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笔者问八里供电所郝文锋:“你对这次培训感受如何?郝文锋:培训起到了相互学习,交流经验和推进分局矛盾排查治理活动前进的作用。
一是培训面大,范围广。这次培训采取各职能科室授课,各专业班组班站长、供电所所长、生产组长、营销组长、服务组长参加,规模大,涉及的部门多,参与的人员多,达90余人,是今年以来规模最大的一次。涉及部门多,涉及到农电、营销、生技、安监、农网办、办公室、新闻中心等职能科室。
二是通过培训使各所明确了工作思路,统一了认识,规范了流程。各所专业组长参加,让基层单位更加明确思路,更加开阔视野,更加团结协作。与以往不同的是所长参加专业组长不参加,专业组长参加所长不参加,认识难以形成统一,难以协作。规范流程,大家都知道如何做,避免了“关门造车”和走弯路现象。大家都能统一认识到排查治理工作的重要性,排查治理活动贯穿2011年全年的工作,整体认识有了新的提高。
三是通过培训给我们提供了一个相互学习和借鉴交流的平台,克服了工作的片面性和局限性。
笔者问:你觉得这次培训的最大特点是什么?”
郝文锋:最大的特点是领导重视。分局3位分管领导参加,并进行了授课,足以说明分局领导对此次培训活动的重视性。
笔者:回去以后你打算如何开展好本所的工作?
郝文锋:回去后,我们要以这次培训为动力,迅速把分局领导在开班仪式上的讲话精神传达到每位员工,结合本所工作实际,认真抓好落实。主要是做好以下几方面的工作:
一是迅速传达分局培训会精神,对一、二阶段的工作进行“回头望”。
二是按照时间节点,把排查治理工作向前推进。
三是结合排查治理活动开展好春查春检工作和营业普查工作。
在结束了八里供电所所长好文锋的采访后,笔者又采访了永丰供电所陈兆锋。
笔者:陈所长,永丰供电所一直以来非常重视培训工作,在对员工培训方面也取得了一定的成绩,那么你觉得这次培训的效果如何?
陈兆锋:这次培训是我局落实上级要求,落实整改,推进排查治理工作的一个重要举措,培训效果很好,要我给各科室打分,我都给打5分。
笔者:你最大的收获是什么?
陈兆锋:我最大的收获是对矛盾和问题更清楚,工作思路更清晰,懂得了如何开展工作。
笔者:你下一步的工作打算是什么?
下一步,我所将认真开展好该项工作,结合本所实际,开展一期员工培训,发挥我所培训的长处,扎实推进工作。
笔者:你对分局排查治理活动还有那些建议?
陈兆锋:建议分局注重培训效果,开展跟踪检查,各科室深入包抓供电所进行检查,切实保障这次培训取得实质性成果。
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