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会上,各代表结合自身实际有感而谈,深入交流了心得体会,从各个层面提出了对该局发展的意见和建议。局领导高度肯定了各位劳模在电网建设中的贡献。会议指出,该局当前面临着前所未有的历史性发展机遇,新形势要求全员进一步发挥劳动积极性、主动性和创造性,为实现该局的科学发展、和谐发展、创新发展、有序发展建功立业,做出新的更大贡献。会上,与会人员集思广益,向广大干部员工发起《抓住新机遇创造新未来 谱写新篇章》倡议书。大家纷纷表示要继续发扬甘于奉献、率先垂范的精神,创先争优,团结和带领全员增强责任意识,与企业共同发展。
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为深入学习贯彻习近平总书记关于党纪学习教育重要讲话和重要指示精神,落实集团公司、省公司2024年工作会精神,引导全体干部职工从严从实做好安全生产、经营发展等各项工作,进一步发挥党组织政治功能和组织功能,大唐淮北发电分公司组织开展“讲规矩守纪律做表率”大讨论活动,以有力举措推动党员干部
最近,国家电网有限公司充分利用公司内外媒体和工会网上平台,创新学习宣传形式和载体,以“国网榜样与你同行”为主题,启动大力弘扬劳模精神工匠精神集中宣传活动,团结动员广大职工为建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业而奋斗,充分发挥了先进典型的榜样效应,演绎了“劳动美”的先进典型风采
导读:近年来,儋州水司工程部根据水司的统一安排,完成了儋州市老城区管网改造、那大城区供水管网建设和城区周边农村供水管网建设等重点任务,为儋州城乡供水一体化建设提供了有力支撑。其中,那大城区周边农村供水工程解决了城区周边9个村委会、21个村庄2.6万人的用水难题,受到政府和村民的一致肯定
为大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格,唱响劳动光荣的时代主旋律,国网四川电力检修公司乐山分部在于4月至6月中旬期间积极组织开展学劳模精神、颂劳模事迹、谈劳模典型等活动,在分部内掀起全员学劳模的热潮,积极引导和激励广大职工以劳模为镜,见贤思齐。乐山分部在此次活动中组织学习了国网公司劳模中有较大影响力的8位典型人物的先进事迹和检修公司内各级劳模的先进典型事迹并要求撰写学习心得。将分部第一季度遴选产生的4名“季度之星”的先进典型事迹制成展板在分部办公楼内展出。以“我身边的榜样”为主题开展了征文活动,共征集到作品
为弘扬劳模精神,用劳模精神诠释大唐精神,大唐集团公司确定5月份为“劳模事迹宣传月”,系统各单位积极响应集团公司党组号召,通过举办劳模事迹报告会、广泛成立劳模工作室、建立劳模健康管理档案等多种方式全方位关爱劳模、多角度宣传劳模,在系统内进一步掀起了学劳模、赶先进,宣贯大唐精神的热潮。集团公司工会工作部一直把弘扬劳模精神作为当前一项重点工作,在继编辑出版《楷模的力量》大唐十年劳模事迹风采录,组织开展劳模事迹报告会、劳模及家属疗休养、安排劳模进京体检等活动后,今年又加强在集团公司系统内外媒体宣传典型的力度,并对“劳模事迹宣
“作为劳动模范,要保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风,不断加强自身学习,提高专业知识和业务技能水平,以模范行为影响和带动广大员工扎实工作,为企业发展多做贡献。”4月30日,在国网辽宁检修公司劳模座谈会上,省市公司“五一劳动奖章”获得者田艳芳如是说。为大力弘扬劳模精神,切实发挥劳模示范引领作用,努力营造尊重劳模、关心劳模、学习劳模、争当劳模、崇尚劳模的环境与氛围,国网辽宁检修公司工会结合党的群众路线教育实践活动,围绕安全生产、管理创新、能力素质提升等方面内容开展了劳模座谈会,听取了劳模对公司发展提出的好想法、好建
4月29日,在又一个五一劳动节来临之际,国网上海市电力公司召开庆“五一”劳模座谈会,邀请公司历年来的劳模汇聚一堂,迎接劳模自己的节日。上海市总工会党组副书记、副主席肖堃涛,上海公司总经理冯军、党委书记赵义亮,工会主席庄毅群出席会议并为先进集体和个人颁发奖状奖章。肖堃涛在讲话中首先对电力为确保电网安全、城市有序运行、百姓优质服务等各方面大量卓有成效的工作表示肯定,他代表市总工会向劳模表示衷心的问候,向一直以来关心、支持、重视劳模工作的公司各级领导表示感谢。肖堃涛指出,电力劳模是电力系统精神风貌的缩影,充分反映了“劳动最
4月25日,检修分公司工会组织召开劳模座谈会,来自8个单位的12名劳动模范与该公司领导面对面,畅谈体会,建言献策,凝聚企业发展力量,奏响了“劳动光荣”的时代最强音。劳动模范是榜样,劳模精神是力量。“五一”劳动节将至,检修分公司组织开展座谈会、书画展、宣传月等活动,旨在用劳模精神感召员工,用劳模品质引领风尚。为此,该公司发出倡议:号召广大员工迅速行动起来,学习劳模爱岗敬业、勇于创新的时代精神,努力提高服务意识;学习劳模心系大局、默默无闻的奉献精神,努力提高责任意识;学习劳模勤学苦练、争当一流的进取精神,努力
安徽省劳动模范参加座谈,党支部书记强调“道德模范的成长是一个不断学习、不断修养、不断奉献的过程”并提出五点希望——题记3月10日,安徽电建二公司华润贺州电厂项目部团支部在项目部大会议室召开了“学习郭明义,爱心在传递”主题活动——“我和我身边的劳模座谈会”。项目部团支部书记王金中主持会议,安徽省劳动模范,锅炉公司职工张富应邀请参加,并就开展“学习郭明义 爱心在传递”活动,与青年职工座谈。项目部党支部书记、工会主席
他有很多“称号”,有人叫他“胡所长”,有人叫他“胡劳模”,但更多的人叫他“电包公”、“神电工”。他获得过无数荣誉称号,是省劳模、全国五一劳动奖章获得者。今年,黄山供电公司还以他的名字命名了一部基层农电管理办法。他扎根深山30年,把自己的全部身心融入到工作中,一心一意为农家送“光明”。他领导的供电所连续13年被县供电公司评为先进单位,连续七年获县行风评议全票支持,被人们誉为农电“常青树”。
“电包公”是乡亲们对全国五一劳动奖章、安徽省劳动模范、祁门双平供电所所长胡青树的另一个称呼,因为他对违章用电的检查丝毫不留情面。在乡亲们眼里,皮肤黝黑的胡青树,加上那双犀利的眼神,颇有宋代清官包拯的风范。然而,“电包公”的美名,更多来自他的铁面无私。上世纪80年代中期,安徽省祁门县祁红乡百姓的用电,均来自水力和柴油机发电,而不是现在的国家电网供电,管理机构则是乡上的电管站。线路老化,编制过多,部分干部不缴电费,时有窃电现象发生……这些,对于只抄总表电量的电管站来说,损电、窃电、
他是学者?完美追求中却理性有余;他是官员?深沉达练中却个性鲜明;他是专家?条理清晰中却感性有加。这个无人能确切定位的复杂又简单的人,就是创造生命内在明亮的辽宁检修分公司辽阳变电站检修二班班长马向鹏。★与其临渊羡鱼,不如退而结网刚刚走上工作岗位的马向鹏与其他年轻人一样,有着蓬勃的朝气,有着高昂的热情,有着年少的锐气与倔强,但这一切在一次处理设备异常的危急时刻让马向鹏意识到再高深的理论如果无法应用于实际也只是一纸空文,无的放矢。于是,年轻的马向鹏做出了一个影响他事业的决定——退而结网。在学习上,他不放过任何学习的机会,严禁细致,及时
8月9日,沈阳超高压分公司组织输变电人员开展500kV吉辽四回线路走廊树木砍伐验收工作,全力扫清“树障顽症”。据悉,500千伏吉辽四回线路输电线路工程起于吉林省长春市500千伏合心变电站,途经吉林省四平市500千伏梨树变电站、辽宁省铁岭市铁岭电厂,至沈阳分公司沈东500千伏变电站。500千伏吉辽四回线路输电线路工程有利于加强吉辽省间500千伏网架结构,提高吉辽断面供电能力,为辽宁地区电网提供了强有力的基础支持和供电保障。该公司根据输电线路验收工作流程,制订了严密的清障验收计划,分两个工作小组对存在树障的逐条线路、逐基杆塔、按线路
8月8日17时,沈阳超高压分公司召开防台防汛视频会议,变电运行、变电检修、输电运检三中心设视频分会场。总经理周培忠、党委书记徐纯烈等领导班子成员、各部门负责人参加会议。会议听取了各部门、中心防台防汛情况汇报,并结合“梅花”当晚的走势,对重点防范区域进做出了具体部署。党委书记徐纯烈指出:各级党组织要围绕大局、服务中心、全力配合,发挥党组织的战斗堡垒作用;广大党员要亮身份、多带头、讲奉献,发挥党员的先锋模范作用;各部门、单位要及时提供宣传线索,形成正面的高密度宣传态势;全员要齐心协力抗台风,确保抗台保电工作有序推进。总经理周培忠提出
8月8日,沈阳超高压分公司为期一周的新生入企培训圆满结束,沈阳超高压分公司的人才队伍建设前景初霁。“新进大学生是企业的第一资源,是企业发展的根本保证。希望你们在培训中学以立德,学以增智,学以创新,学有所用,用有所成。”沈阳超高压分公司总经理周培忠在新生入企见面会上语重心长地讲。该公司始终把加强人才队伍建设作为重中之重,以优化人力资源结构为重点,以加快员工成长成才为核心,以服务智能化建设为目标,以完善培养激励机制为手段的队伍建设指导思想,并出台了《关于促进员工发展加强队伍建设的决定》。通过开辟“三通道”,拓
8月4日,沈阳超高压分公司“走出去”调研全部结束行程,6个考察小组陆续提交调研开题报告,实现了调研成果化。目前,该公司发展仍然处于重要战略机遇期,人才队伍建设是关键。该公司紧紧围绕省公司“十二五”发展战略,以改革创新的精神,抓紧、抓实、抓好队伍建设,以培养引进紧缺人才为着力点,大力实施人才强企战略,推出“333工程”——即以抓好“三个环节”(全面培养环节、科学评价环节和适才任用环节)、畅通“三个通道”(即技能提
“党的性质,是指一个政党本身具有的质的规定性,是一个政党区别于其他政治团体的本质特征。中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心,代表中国先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进方向,代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。”8月4日,沈阳超高压分公司全体党员干部相继收到了一份特殊的“礼物”——短信党课,这是该分公司继开展“双培养”工作之后加强党的先进性建设的又一新举。
“嘟…………”随着一声哨响,8月7日,由沈阳超高压分公司工会和团委联合举办的第三届职工篮球比赛在一二七中学体育馆正式落下帷幕。此次比赛以“友谊第一、比赛第二”为着眼点,以“促进互动、共同提高”为落脚点,吸引了7个代表队、70名参赛队员参加。比赛分A、B两个小组进行,赛制采取单循环制,每组前两名队伍进行交叉淘汰赛,每场比赛分上、下半场,各20分钟。期间,各参赛队伍顽强拼搏,越战越勇,赛出了水平,赛出了风格。赛场上,球员绝妙的战略
5月19日,沈阳超高压局领导班子成员深入基层调研,对安全生产工作望、闻、问、切。 望——该局领导班子根据新阶段的安全生产形势,总结近几年我局安全生产工作的经验,明确调研指标。闻——调研组分别听取了变电运行、变电修试、输电运检中心的安全生产情况汇报,并深入剖析了影响我局安全生产的多方因素。问——调研人员深入基层,询问了500kV辽阳变电站1、2号主变轮停、500kV丰徐1号线停电期间主变及500kV丰徐2号线的负荷等基本情况,查看了作业现场的安全措施,现场了解了安全生产的真实情况。切——调研人员对各中心事故应急措施、一次设备测温、输电线路隐患排查等情况
5月19日,沈阳超高压局领导班子成员深入基层调研,对安全生产工作望、闻、问、切。 望——该局领导班子根据新阶段的安全生产形势,总结近几年我局安全生产工作的经验,明确调研指标。闻——调研组分别听取了变电运行、变电修试、输电运检中心的安全生产情况汇报,并深入剖析了影响我局安全生产的多方因素。问——调研人员深入基层,询问了500kV辽阳变电站1、2号主变轮停、500kV丰徐1号线停电期间主变及500kV丰徐2号线的负荷等基本情况,查看了作业现场的安全措施,现场了解了安全生产的真实情况。切——调研人员对各中心事故应急措施、一次设备测温、输电线路隐患排查等情况
5月13日,经四天紧张作业,500kV辽阳变电站2号主变顺利投运,沈阳超高压局又一大型春检作业告捷。 据悉,该站2号主变与3号主变呈并列运行,向辽阳地区输电500MW。由于其停电检修将影响250MW负荷,造成3号主变和5条联络线负荷陡增,易发生异常而导致区域电网限电,大大降低了辽阳地区供电可靠性。为保证电网安全,该局根据上级部署,积极采取有效措施严把四道关。一是定时测量3号主变一、二次设备的动静触头温度,排查设备隐患,防止接触电阻过大;二是根据系统调整负荷情况,适时投切三组风冷装置,时刻保证变压器散热;三是多次完善安全施工方案,制定异常情况下的各类应
为全面推进安全管理标准化建设,有效规避和化解安全风险,沈阳超高压局全面启动“抓执行、抓过程、建机制”安全风险管控活动,并取得实效。 该局以全面实施安全管理策划为核心手段,结合公司安全管理深化年的部署,通过宣传动员、生产管理制度修编、作业安全风险管理现场督导、事故隐患排查治理、生产岗位员工安全基本技能考评等方式,分六个阶段开展活动。 该局从完善安全生产规章制度、优化安全生产流程、狠抓规章制度执行和狠抓安全生产管控等方面入手,分解“两抓一建”任务,多管齐下防范各类安全事故风险,提升企业安全生产管理水平。一是高度重视,广泛发动。深入贯彻落实上级工作要求和
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