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为了深入贯彻农电管理“四化”工作要求,充分调动基层所长的积极性和创造性,加强"三个建设",打造一支适应企业改革发展需要的高素质干部队伍,从2011年1月12日到1月14日,陕西商洛洛南供电分局利用3天时间完成了19个供电所2010年综合考评工作。通过对供电所所长、副所长和员工的测评,以及对供电所一年来工作的综合检查,使广大农电员工看到了差距和不足,调动了员工的工作积极性,为2011年的工作打好了基础。
测评采取所长述职述廉、发放测评表、组织代表谈话、进行综合检查的方式进行。对供电所所长、副所长和员工均进行了测评,分别从测评对象的“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行打分测评。该局领导高度重视测评工作,指导农电科制定了《2010年供电所测评安排》,结合实际,修订《商洛供电局洛南分局供电所所长年度考核办法》(试行),共印发供电所所长测评表、副所长测评表、员工测评表和后备所长推荐表5000余份,对19名供电所所长和6名副所长进行了测评,233名员工进行了互评。测评人员分为3个小组,每组由一位班子成员带队,各职能科室参加,分东、西、北三路进行。由于组织精心,安排得当,截止2011年1月14日下午,顺利完成了测评任务。
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“老杨,又来抄表啦,你这每月抄表挺准时吗?”“老李,今天14号,正好是咱这个台区的抄表日”。“那你抄表咋还带着玉米种子”,老李接着问。“昨天张婶家打电话托我为她家买两袋玉米种子,这不,我正准备给她送去”。“你真是个活雷锋”,老李风趣的说。一阵热情洋溢地对话结束后,老杨从摩托车上取下2小袋玉米种子,给张婶家送去。老杨是双庙台区的包片农电工,他接手这个台区8年了,这儿的人都与他很熟。老杨是个热心肠,像这样帮助群众的事情,他早已习以为常。时
标准化供电所建设是洛南分局2011年的农电重点工作之一,2011年该局共建成6个标准化供电所,并通过了省公司的验收和命名。截止2011年底洛南分局累计建成标准化供电所18个,其中,2009年建成标准化供电所5个,2010年建成7个,2011年6个。第一批建成的5个供电所至今已近3年之久,那么这些供电所如今的精神面貌如何?2012年1月10日,笔者带着诸多疑问,来到洛南分局巡检供电所了解情况。1月10日上午11时,笔者来到巡检供电所。一进该所大院,看到院内干净卫生,环境整洁。由于该所与35千伏巡检变电站在一起,变电站设备区成为这个大院一道亮丽的风景,特别
11月16日至18日商洛市“电力杯”变电运行与农电设备运检专业职业技能竞赛圆满结束,洛南分局变电运行与农电设备运检专业两个参赛队分别获得了变电运行“团体三等奖”、农电设备运检专业“团体二等奖”,闵丹涛获变电运行个人“三等奖”、刘军锋获农电设备运检专业个人“三等奖”的好成绩,载誉归来。商洛市“电力杯”变电运行与农电设备运检专业职业技能竞赛是我市实施人才强市战略的重要举措之一,是营造学技术、练本领、比技能、创一流的
近日,洛南分局对经过评审的8条职工合理化建议进行了奖励。该局从7月份开始先后征集到合理化建议5大类80条,并逐条落实,解决供电所管理及农电员工的困难和问题,使合理化建议件件有回音、有着落,激发职工参与企业发展的主人翁责任感。今年以来洛南分局结合供电所管理专项整顿活动,不断改进工作方法,从尊重和爱护职工的首创精神出发,对职工提出的合理化建议进行征集,组织科室人员及时评审,并决定对其中建议内容好,有利于企业发展的建议给予奖励。目前洛南分局举办的合理化建议征集活动取得了很大的成效。通过合理化建议活动的开展充分激发了职工的主人翁责任感和智力资源,调动了职工的积
7月22日,陕西洛南供电分局负责人在下乡检查工作的过程中发现位于县城中铺街有两户居民计量箱和新村1#配变计量箱因为多年的运行,并长期在户外受风吹日晒雨淋,已经被锈蚀得相当严重。 该局负责人随即安排城关站迅速处理几处隐患,城关站得到指示后,十分重视,迅速抽调人员,配足材料,于 7月27日上午12时,将三处缺陷已经全部消除。 时下,该局正在全局范围内开展安全隐患排查活动,重点对全县的树下、房下建房,线路设备缺陷等电力安全隐患进行筛网式的排查。 对于检查中发现的树线隐患,该局要求迅速处理,以应对汛期各种极端天气。针对线下建房,要求排查人员首先要向用
在矛盾排查治理工作开展如火如荼的日子里,洛南供电分局庙坪供电所以扎实地工作作风稳步向前推进。无论是换配变柜,还是迁移变压器,亦或是通道清理都在有条不絮地进行着。尤其是在通道清理工作中,我还真佩服三头牛都拉不回来的“牛”所长谢建民同志。 且说谢建民同志,刚调到庙坪供电所不久,工作总是与众不同。就说通道清理,他从不相信听到的,比如在我所管辖的刘沟台区,我和他清理通道,我俩清理完该台区通道已是汗流浃背,累得气喘吁吁,乏困自不必说,我实在不想再上前面的车岭巡视那最后一道线路。 恰巧此时过来一中年妇女,正要向车岭方向去,我像遇到救星似的,想指望大嫂能说服所长
为进一步深入贯彻落实商洛供电局依法治企业自查自纠工作会议精神,洛南供电分局按照国网公司、陕西省电力公司统一部署,扎实开展依、法治企各项工作:一是召开分依法治企自查自纠工作动员会,将工作任务和相关要求传达到各相关部门、单位。二是严格按照上级的方案要求开展各项工作。查出工作中的薄弱环节并及时改正,同时总结工作的经验做法并保持发扬。三是细化工作要求,注意工作过程资料的收集,把工作做好做细,确保工作取得实效。四是通过开展此项活动,进一步加强宣传工作,在全局范围内树立全员依法治企的观念和意识,全面加强分局各项风险管控能力。
随着油菜、小麦的大面积成熟,“三夏”再次笼罩陕西商洛,商洛供电局“三夏安全用电宣传三个一”活动也进入高峰。近日,为落实“节能我行动、低碳新生活”为主题的节能宣传周活动,该局在让安全用电宣传进村、进校、进户的同时,把节约电力能源作为宣传活动的重要内容之一。该局利用宣传车、宣传单、宣传册向广大电力客户宣传节约用电小常识,传递合理利用电能、提高电力能效、减少能源浪费的节能理念,进一步提高全民节能意识。 “三夏”安全用电宣传是基层供电单位最大的宣传活动,宣传周期较长、形式丰富、范围广泛、扎实到位,同时宣传节能减排效果良好。仅6月15日,在洛南四皓中学的宣传就
随着高考日益临近,陕西洛南供电分局未雨绸缪、超前谋划、采取多项措施提前启动高考保电工作,确保考试期间各考点电力可靠供应。 该局制定了《中高考期间保障供电方案》,明确保电时间,成立了以为局局长为组长的“高中考”保电领导小组,明确各部门责任和分工,落实责任,要求相关部门做好各考点的供电线路设备检查、试验、消缺等工作。提前做好安全检查,做好重要设施的线路、开关、配电变压器等配电设备的巡视检查工作,对各考点的供电线路和供电设施进行检修和维护消缺,消除影响正常供电的各种缺陷或隐患;在考试期间,安排技术骨干对各考点进行巡回检查,发现问题及时处理;同时合理安排运行
5月24日,陕西洛南供电分局举办农电员工“学手册精业务”知识竞赛,旨在通过竞赛检验农电员工学习《供电员工基本知识手册》的情况,从而达到提高农电员工的业务水平的目的。 赛前该局制定了详细的活动方案,由参加笔试优胜的8支代表队参加竞赛。比赛分为个人必答题、集体必答题、抢答题和风险选答四个环节。竞赛设一等奖一名,二等奖两名、三等奖三名。整个竞赛过程气氛非常激烈,台下不时传来热烈的掌声。竞赛也为现场员工准备了答题,大家参与的积极性很高,答题十分踊跃,分局也为回答正确的观众送上了纪念品。 比赛最终角逐到激烈的附加赛才分出胜负,该局巡检供电所以总分410分夺得
5月23日,陕西洛南景村镇先进村和贾沟村村长及支书一行代表两个村的村民,将一面写有“改造电力设施服务农村经济”的牌匾送至陕西洛南供电分局负责人手中。他们激动地说:“在农网改造工程中,感谢县电力局,感谢咱们的农电员工,为我们送来了安全可靠的供电!” 先进村和贾沟村在改造之前,都属于老旧线路,线径细,供电质量不高,直接影响当地的民生用电和经济发展,当地村民反映诉求接连不断。洛南供电分局得知这一情况后十分关切,将两村纳入2010年新一轮农网升级改造项目,要求施工单位尽快对当地农村电网进行改造,让村民用上优质放心的电。 该项目共投资80余万元,从今年4月底
为了更好地总结2014年工作,加强对供电所所长、员工的考核和监督,增强其紧迫感、压力感,促进其工作的能动性和主动性,形成以考核促进管理的良性循环机制,有效推进供电所长、员工履行职责,开拓创新、提高管理水平。从12月23开始,国网山阳县供电公司主管领导、乡镇供电所管理部、营销部主任分组带队,深入基层17个供电所,对全局203名农电员工进行2014年度考评。本次考评遵循公开、公平、公正原则,接受部室、班组负责人和员工的监督,分《供电所长(副所长)年终测评表》、《供电所专业组长年终测评表》和《供电所员工年终测评表》三张测评表进行。按照德、能、勤、绩、廉五个方
为进一步强化综合民主测评和工作考核,不断加强中层干部管理,有效提高干部队伍素质。2012年12月26日上午,玉屏供电局纪检组长、工会主席杨明勇、总会计师李昌云到大龙供电所召开了中层干部述职述廉民主测评会。会上,大龙供电所所长、副所长共4人分别就过去一年的履职情况从德、政、勤、绩、廉五方面进行述职、总结,认真分析查找自身存在的问题与不足,总结经验与教训,开展自我批评,并对2012年的工作开展情况进行了深入思考,提出了新措施,努力干出新成绩。述职结束后,与会职工对考评对象进行了民主测评,并根据在日常工作中的表现进行了客观、公正的评分。最后纪检组
2月13日至15日,洛南分局考评组在分局分管领导的带领下深入各供电所开展所长测评工作,一方面是对各所所长2011年的工作进行测评,另一方面是督促各所近期重点工作的落实。本次测评由农电科负责,一位分管领导带队,对全局19名供电所所长和6名副所长逐一进行测评。测评组一行冒着料峭的春寒先后对西路6个供电所、东路7个供电所和北路6个供电所进行了测评。测评按照“客观、公平、公正”的原则,分别从“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行,分优秀(85-100分)、合格(70-85分)、基本合格(60-70分)、不合格(60分
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