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温州变电工区党务知识“人人过关”促进党支部书记“大提素”

2011-05-12 16:52来源:温州电力局变电工区作者:刘辉阳关键词:温州电力局变电工区收藏点赞

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“党龄从什么时候算起?成为预备党员有哪几项程序……”这些都是温州变电工区党支部书记党务知识“人人过关”测试中的题目。5月11日下午,来自基层党支部的17位书记在五楼会议室参加了党务知识测试。这次测试,既是对党支部书记的一次能力考核,更是工区党委对今年以来实施的党支部书记党务知识“人人过关”系列活动成果的一次全面检验。

党支部是党的全部工作和战斗力的基础。2011年初,工区党委针对原先“几座变电站成立一个党支部”模式,显露出的人员难集中、组织活动不便的弊端,在全工区铺开党支部调整增设和换届选举工作,实现了“支部建在站所上”,将原来的12个党支部增加至18个,推荐和选拔了一批“学在先、干在前”且品德兼优的党支部书记。但是,新上任的党支部书记普遍对党务知识涉略不足。

为强化对党支部书记的党务知识培训,全面提高他们的履职能力和综合素质,适应新时期党建工作的新形势,变电工区近几个月来持续开展了党支部书记党务知识“人人过关”系列活动。活动形式主要包含党支部实务工作培训、工区标杆党支部经验介绍、党支部书记专题研讨、实地点评交流和党务知识测试等,内容丰富且具有较强针对性和实用性,采用立体式和交互式的培训方式,旨在使党支部书记理解党支部工作实务、党建达标工作要点、“电网先锋党支部”创建、政工网络平台的应用等,丰富他们的党务知识储备,真正实现党支部书记党务知识“人人过关”,形成党支部间“比、学、赶、超”的氛围,为工区全面开展创先争优活动、促进党建工作再上新水平打下坚实基础。

“通过人人过关系列活动,我对党支部书记的岗位职责有了更全面的认识,而且对今后如何开展支部工作有了更明确的思路”,工区城西党支部书记陈耀如是说。(刘辉阳)

作者: 刘辉阳
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