用心去服务 尽职保安全——温州电力局变电工区500千伏瓯海变改造实录

12月7日上午9时20分，随着调度下令：“2号主变220kV开关从热备用改运行”，经过76天的艰苦奋战，500千伏瓯海变1000MVA2号主变进入带电状态。经过五次对2号主变冲击，各项运行指标正常，2号主变正式投入运行，这标志着温州电网网架结构进一步加强，电压质量和供电能力大幅提高。

在工程记录上，500千伏瓯海变改造是从2010年9月22日开始，而温州电力局变电工区作为此次工程改造的设备主人，在今年1月份即开始了各项准备工作，在每日工作安排、危险点分析以及与施工方的协调沟通等方面，臻于至善，笃于勤工，确保了整个工程安全、有序、顺利地进行。

仨月可抵两年 工作量巨大

瓯海变是温州第一座500千伏的变电站，投运10年来，为温州的经济与社会发展做出了巨大的贡献，此次改造，不仅是为了破解温州电网的发展瓶颈，其工作量之大更是史无前例。

据介绍，此次500千伏瓯海变的改造，共涉及五大工程：2号主变由750MVA增容扩建为1000MVA；220KV的母差保护由原来的一套更换成两套；闸刀流变的更换；500千伏线路保护装置LFZR111保护改造；配合站西路工程停复役操作等。

“我们这三个月的工作，可以抵变电所两年的工作量，这种高密度、高强度，对我们的体力和智力，都是一种极度的挑战。”500千伏瓯海变电所所长刘斌掰着指头，向记者详细介绍了此次工程改造的工作量。

“母差是一套变两套，所有的一次设备都需要停下来配合工作，有25个间隔，当中有11个间隔需要旁路代操作，11个间隔，一停一送便是22个，24天之内就得完成。其间还牵涉到13组闸刀与3组流变的更换。原来的LFZR装置达到了运行年限，出现误动情况，这次因为反措，也需要更换，而瓯海变因为双措线较多，总共需要更换10套LFZR111后备保护与1套LFZR111主保护，这些装置的更换，还牵涉到6回500千伏的线路改造。此外，因为站西路工程是从瓯海变的围墙边上经过，路面跟铁塔托线的安全距离不够，需要把托线抬高，我们的线路还需要配合站西路实施停电。”

刘斌说，为了充分做好工程的前期准备工作，今年1月份，他与所里的安全员沈彦还特地前往杭州的500千伏瓶窑变与宁波一些已经完成改造的大型变电所“取经”。

“杭州的瓶窑变与温州的瓯海变，两者相似之处都是500千伏的变电站，而且改造持续时间都很长，不同之处就是瓶窑变只有一项增容工程，而瓯海变则牵涉到母差改造与闸刀更换等，工作的密度和强度都大了很多。”

据瓯海变电站技术员张小敏介绍，在这次改造工程实施过程当中，仅事故预想的详细报告，便做了六、七份，每份报告从起草、审核与定稿，至少需花三天才能完成。

尽职的服务员与监督员

在采访中，记者注意到，在解释与500千伏瓯海变改造工程的关系时，温州电力变电工区与高压修试工区都喜欢称其为“主人”，前者曰“运行主人”，后者曰“检修主人”。

对此，刘斌告诉记者，实际上此次500千伏瓯海变的改造，涉及的单位共有三个，分别为温州电力局高压修试工区、浙江省送变电工程公司与温州电力局变电工区，前两家单位属于具体施工单位，变电工区是整个工程的沟通协调与服务监督单位。

正是籍于变电工区工作的特殊性，该工区工作人员的必须长时间忍受生物钟被颠倒的煎熬，犹如昼伏夜出的猎物一般。

“比如高压修试工区上午8点钟开始工作，我们就必须在早晨6点钟甚至是更早的时间把设备状态停役好给他们。他们在天黑前结束工作，我们就要在天黑后使设备复役，如果新设备换了要投运，我们则常常要通宵达旦工作。”

11月16日进行的是瓯云线闸刀改造。那天当值的是黄新克、金海英、余小芬与应伟俊四人，15日晚上他们一直在岗位上巡视和监屏，直到16日凌晨4点多，其间眼睛都几乎没眨一下，生怕哪个环节出错。从16日早晨7点开始，又是设备停役，紧接着开始的就是瓯云线的闸刀改造，他们仍然必须坚守岗位，做好服务和配合工作。黄新克说：“累了我们就轮流在主控室的椅子上靠一下，权当稍作休息。”

“工作性质是这样，我们也没办法，但是工作不能出任何差错。”应伟俊表示，除了全身心投入工作，他们也没有丝毫的抱怨。

为了确保整个工程安全有序，变电工区努力发掘群众智慧，推出了许多创新举措，如：对继保室的工作屏挂上警示红布，实行有工作的屏才准许将红布揭开，以防止检修人员认错屏；大力推广“在此工作牌”，将操作票的相关信息简要标注在工作牌上，并用挂钩固定在工作屏上，以示提醒。

当然，此次改造工程最重要的创新，就是成功推出了母差改造工作验收的三方确认模式。瓯海变电站技术员张小敏说，按照流程，安措的布置和验收都是在工作票许可和验收时双方确认的，但是这次母差的调试，接入间隔的同时回路也要运行，由于间隔数量多，工作票的开具必然多而繁杂。为此，变电工区大胆推出了一种三方同时确认的工作模式，即每天工作结束的时候，把投运进去的回路隔离开来，再用一个安措表的形式，由运行、修试、省送变电三方确认它的隔离状态，25个间隔只需25个三方签字，工作票验收时再把安措恢复过来。

计划赶不上变化快，在工程改造进行当中，那种与危险擦肩而过的情形也曾出现过。11月11日，瓯海变电所员工林天佑在瓯上变与瓯田变投运现场忙了一整天，晚上8点钟左右，他路过海洋4363线时，抬头张望各个闸刀时，忽然发现有一处闸刀之上出现一个黄豆般大小的红点，在漆黑的夜里一闪一闪。

“糟糕，肯定是闸刀触头发热了！”林天佑的心头“咯噔”一下：这可是一处事关飞云线运行安全的闸刀呐！

未及多想，林天佑立即向浙江省调度控制中心汇报。后来经过排查，发现果然是一处副母闸刀在发热，温度高达280℃，工作人员立即对其采取隔离。

林天佑告诉记者，此次危险点的发现，归功于在变电工区工作多年形成的一种职业习惯，“这个真的是习惯，本来那天巡视我们也不是要巡视海洋那条线，就是路过那里的时候习惯性地抬头看了一下。”

企业文化给力“攻坚之战”

“再坚持一个星期！”，这是沈彦在12月1日写在她的QQ个性签名上的一句话。

如果这句话是出自一名平常人之口，那是再普通不过了。可对于一名做完宫颈瘤手术恢复不到一个月，便全身心投入到了瓯海变改造工程之中的女子，其含义便意味悠长。

9月底沈彦刚刚回到工作岗位那阵子的表现，至今刘斌提起时仍是既有感慨，更有歉意。“有天晚上8点多，她在继保室里站都站不住，脚软了。可是那个时候她又不能下班先走，因为我们要做好投运前的准备工作，必须要保证现场设备的正确性，这就需要我们三个人（刘斌、沈彦、张小敏）一起来做。”

“大家都那么忙，我即便在家里休息也过意不去。”沈彦表示，之所以没有过完休养期便重回工作岗位，实在是因为她对瓯海变有太深厚的感情。

而在刘斌看来，这是有瓯海变的企业文化所发挥的效应在起作用。瓯海变投运10年来，虽然那里的员工走了一拨又一拨，领导换了一任又一任，但那种团结一心、和谐共处、工作一丝不苟的企业精神却一直没有被抛弃。

叶丹丹，怀孕三个月了，依然没有请过一天假。

张小敏，两次身体发烧，两次都是只请了半天假输完液便赶回工作现场。

林天佑、肖驰夫，报名参加了工区的技术比武，上班时间没空复习理论知识，他们便利用点滴休息时间疯狂“恶补”，最终获得操作组第一名的好成绩。

刘斌，三个多月来超过一个半月的夜晚都是在瓯海变电所的值班室度过，连家里新房装修他都没有时间去顾及……

不聚小河，无以成江海；不积细土，无以成高山。在500千伏瓯海变改造工程现场，正是因为有了一支汇聚了众多如叶丹丹、张小敏、林天佑等一样坚忍不拔、负重拼搏、敢于挑战的优秀员工的战斗团队，才保证了工程改造的今日如期成功投运。（丁忠 胡欣妤 曹龙）