实、双预机制建设、现场违章治理、应急体系联动为核心抓手，营造全域覆盖、全员

国网国际发展有限公司深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神，全面落实国家电网有限公司国际业务高质量发展工作会议精神，始终坚持统筹发展与安全，以健全大安全管理机制、强化全面风险防控、培育特色安全文化为核心，积极推动安全管理实现从被动应对向主动防控、从局部管

国网冀北电力有限公司认真学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神，全面落实国家电网有限公司党组工作部署，紧扣战略管理机制、电网管理机制、企业治理机制建设，突出问题导向，坚持系统观念和底线思维，以争创“两个标杆”（新型电力系统示范标杆、高质量发展标杆）为安全生产

6月4日，张北柔直±500千伏延庆换流站2025年综合检修全面启动，由安徽送变电工程有限公司承担全站检修任务。6月7日，在设备纵横交错的换流站直流场内，该公司两名检修人员应用自主研发的通用型自爬升绝缘子清洗装置，仅用1小时就完成了两根支柱绝缘子的清污工作。以往，这项工作需要4个人用半天时间才

6月19日，北京电力交易中心长三角电力市场管理委员会（简称“长三角电力市场管理委员会”）正式成立。首届委员会由发电方、购电方、输电方、市场运营机构、第三方代表共38家单位推荐的39位代表组成。长三角电力市场管理委员会的成立，对落实长三角一体化发展战略、推动长三角电力市场建设、服务长三角

6月24日，国家电网有限公司董事长、党组书记张智刚在湖北武汉会见华中科技大学校长、党委副书记尤政。双方围绕加强学科建设、深化协同创新、强化人才培养、促进科技创新产业创新深度融合、推进教育科技人才一体化发展等方面深入交换了意见。双方签署全面深化合作框架协议，面向产业需求共同凝练科技问

6月24日，以“新时代企业家精神”为主题的世界经济论坛第十六届新领军者年会（夏季达沃斯论坛），在国家会展中心（天津）正式拉开帷幕，来自90多个国家的1700多名参会者围绕“解读全球经济”“中国展望”“剧变中的产业”“投资人类与地球”“新能源与材料”等五大议题展开深入对话与交流，为共同推动

近日，尼泊尔能源、水资源和灌溉部部长迪帕克・卡德卡率访问团到访国内，与四川省电力企业协会及相关企业代表开展中尼能源合作交流座谈会，就能源发展及合作议题进行深度探讨，高泰昊能作为企业代表参与了此次交流活动。右1为高泰昊能代表-总经理助理兼济南分公司总经理朱楠座谈会上，中尼双方围绕能源

5月9日下午，眉县供电分公司组织领导班子成员及各部门主任在三楼会议室召开了传达市公司五月份月度例会精神暨重点工作协调会，会议由公司经理王磊主持。会上，王磊组织学习了市公司五月份月度例会上各部门及领导讲话精神，对涉及到公司的15项重点内容进行了认真地剖析和解读。要求各职能部室对号入座，

3月25日获悉，鄢陵县供电公司被河南省总工会授予“河南省职工教育培训示范点”称号，该公司职工教育培训渠道显著成效。多年来，该公司坚持“以人为本”，注重人才培养，不断加大员工培训硬件和软件建设，逐步建立起“考、培、用”一体化培训激励机制，切实满足员工专业理论教学、实际操作训练和技能考核需要。该公司根据不同岗位需求，科学制定培训计划，积极开展多规格、多层次、多学科、多门类的教育培训，从提升队伍素质入手，扎实开展各种技能、基础、素质技术比武活动，抽调骨干参加国网、省公司调考。并建立健全教

8月17日，国网2014年人力资源专业调考(浙江考点)在国网浙江省电力公司培训中心顺利举行，共有69名选手(浙江考点)分别参加了劳动组织、绩效管理、福利保障等三个专业的考试。根据国网公司调考要求，今年的调考工作强调网络培训和在岗自学方式，国网浙江公司创新方式方法，制定了“教、学、练”一体化在岗自学模式，通过远程网络学习、网络答疑、阶段性测验、个性化辅导等方式组织全员岗位学习，期间共录制60分钟授课视频、组建3个微信群和1个网络互动平台、搭建3个题库练习自测平台和1个网络考试平台，妥善解决了工学矛盾问题，做到了工作与学习两不误，两

8月16日，国网浙江省电力公司2014年农村用电安全管理知识及技能调考在培训中心浙西校区举行，各供电公司营销部、安监部、乡镇供电所管理部在岗管理人员及乡镇供电所所长、安全员、技术员等共212人参加此次调考。开展农村用电安全管理知识及技能调考是该公司构建农村用电安全管理人员信息库，提升农村用电安全管理人员素质，提高农村用电安全管理能力的重要举措。浙江公司于今年年初开始筹备该项调考，广泛收集资料，编制培训复习教材和题库，并发布至公司网络培训中心网站，组织地市供电公司农村用电安全管理和技能知识普调考人员进行网上自学，并开展“人人过关”

为了夯实安全管理基础，提升员工安全业务知识，积极备战省公司2013年秋季《安规》调考。从7月27日起，山阳县电力局计划利用10天时间，在中村培训基地组织参加省公司调考的17名员工集中脱产进行全封闭式强化培训。本次培训，由安全运监部、客户服务中心精心组织，规定抽调的学员6点起床实名签到，并根据参加调考 “三种人”的文化层次和年龄结构，每天合理制定复习计划和知识进度，晚上利用自习对知识点的掌握情况进行测验考试，检验培训效果。参加培训的学员刻苦学习，克服天气炎热等困难，表示一定要珍惜机会，踏实学习，争取在调考中取得优异成绩。

“希望青年团员在即将开展的‘企业文化、职业道德和品牌建设’知识竞赛活动中赛出水平、赛出风采。”7月15日，光山县电业局团委负责人采取座谈、走访、督查等方式，为该局团员青年备战企业网文化调考加油、打气。为了大力建设和弘扬国家电网公司统一的企业文化，在全局营造浓厚的文化氛围，确保统一的企业文化得到员工的高度认可和自觉践行，积极将企业文化“五统一”落实到中心工作中去，根据《光山县电业局2013年竞赛调考专项行动实施方案》要求，按照企业文化、职业道德和品牌建设专业调考安排，该局近期将在全局

2月16日，春节公休假期结束后第一天上班，牡丹江电业局总结分析春节期间变电设备运行和安全防护情况，对该局所属各站所周密部署近期工作，启动新一轮设备巡视工作。春节期间，该局变电运维各站所每天都有50多名值班人员坚守岗位，密切巡维电网设备运行，及时处理设备异常，较好的完成节日期间安全防护和保优质供电任务。保电期间，牡丹江市媒体记者进行了春节保电现场采访，该局市区运维站站长韩非在春节保电现场照片刊发在2月16日的《牡丹江日报》上。假期结束，该局新一轮设备巡视维护、消除缺陷工作，防污闪和防火措施的深化检查也随即展开。近期，该局结合二次状态检修考试和省公司调考的

 8月10日，光山县电业局根据农电安全知识调考普训计划安排，对该局被省电力公司公司随机抽取的30名重点普训对象第二周学习效果进行检验考试， 考试内容主要涉及安全规程线路部分、农电事故典型案例分析以及农村用电安全的相关规定、要求等。     为提高农电专业人员的业务素质和技能，做好迎接国家电网公司农电安全知识调考准备（普训）工作，全力备战国网公司2012年农电安全知识专业调考，省、市公司要求各县公司，按照自学、集中学习和模拟考试相结合的普训方式，每周对重点普训对象的学习效果进行一次检验考试，坚持以考促培、以考促学、

一年来，洛南分局围绕“三新”农电发展战略，提出了“抓基础、找突破、上台阶”的农电管理思路，狠抓基础管理，寻找新突破，在安全管理、营销服务管理、标准化供电所建设、行风建设、队伍建设和企业文化建设方面，取得了较好的成绩，各项指标均创历史新高，农电管理再上新台阶。2011年1-11月累计完成售电1.87亿千瓦时，较上年同期多售2828万千瓦时，增幅17.77%;综合线损率累计完成9.26%，同比升高0.32个百分点;售电单价累计完成473.4元/千千瓦时，同比增长3.9元/千千瓦时。电费回收率上解率均为100%

为全面提高营销窗口服务人员的服务技能和业务水平，通辽库伦农电局以蒙东公司客户服务专业调考为契机，根据蒙东公司客户服务专业调考材料，对全局窗口人员34人进行了培训，并在蒙东公司调考的同时，对没有被抽调的人员进行了专业考试。该局始终坚持“全员提高，一个不落”的原则，采取培训、考试相同步的方式，达到“以考促学，学以致用”的良好效果，促进营销服务人员积极学习专业知识，着力建设一支“肯干、会干、精干”的基层营销队伍。在全局营造爱岗敬业、创先争优的良好氛围，使客服人员真正做到“全心