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满洲里送变电工区以“五加强” 助推党建工作进程

2011-07-25 08:30来源:满洲里送变电工区作者:丁燕关键词:满洲里送变电工区五加强党建工作收藏点赞

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满洲里送变电工区以国家电网公司“一强三优”的企业发展战略为指导,深入贯彻落实科学发展观,以发展为主题、安全为基础、创新为动力、管理为手段,以“五加强” 助推党建工作进程。

加强作风建设,强化执行力的落实

该工区以加强对员工教育和引导为突破口,树立良好的思想作风和工作作风,增强干部员工的责任意识,高质量地完成好各项工作任务。利用2个月的时间完成了工区104项各项规章制度修编制定工作,并认真组织实施,以严明的纪律,确保令行禁止。让制度“内化于心,外化于行”,保证工区上下目标一致、行动协调,形成加快发展的合力。

加强“三个建设”,推动创先争优活动的开展

党的建设作为“三个建设”的首要任务,把领导班子建设作为“三个建设”的重中之重,把企业文化建设作为“三个建设”的重要基础,把提高全员素质作为“三个建设”的根本着力点,相互带动,相互影响,全面提升企业的品牌价值和影响力。

党总支紧紧围绕中心工作,加强“四好”领导班子创建,积极开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动,以创建“电网先锋党支部”为平台,提高基层党组织战斗力、开展向劳模学习宣传活动及“我身边的共产党员”征文演讲比赛活动,通过强化舆论宣传、公开承诺监督等环节,推进公开承诺阶段工作,制作党员承诺宣传板,多种形式开展特色鲜明的主题争创活动,挖掘选树具有公司特点的先进典型和模范组织,深化创先争优活动。制定了“党员身边无违章” 活动方案,党总支向全体党员发出了“党员身边无违章”活动倡议书,组织开展了“亮身份、作表率”活动,“党员身边无违章”承诺签字活动和举办“党员身边无违章”主题演讲比赛。通过一系列活动的开展,让共产党员亮出党员身份,进一步规范党员行为,带头承诺,带头落实执行力,不断提高自律意识、责任意识、服务意识,推动创先争优活动的深入开展,使员工立足本岗,扎实工作,保证完成各项工作任务。

加强企业文化建设,为实现可持续发展提供动力

企业文化是企业的灵魂,按照局党委的要求和部署,全面推进企业文化建设。把企业文化建设的着力点放在提高企业整体素质、提升企业的核心竞争力与综合实力上,围绕激发和调动职工的主动性、积极性、创造性展开,把国网公司核心价值观植入每个员工的内心深处,化为自觉的行动。在统一的国网公司企业文化品牌引领下,结合实际,安排专题学习和宣传活动。继续将国网公司的核心价值观和企业精神细化为员工的行为准则,融入到员工的思想、行动中去,明确国家电网公司员工应具备的基本素质和应承担的责任和义务。同时,按照蒙东公司要求,继续推广应用国家电网公司视觉识别系统,目前在主要变电站和办公楼已进行了推广应用。

加强党员干部廉洁自律行为,促进党风廉政建设

年初以来,党总支认真落实电业局党风廉政建设责任制度,全面学习贯彻中纪委各项文件要求,认真落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《呼伦贝尔电业局党风廉政建设和反腐败工作考核细则》的要求,通过中心组廉政学习、上党课等形式认真做好学习贯彻落实工作。使“干事、干净”理念深入人心,形成干部员工干事创业、廉洁自律的良好氛围。

在日常工作中能够积极做好“三重一大”把关工作,涉及“三重一大”的事项均由领导班子集体上会研究决定,同时认真开展效能监查工作。通过这些工作的开展,使党风廉政工作朝着规范化、标准化、公开化方向发展。

加强工会组织和团青工作,稳步推进企业文化建设

工会组织坚持以人为本,把关爱职工、爱护职工当作一件大事来抓,努力为一线职工创造良好温馨的工作环境。今年按照上级工会部署,各班组全面开展创建标准化班组活动,推动班建工作实现了正规化、科学化、实效化,为企业的持续稳定发展开创崭新的局面。

按照上级团委要求积极开展“青年志愿者”活动并不断建立和完善团青制度及管理办法,经常在青年职工中开展健康向上、有教育意义的活动,如:开展贫困农民工子女帮扶行动,配合党组织开展演讲赛、有奖征文、知识竞赛等,通过这些有益活动的开展,激励和鼓舞广大职工爱岗敬业、无私奉献,增强了民族感和自豪感,使他们树立了正确的世界观、人生观、价值观。

作者: 丁燕
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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