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今年的星级员工评定活动与往年不同,根据班组的实际情况,以女职工整体素质的提升为目标,以“百名政工师进班组”主题实践活动为载体,通过阅读,点亮童书路,燃起阅读情。根据年初的实践活动计划表,开展“左手童书右手幸福”的主题班会活动,展示大家2010年的学习心得和工作体会。
由于年初班组就策划了本次活动,班组成员平时都将工作与生活中的不同感悟随时随刻地进行记录,为年终的评定展示活动收集资料与信息。在为人妻为人母后,班组成员在提高自身素质的同时,也担负着家庭文化建设的责任。总想着父母是孩子最好的老师,父母的一言一行将直接影响着孩子的将来,在她们心里已经不是为完成此项任务去看书,而是为了提高学习能力,感染自己以及身边的人而去学习。所以本次“左右童书右手幸福”的成果展示都是发自大家内心的,与工作和生活也是最贴切的。
“我们是群雁,一个充满关爱的集体。在面对重重困难时,大家齐心协力,没有指责埋怨,只有积极协调配合,才能共同完成任务;我们要坚强地面对工作和生活,要用良好的心态战胜苦难;社会分工本来就千差万别,人的机遇、能力也各不相同,这就注定了我们会有分工和职业的不同。”这一段段朴实的文字、一句句生活的写真、一幅幅精美卡通的图片,都包含着班组成员在2010年工作和生活中的酸甜苦辣,她们用PPT地形式来展示,把成果与大家一起分享。在整个参与过程中,她们用心去体会,不断的修改文章、PPT,通过互相阅读,指出需要改进文字,不相匹配PPT,不够精美的图片。她们用“五心”地服务来对待此次星级员工的评定工作,正如班歌所唱“当右手攀向左手,我们的力量就有源头。当你的手拉着我的手,团结的力量彼此感受……”
在评定活动中,副局长黄小平也参与了这次童话阅读之旅,并对相应的文章做了精彩的点评。工会包主席作为班组的结对领导,也对活动给予了充分的肯定,并提出了宝贵的意见和建议。认为今年星级话务员的评定方式新颖,充分体现了团队精神,勉励95598成员再接再厉,继续完善业务知识结构、提高服务水平,为树立企业良好的社会形象而努力。(余泱)
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1月22日上午,炜东劳模工作室成员“泡”在刚刚投运不久的110千伏智能科创变,对智能设备的性能、使用情况进行详细的数据分析,编写相关论文和规程,为以后智能变电站的运行维护提供第一手数据、资料。炜东劳模工作室是浙江杭州临安市供电局生产线上唯一一个以劳模个人名字命名的工作室,主要通过劳模的带头作用来引领职工,特别是年轻职工加快掌握工作技能,同时通过科学研究提高工作质量,成为新进运行维护技术人员快速成长的“孵化基地”。2012年,该工作室通过技术沙龙、跨班组培训等创新培训形式,共开展专题培训14次,完成10个专
1月17日,家住临安锦城街道锦福新村的方巧莲女士收到了一份特别的新年礼物——家庭科学用电建议书。建议书里将其2012年全年电量电费以月为单位进行分析,“不看不知道,一看吓一跳,原来我家峰电占了这么大的比例!”方女士戴着老花镜,对用电建议书进行仔细地阅读和研究。这份“家庭科学用电建议书”是临安市供电局精心制作的新年礼物,通过邮递的方式为全市2.4万余户年用电量在2760度以上,即进入阶梯电费的居民用户提供用电分析和建议。建议书不仅对每一户居民2011年1至12月每月的用电总量、峰谷电
1月15日,临安市供电局输电运检中心连同设计公司、承装公司以及线路上重要用户,对日前发现的一起破坏电力设施安全的行为开展现场监察,并制定整改方案,确保线路安全运行。上个月,临安市供电局输电运检中心员工孙南乐和邵敏在日常巡线过程中,发现天池3799线2号铁塔周围有两台挖掘机正在取土作业。孙南乐和邵敏立即上前进行阻止,并在现场设立了警告牌。经过现场了解,两台挖掘机属于两个施工单位,所取土方用于河道改造。在一番解释和劝说之后,孙南乐给两家施工单位开具了安全监察书,要求其立即停止对电力设施的破坏行为。虽然施工方现场签字同意,但此后却打起了“游击战&
1月8日,从国家电网公司两会上传来好消息,浙江杭州临安市供电局客户服务中心营销业扩用检专职李宁荣获“国家电网公司劳动模范”荣誉称号,成为全省获得此殊荣的两人之一。李宁是临安市供电局一名普通员工,他进入供电企业刚刚进入第十一个年头,从线路检修到表计安装再到现在的业扩用检,他一步一个脚印走过来,留下的是近3万字的文字材料,带动了一批人一同向着数字化工作模式迈进。李宁是个“懒人”,在日常工作中,他经常会想一些办法,让工作变得更加简单。他牵头完成了“客户信息管理系统的研发”“缩
1月7日一早,杭州临安市供电局输电运检二班四名巡线人员踏着没过小腿肚的积雪、背着工具,对高山铁塔、线路开展特巡,主要是防止大雪过后冰冻灾害对高山线路造成的损害,这也标志着临安市供电局正式打响了抗冰冻“战役”。本次巡视的天池线是一条十分特殊的线路,该线路全长19公里,共有55基铁塔,平均海拔800米,最高处海拔达1400余米,现下山上白天气温在零下9度左右,属于微气象区域。2008年至2010年,天池线连续三年遭受严重冰冻,引发倒塔、断线等严重故障。从12月起,负责这条线路运行维护的输电运检二班工作人员就对线路进行了9次巡视。新年
截止到12月27日17时,浙江杭州临安市供电局已有9个供电营业所提前实现了电费“双结零”,为该局实现连续十二年电费“双结零”的“奇迹”打下良好基础。时间回拨到12月21日下午3时46分,湍口供电营业所第一个传来好消息——该所提前10天实现电费“双结零”,一举夺得临安地区电费回收“状元”。“没有什么诀窍,把自己的本职工作做好,把服务做好,老百姓自然会配合电费回收工作。”谈到电费回收经验,该
12月27日早上9时许,杭州临安临西桥北侧加油站附近,一辆黄沙车勾住了弱电通信线路,导致4根通信电线杆倒伏。事故还殃及了安装在通信电线杆上的一个三相动力表箱“飞起”,线路受损,一家废旧物资回收公司断电。接到事故报修电话,杭州临安市供电局抢修人员紧急赶赴现场。在事发地点,闯祸的黄沙车正被弱电线路死死缠住、无法脱身,这也导致现场交通堵塞严重,给电力抢修工作带来难度。不多久,华数、电信等通信线路管理单位以及交警都赶到了现场,多个部门联合作战,分工协作,对事故进行处理。到中午11点多,肇事车辆被从钢绞线中解脱出来,驶离现场,交通慢慢开始
12月12日一早,临安市供电局发展基建部管理人员张跃登陆了视频监控调度管理系统,对建设中的110千伏石临变电所和35千伏湍口变电所施工现场情况进行视频检查。视频监控调度管理系统是今年9月份刚刚投入使用的一套高科技设备,在施工现场安装视频监控装置,通过3G网络实现数据传输,管理人员坐在电脑前,点点鼠标就能够了解现场的细节,工程管理的效率和质量有了很大程度的提高。此前,项目管理人员为了保证工程施工质量和建设进度,几乎每天都泡在工程现场。而作为浙江省内内陆面积最大的县级城市,要从一个现场转移到另外一个现场需要耗费大量的时间。“我不是在施工现场,就
11月29日,浙江省临安市供电局客户服务中心工作人员对浙江南都电源动力股份有限公司光伏发电项目进行并网前技术指导。南都电源光伏发电项目由300块光伏组件组成。作为分布式发电项目,该工程所发电能主要由该公司内部使用,就近发电、并网、转换、使用,有效解决了电力在升压及长途运输中的损耗问题。据测算,该项目每年可节约标煤约30吨,减少二氧化碳排放53吨。
12月3日一早,浙江杭州临安市供电局工作人员胡白雪刚准备打开电脑,就发现屏幕左上角贴了一则小漫画:可上网的手机、无线网络、移动设备充电等不允许接入内网办公电脑。“这样挺好的,现在智能手机越来越多,每次使用电脑就可以看见小漫画,提醒我们避免犯下无心的错,很有警示作用。”胡白雪说。据了解,这个小小的漫画贴就是临安市供电局为了保障信息安全,防止内网违规外联而特别设计的,同时这也是该局信息安全专项稽查内容之一,此外稽查还包括办公电脑系统桌面注册、防病毒软件安装更新、内外网计算机接入安全、弱口令排查、内外网计算机安全标识等内容。一直以来,
11月20日晚上6点13分,随着格林618线核相工作结束,持续近13个小时的35千伏横畈变、雅观临时变退出运行工作宣告完成,这也意味着浙江杭州临安市供电局“三集五大”后配电线路首次大范围割接工作圆满结束。本次35千伏横畈变、雅观临时变退出运行,其9条10千伏线路需要全部割接到110千伏雅观变、高虹变上,涉及4个变电站20余条配电线路操作,工作量十分惊人。为了能够保证工作的有序开展,尽量减少停电时间,降低对老百姓生产生活的影响,临安市供电局创新地将主网工程控制手段“嫁接”到配网线路工程中。在长达2个多月的准
国网重庆市电力公司认真学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神,坚持“人民至上、生命至上”,统筹发展和安全,筑牢本质安全防线,为不断谱写中国式现代化重庆篇章赋动能、添光彩。以更高的政治站位推动安全责任落实突出政治引领,把学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和
4月25日,河南省电力公司农电处和信阳供电服务公司专家组一行检查指导国网光山县供电公司供电所员工星级评价工作,要求该公司作为全省首家先行试点单位,确保在供电所员工星级评价方面的成功经验能为兄弟单位提供可资借鉴与分析的“样本”,助力优质服务不断提升。供电所作为电力系统的重要组成部分,
1月28日,国网光山县供电公司出台供电所员工星级评价办法,旨在进一步提高供电所员工的业务水平和综合素质,确保电力供应的安全、稳定和优质服务水平稳中有升。供电所作为电力系统的重要组成部分,其员工素质和服务质量直接关系到群众的用电需求。为进一步优化营商环境,适应“互联网+”营销服务新模式
近日,象山县第三批“半岛工匠”评选出炉,浙江象山县供电公司变电运检班班长叶夏杰获此殊荣。脚踏实地勤学习变电运检班承担着象山管辖所有变电站的维护检修责任,站内拥有变压器、开关等各种数量众多、种类繁杂的设备。这就要求现场工作人员不仅需要具备扎实的专业理论知识,还必须要有很强的动手能力
“王龙跟宁东所结对以后,所里消息灵通多了,比如星级员工怎么评选,王龙都和大家解释的清清楚楚。”7月7日,国网宁海县供电公司宁东供电所所长周晓风到该公司人力资源部高兴地说道,对机关副职干部服务基层结对联盟的方案竖起了大拇指。机关副职干部与基层单位结对联盟的工作模式,加强了机关管理与基
近日,从铜仁市总工会获悉,贵州华电大龙发电公司工会荣获贵州省“安康杯”竞赛优秀组织单位称号。该公司工会在开展“安康杯”竞赛活动中,强化安全文化建设,构建安全生产群防群治工作机制,连续两年获得全国“安康杯”竞赛优胜单位,多个班组获得省、地级“安康杯”竞赛优胜班组,连续五年获得中国华电集团公司“安全生产先进单位”,成为集团安全文化建设示范单位,连续六年获得乌江公司“安全生产先进单位”,展示实施群众性安康工程的活力。
从国网额尔古纳市供电公司恩和供电所班组会上获悉,经过一段时间的本质安全活动,该所安全生产工作有了较大提升,工作流程更加规范,工作效率大幅提高,管理更加透明化。班组成员参与管理的热情逐步增加,团队凝聚力集体荣誉感明显提升。在本质安全活动中,该所结合班组实际情况,从微小处入手,针对性地开展了一系列活动: 印发本质安全主要内容,对本质安全加深了解;进行室内外环境整治、安全工器具管理、内页资料梳理;每周开展“人人一小课 ”,结合工作实际对事故案例进行分析,避免违章作业;每月开展师带徒、针对培训、小组评比、技术比武四个小活动,调动供电所全
5月4日,从有关部门获悉,在五一前夕召开的贵州省庆祝五一国际劳动节暨表彰大会上,贵州华电大龙发电公司员工王朝江、王晓娅分别获得省“五一劳动奖章”和“最美劳动者”表彰。此次两名员工获得省级劳动模范表彰,是该公司第二次在一个年度内,两名员工同获省级劳模表彰,展示出公司建设“四个一流”员工队伍取得的成效,为弘扬身边劳模精神,引导员工发扬“和谐、认真、拼搏、创新”的企业文化精神,立足岗位,攻坚克难,创新创效起到激励作用。该公司为加强“四个一流&rdquo
截至12月12日0时,吉林龙源风力发电有限公司同发风电场累计发电3.79亿千瓦时,超额完成全年发电任务。同发风电场认真落实保电量措施,积极开展值间发电量竞赛、非停机组考核、绩效考核、“金牌风机”劳动竞赛、“星级员工”评选等一系列活动。进入四季度以来,该电场积极开展“保安全、抢电量、重对标、查不足、上水平、增效益确保完成2013年各项生产任务”活动,为完成发电任务全方位、多渠道采取措施。加强运行管理,提升发电能力。1~11月,该电场发电利用小时同比增加385.4小时。运行人员严格执行
廉洁文化是社会主义先进文化的重要组成部分,廉洁文化的发展可以有力地促进社会主义先进文化的发展。廉洁最早出现在战国时期伟大的诗人的屈原《楚辞招魂》:“朕幼清以廉洁兮,身服义尔未末沫。”东汉著名学者王逸在《楚辞章句》中注释说:“不受曰廉,不污曰洁。”也就是说不接受他人的馈赠的钱财礼物,不让自己清白的人品受到玷污,就是廉洁。近年来,大龙供电所按照玉屏供电局创建“廉洁高效,为民服务”供电所活动实施方案工作部署,在全所干部职工中深入开展了创建“廉洁高效,为民服
在创建青年安全生产示范岗活动中,贵州华电大龙发电公司团委坚持以打造本质安全型企业为目标,提高青工安全作业和事故防范两种能力,健全安全生产约束、激励和管控三个机制,融入安全保障、监督、技术、应急四个体系推进“青字号”创建,在公司内部选树青年无违章、青年岗位创效、青年“五小攻关”三个典型,积极构建“12343”青年安全生产示范岗创建模式,引领青年以实际行动守护“中国梦”,促进安全生产实现长周期稳定,实现管理效益“双提升”。 围绕一个目标,
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