北极星

搜索历史清空

  • 水处理
您的位置:电力农电管理正文

山阳县供电公司供电所员工相互打分亮“家底”

2013-12-19 08:10来源:陕西商洛供电局山阳分局作者:王森关键词:商洛供电局洛南分局农电管理安全生产收藏点赞

投稿

我要投稿

“这种考评形式新颖,员工面对考评组和全所员工不图虚的,谈全年成绩、存在问题,勇于亮‘家底’,工作好不好,交由大家说了算,我们心服口服。”在法官供电所测评现场,营销组组长肖本良告诉我们。

为了更好地总结2013年工作,加强对供电所长、员工的考核和监督,促进其工作的能动性和主动性,形成以考核促进管理的良性循环机制,有效推进供电所长、员工履行职责,开拓创新、提高农电管理水平。从12月8日开始,山阳分局组织开展2013年度供电所长、专业组长和员工年终绩效考评。

本次考评,分局成立了工作领导小组,组长由局长担任,副组长由副局长担任,成员由部室主任及相关专责组成。根据员工全年思想作风、安全生产、经营管理、优质服务、综合能力等五个方面的表现进行考评,采用供电所长、专业组长和员工述职,相互打分,分局考评小组综合考评的办法进行,测评总分100分,基层员工评议分占总分的30%,部室主任、职能人员评议分占总分的40%,局长、副局长评议分占总分的30%。考评结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。

考评遵循“公开、公平、公正”原则,全过程接受供电所所长、专业组长和员工的监督。

对考评得分前三名的所长(副所长)、专业组长给予奖励 ,后三名的给予降职,副所长及专业组长免职,并按一定比例考核年终奖。对员工在本所测评排名倒数第一的不晋升下年度薪点工资。

作者: 王森
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

特别声明:北极星转载其他网站内容,出于传递更多信息而非盈利之目的,同时并不代表赞成其观点或证实其描述,内容仅供参考。版权归原作者所有,若有侵权,请联系我们删除。

凡来源注明北极星*网的内容为北极星原创,转载需获授权。

商洛供电局洛南分局查看更多>农电管理查看更多>安全生产查看更多>